專家提示：應把就業(yè)納入保增長的重要目標等

無可厚非，增加投資是中國目前拉動內需的一個重要手段，但我們必須清醒地認識到：增加投資雖然能夠帶來GDP的增長，卻并不一定意味著就業(yè)的增加。有專家提示，像機械制造、金屬制造等產業(yè)雖然對GDP的貢獻大。但吸納就業(yè)的作用可能比較小；而商業(yè)、餐飲等服務行業(yè)，雖然對GDP貢獻小，吸納就業(yè)的作用卻很大。

一些地方政府在指導思想上有著嚴重的GDP崇拜，著眼于總量的宏觀調控，常常會產生重增長、輕就業(yè)的傾向。因此，有必要把就業(yè)納入保增長的重要目標。應該在理念上、政績考核措施上，明確保增長就是保就業(yè)。

社會保險法草案征求意見

自社會保險法(草案)征求意見公布以來，社會反響熱烈，共收到意見近五萬條。

意見主要集中體現(xiàn)在以下幾個方面：建議社保全覆蓋；適當減輕繳費負擔；取消或者降低養(yǎng)老保險最低繳費年限；對社會保險關系異地轉移接續(xù)作進一步規(guī)定；應當提高醫(yī)療保險待遇水平；建議在設計各類社保制度時做到相對公平，避免因職業(yè)、身份、地區(qū)的不同而造成社保待遇差距過大；應當提高統(tǒng)籌層次，盡快做到全國統(tǒng)籌；理順社會保險基金監(jiān)管體制，建立相對獨立、規(guī)格較高、代表三方利益的監(jiān)管機構；授權性條款太多，建議明確規(guī)定最低繳費年限、繳費費率、養(yǎng)老金計算標準。

人保部：醞釀系統(tǒng)規(guī)范薪酬體系

人力資源和社會保障部部長尹蔚民近日表示，有關部門正積極醞釀系統(tǒng)規(guī)范薪酬體系，年內將分別針對機關、事業(yè)單位和企業(yè)出臺具體的工資收入分配改革措施

目前，分配機制不健全，分配秩序不規(guī)范，地區(qū)、行業(yè)之間收入差距過大是工資收入分配領域存在的突出問題，備受各界關注。據(jù)悉，人力資源和社會保障部業(yè)已制定的國有企業(yè)高管薪酬指導性意見是為接下來的《工資法》做鋪墊，至于《工資法》的具體實施辦法，目前尚未確定，但系統(tǒng)規(guī)范薪酬體系是總的指導思想。

云南：提高“五保”財政補助水平

云南省民政廳廳長王樹芬近日對新聞媒體表示，今年云南將提高“五保”供養(yǎng)財政補助水平一從今年起，云南省級財政按每人每月20元的標準，提高“五保”對象的供養(yǎng)補助標準，從而使省級財政補助標準由每人每年720元提高到了960元。按這樣的增幅，在部分財政狀況較好的地區(qū)，“五保”對象獲得的補助每年高達4000元。據(jù)了解，云南省農村現(xiàn)有無勞動能力、無生活來源而且無法定贍養(yǎng)、扶養(yǎng)和撫養(yǎng)義務人的老年人、殘疾人和16歲以下孤兒22萬余人。

中央：把促進農民就業(yè)工作放到突出位置

外出農民工回流，使得農村就業(yè)壓力增大。中央由此決定：把促進農民就業(yè)放到更加突出的位置，最大限度拓展就業(yè)增收空間，擴大農業(yè)產業(yè)鏈、農村基礎設施建設以及農村二、三產業(yè)的就業(yè)容量。

今年的中央一號文件提出，城鄉(xiāng)基礎設施建設和新增公益性就業(yè)崗位，要盡量多使用農民工；采取以工代賑等方式引導農民參與農業(yè)農村基礎設施建設；大規(guī)模開展針對性、實用性強的農民工技能培訓。另外要積極支持農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，從貸款發(fā)放、稅費減免、工商登記、信息咨詢等方面予以支持。

醫(yī)改：基本藥物或實施國家指導價

據(jù)權威人士透露，醫(yī)改方案的實施細則將在全國“兩會”后正式公布，實施細則中一個重要變化是基本藥物定價與生產環(huán)節(jié)的說法可能有所調整，即可能將原來統(tǒng)一定價方式改為實施國家指導價，由各省在招標采購過程中最終確定價格。微調令基本藥物的生產和銷售更加市場化，能夠在一定程度上保證公平性。但也有消息人士表示，盡管目前醫(yī)改細則中有類似修改，但不代表上述方案是最終決定。

一個月前，國務院常務會議審議并原則通過《醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》和《醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實施方案》。有消息稱，醫(yī)改方案確立了醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的原則和方向，隨后國家將出臺具體實施細則，以解釋部分醫(yī)改操作問題。