■武漢市江岸區惠濟路小學 何艷華
凝練積淀 著眼未來
——惠濟路小學素質教育督導評估經驗總結
■武漢市江岸區惠濟路小學 何艷華

素質督導評估涵蓋了學校工作的方方面面,其過程既是學校辦學成果的展示過程,更是對學校全面工作的考核過程。作為素質督導評估的被評估單位,如何在評估中突出成績、改進薄弱、落實工作、展示亮點?以下就我校接受本次素質督導評估工作的開展,并結合學校工作的特點探究了如下切實可行的工作經驗。
我校以小學素質教育綜合督導評估契機,進行了認真全面的自評工作。自評工作經歷了準備階段、學習動員階段、自查階段、自評階段、申報階段,體現了如下特點:
(一)高度重視
我校成立了以校長為組長,書記、副校長為副組長,有中層干部、教師、職工、學生代表、家長和共建單位代表參與的自評工作領導小組。分設素質教育的保障工作小組、素質教育的實施工作小組、素質教育的成果工作小組和學校自主發展等四個組。明確了分工,下達了責任書,制定了《關于迎接小學素質教育綜合督導評估的工作意見》,一步一個腳印地開展了自評工作。
(二)全員參與
宣傳動員,組織全校干部教職工逐條學習新的《武漢市小學素質教育綜合督導評估方案》(試行)。在此基礎上,征求群眾意見,召開教代會,討論審議通過了《關于學校參加第一批區級特色學校督導評估的決議》。并通過報告會、討論會、座談會、請領導專家指導等形式,進一步明確了小學素質教育綜合督導評估中自評工作的重要意義,明確了指標體系的構成以及各項指標的含義及要求,學會了正確把握評估標準和方法。
根據指標要求,對照校內自查情況,客觀地對學校各項工作作出評價,打出分數。與此同時還開展了課堂教學全員達標練兵活動,活動進行了三輪,一輪比一輪深入,形成了人人關心評估工作、個個參與評估的良好工作局面。
(三)突出自評
四個指標小組的組長均由相關部門的干部擔任,并作為責任人對相關指標內容負責。在學校自評工作領導小組的領導下,一周召開一次指標小組組長會議,交流自評情況,研究工作進程,做到指標分解到部門、責任落實到個人。
各指標小組都制定了部門自評工作計劃,采取座談、問卷、測試、調研等多種形式積極開展自評工作,并形成本部門自評報告。再向全體教職工及學生、家長、共建單位代表匯報,廣泛聽取意見,請他們就本部門工作作出評價。
通過部門自評,明確了工作方向,找準了工作差距,提高了工作效率。
(四)抓好結合
在自評工作中,我們注重把評估與日常教育教學、行政管理工作結合起來,邊學邊評邊改。整個自評過程就是一個全員學習和全面提高的過程。通過自評,我們進一步轉變了教育觀念,學校管理工作和硬軟件建設又上了一個新臺階,全面實施素質教育的自覺性進一步增強,新課程改革得到更深入的推廣。與此同時,我們還完成了資料收集整理歸檔工作。
按照督導評估方案中4個A級指標,12個B級指標和29個C級指標的要求,經過全校干部、教職工、學生及家長代表認真進行了自評,一致認為:惠濟路小學三年來在硬件投入300多萬的基礎上,實現了新課程改革軟件上的新突破、新發展,各項工作均獲得全國、省、市榮譽,是江岸區乃至武漢市教育中起示范性作用的一所學校。
從另一個角度看,素質教育督導評估為學校工作搭建了一個展示的平臺,然而這展示不是空有幾句口號,空擺幾個造型,這是長久以來學校圍繞素質教育實施開展工作的濃縮體現。“誰持彩練當空舞,春風化雨百年虹。”這平臺展示的是惠濟路小學60年的文化積淀,幾代人的精神傳承。
(一)以發展樹立目標
一棵參天大樹,其主根必壯大,其根系必發達。惠濟路小學這所六十多年的老校其主根是什么?那就是學校的精神。六十年的深厚積淀,惠濟精神已足夠長成蔭庇一方水土、哺育一方人物、成為一方精神旗幟的參天之樹。
“讓惠人濟世成為一種教育理想”。惠濟路小學辦學理念在不斷完善、充實的過程中使得辦學理念的內涵與外延得到了豐富。我們提出了:
校訓:自主、自強、惠人、濟世;
教風:求真、求新、求精、求活;
學風:自主、合作、樂學、善思;
培養目標:學會學習、學會生活、學會自主、學會創新、學會惠人、學會濟世;
教師發展目標:專而博,博而精,精而特。
1.實施惠師工程,創設教師發展平臺,激勵教師專業成長
學校以教師為本,教師才能以學生為本,這是不言而喻的。我校始終以“師德高層次,專業高學識,能力多方位,人人都發展”為目標,扎實推進“教師三自發展模式”地開展,堅持“面向全體,服務教師”的工作思路,實施為教師成長創造平臺的“惠師”工程,造就一支高素質專業化的教師隊伍。
引導教師確立共同愿景,提高教師師德水平;實施教師專業化發展校本研修策略,采取多途徑、多渠道、多方面提高教師教育教學素養;構建教師多元評價機制,開展“星級教師、合作杯”創建活動,促進教師惠人精神的提升
2.實施惠生工程,促進全體學生發展,提升多元智慧生命
