一個在校大學生眼中的就業問題

遲　涵

由美國次貸危機導致的全球性金融危機，對于中國經濟的方方面面產生了不小的影響，同時也造成了我國就業形勢雪上加霜的局面。作為一個今年即將畢業的大學生, 這場危機給我們就業帶來的“寒流”，無疑是我們最關心的問題。

近年，各地大學采取的擴招措施，使大學畢業生的數量猛增，并呈繼續增長態勢。上世紀80年代初，全國每年的大學畢業生僅為幾萬人；1990年，全國大學畢業生為三十多萬人；到了2006年，這個數字變為四、五百萬人。據教育部統計，2009年全國的大學畢業生將會達到611萬。在如此龐大的畢業生隊伍中，相當一部分人即將面臨著“無業可就”的尷尬。人力資源和社會保障部勞動科學研究所的一位研究員說，2008年高校畢業生就業率不到70%。這樣一個數字讓我們難以滿意，但是由于08年底爆發的金融危機影響，中國的經濟增長正在減速、許多單位都在凍薪減員，無疑09年大學畢業生的就業環境更加惡劣、就業率更無法讓我們滿意。那么，面對這樣嚴峻的現實，我們到底應該做些什么呢？

首先，從政府來講，應該多為大學生提供就業崗位，創造就業機會。特別是在金融危機已經使許多有經驗的在職人員面臨失業的情況下，有關政府部門更應當出臺相關政策來促進大學生的就業，例如完善市場體制和高校專業設置，避免有些專業過熱而有些專業無人問津；改變某些地方以戶籍為理由對外地大學生就業的歧視政策，保證大學生就業的公平、公正；利用公共資源促進社會各行各業為大學畢業生提供更多就業機會。

其次，企業扮演的角色非常重要。一個企業，單單靠每年幾場的人才招聘會，是很難招到需要的人才的。越來越多的大學畢業生也對招聘會的形式感到困惑甚至失望，眼下，我身邊的幾位同學，已經舉白旗放棄了以這種形式的應聘求職，原因是“不想找不到工作還被擠成了照片”。所以企業應該利用多種形式和渠道招聘所需要的人才。同時，企業也應該改變對大學生的看法，不要片面強調實際經驗，眼光放長遠，看到他們虛心努力、可塑性非常強的優點。所以，錄取剛剛畢業的大學生就是為企業儲備后生力量，經過培養與淘汰，他們之中必然有些人會脫穎而出，成為企業今后骨干和精英。而且企業的許多工作并不復雜，大學生一教就會，而他們的報酬要求相對較低，這樣實際上減少了企業的用人開支。因此，企業應該及時調整并檢查對所需人才能力的要求，避免出現人才高消費。所謂人才高消費是指過分要求用人能力以導致許多大學生可以勝任的工作，企業卻花重金請高學歷、高能力的人來完成。這樣，不但造成了人才的浪費，也減少了大學生的就業機會。

最后，也是最為關鍵的一點，對于我們這些即將踏入社會、面臨就業的大學生來說，面對這樣一個嚴峻的就業形勢，我們應該把眼光放長遠些，對自己有一個正確的認識和恰當的就業定位，不可對薪水和福利過分理想化，因為這樣往往會導致很大的心理落差，造成很多潛在的發展機會在手上溜走。找工作是一個較長的過程，我們應該擺正心態，戒驕勿躁，不要輕易氣餒，畢竟這只是人生眾多關卡中的一個。另外，我們應該根據自己的不同能力和要求結合當下的形勢來做出切實的努力。比如有些大學生畢業后選擇自主創業，而有些大學生則認為畢業后海外“鍍金”更能夠滿足現階段的自我要求。其實無論是哪一種選擇，都要腳踏實地，本著一切從實際出發的原則來做決定。大學生還應該積極參加學校里的就業指導，向老師、長輩取經，抓住任何一個可能的機會。然而，我認為，在眾多因素中起決定性作用的還是我們的綜合能力是否在眾多待業者當中有一定的競爭力。因此，我們一定要在寶貴的學習生涯中努力提高自身素質，不斷完善各方面的能力，主動、積極獲取知識，提高實踐動手能力，成為綜合性人才，這樣，我相信，找到工作便指日可待了。

總而言之，對于我們即將畢業的大學生來說，在2009年新春之際，我們應該以一個積極的心態來面對當下的困難，知己知彼，最后達成自己的就業愿望。正所謂“山窮水盡疑無路，柳暗花明又一村。”