多年來,我們始終秉承全面貫徹教育方針,實施公平教育的宗旨,堅持教育面向全體學生,全面提高學生素質的原則,以《江岸區教學管理規程》《江岸區德育管理規程》和《江岸區體育衛生藝術教育管理規程》為依托,深入實踐三自教育模式和三自教學模式,實施促進學生學會學習、學會生活、學會自主、學會創新、學會惠人、學會濟世的惠生工程。
(1)實施“三自”教育模式,提升學生自我教育能力
充分挖掘家庭教育資源,促使家長自主參與學生教育;與社區聯手精心設計假期活動,注重學生自主體驗的實效;將行規教育系列化,激發學生自主參與的意識;營造親情德育的育人氛圍,提高學生自主管理能力。
(2)實施“三自”教學模式,培養學生良好的學習習慣
活動異彩紛呈,體驗“自學樂趣”;改革課堂教學,促進“良好習慣”的形成;多元評價,提高“自學能力”;。
(3)重視體衛藝工作,提高學生健康、藝術水平
學校體衛藝工作,既是素質教育的重要內容,也是實施和促進素質教育的重要切入點。為此我們始終堅持管理規范化、過程精細化、落實實用化的原則,建章立制,落實陽光體育活動;拓寬領域,開展豐富多彩的文體活動,使之與德育、智育等協調發展、齊頭并進,促進學生綜合素質的提高。
(二)以特色樹立定位
特色是學校生存與發展的根本,是學校長期以來形成的文化積淀、優秀傳統和人文精神的體現。學校之所以要特別建設“科技人文”特色,很重要的原因是科技人文素養是二十一世紀人才培養的基本要求。其次,學校歷來是市區科技教育活動強校,校園周圍擁有武漢市科技館、空軍雷達學院、長江水利委員會、二炮等豐富的社會科技教育資源,為科技人文特色的形成奠定了基礎。
1.《走近科技》教材獨具特色
學校結合科技教育特色和學校的科技課程情況,充分利用有效的社會資源,在堅持校本研究的基礎上,圍繞科技教育這一主題,組織人力,針對不同年級的特點編寫了校本教材。
《走進科技》的系列校本課程教材,獲全國校本課程教材評比一等獎,教材有力地促進了學校科技教育特色的形成和課程改革的深入,并在全區發行,成為示范。2007年市人大一行四十多人對學校科技環保教育進行考察,對《走進科技》校本教材給予了高度評價。
2.科技活動激發熱情
學校充分發揮“惠濟少年科學院”的運行機制,利用相對較長的一些節假日進行環保、科技問題調查、將科技教育實踐性活動的外延擴大到社區活動。活動不僅造就了學生良好的品格,形成了牢固的科技、環保意識,而且給學生以充足的時間接觸生活,擴大視野,實現知識的自主構建,促進了學生個性的自主發展,使科學課成功地從課堂內向生活延伸。
為了更進一步地強化學生學科學、愛科學、用科學的熱情,學校每學年都要舉辦“科技節”活動。“科技節”以“科技在身邊,頭腦起風暴”為主題,培養學生探索的科學研究精神,創新的科學實踐能力。學校連續五年在市OM競賽中榮獲一等獎。
學校科技人文的辦學特色使惠濟路小學形成了獨特的辦學風格,它著眼于創新型校園的構建,著眼于孩子們科學精神的培養,讓科學之光在校園閃耀。
(三)以亮點樹立品牌
以亮點工程打造學校品牌,以品牌效應促進學校良性發展
在中國的節日中,屬于孩子們的節日只有一個。但是,在惠濟路小學屬于孩子們的節日達“十個”之多,學生在校十個月里,每月都要過一個節。十個節,既著眼于孩子們成長必須的基本素質,為學生的發展提供豐富的選擇性,更著眼于孩子們的個性發展,給予孩子展示創想的空間。
“健康節”以“身健康,心快樂”為主題,立足于發展,將生理與心理保健和心理拓展訓練結合在一起,使孩子們在活動中感悟到生命的美好,生活的快樂。
“體育節”以“我運動,我健康,我快樂”為主題,集各種趣味性、運動性的體育游戲項目于一體,使學生鍛煉了體魂,增強了體質,愉悅了心情,展示了“陽光體育運動”的成果,發展了學生個性特長。
“文字節”以“寫規范字,頌愛國情”為主題,著眼于在點、橫、撇、捺之間學生人生態度的養成,使他們在體驗尺幅之間、萬里風云的同時,養浩然正氣,抒民族豪情,形成極富人文素養的個性。
以“雨露情,陽光愛,寸草心”為主題舉行的惠濟路小學親子節,為學生、家長、教師、學校提供一個交流、溝通的機會。在緊張的比賽中,家長更了解了孩子,更了解了老師。孩子更了解了父母,更親近老師了。大家感覺彼此心靠得更攏了。
“書,我永遠的朋友”是學校讀書節活動主題。它不僅能開拓學生視野,增長學生知識,發展學生思維,更重要的是能凈化孩子們的心靈,陶冶孩子們的情操,提升孩子們的精神境界,強化學生的人文素養。
無論是舞蹈、演奏、歌唱,還是繪畫、棋藝,孩子們的表現都異彩紛呈。學校“藝術節”以“我的舞臺,我精彩”為主題,通過文藝匯演、班級特色現場展示、趣味競技運動會、棋牌樂與大片欣賞等四個板塊,給同學們搭建了一個個性飛揚、展示自我的舞臺,打造了一個創造活動的樂園,使同學們渡過一個快樂難忘的藝術節。人文的光輝在校園里閃耀。
學校因亮點工程的突出表現,獲得了“全國首屆校園文化建設百佳創新學校”的稱號;因亮點工程的社會效應,被各大媒體爭相報道;因亮點工程的良好反響,被學生、家長口碑傳揚。突出亮點工程,為學校打造了優質品牌。
責任編輯 向保秀