加強我國會計從業者行為規范的幾點建議

賈　蔚

摘要：隨著社會主義市場經濟的發展，社會對會計從業者行為規范的要求也越來越高，本文對我國會計從業者行為不規范的主要誘因進行了分析，并就如何加強我國會計從業者的行為規范提出了幾點建議。

關鍵詞：會計人員；職業道德

目前我國正處于由計劃經濟向市場經濟的轉型時期，出現了多種價值觀念的相互撞擊和交融。計劃經濟下的行為準則受到了來自市場經濟的強烈沖擊，而適應市場經濟的行為方式和規則尚未完全確立，一些人在追求經濟利益的過程中喪失了道德觀念，出現道德危機。會計從業者作為市場經濟中主要信息的提供者，其行為的規范與否直接關系社會各方面的利益，加強我國會計從業者的行為規范已成為當務之急。

1我國會計從業者行為不規范的主要誘因

1.1 利益的驅動。在市場經濟體制下追求經濟利益本無可厚非，但應通過正當的手段或渠道，不能為滿足單位或個人的利益而損害他人或整個社會的利益。目前有些領導為了追求業績或政績，為了實現本單位利益的極大化，不惜犧牲社會利益，指示或強迫會計人員造假，而許多會計人員屈從于單位領導的壓力，或為利益所誘惑，不按財務制度行事。

1.2 會計人員職業道德意識淡薄。目前有相當一部分會計人員缺乏職業道德意識，對會計職業道德知之甚少，這與我國會計職業道德建設比較落后不無關系。到目前為止，我國尚沒有一個完整的、可以遵循的會計人員職業道德規范，只有一些零星的規定，散步于有關的會計法規中。會計職業道德教育滯后是造成我國會計人員職業道德意識淡薄的又一主要原因，只注重業務能力、忽視道德素質培養的會計教育體制亟待改革。會計人員的業務素質和道德素質應該是一個合格會計人員的“雙翼”，二者缺一不可。

1.3 社會風氣的影響。社會上的一些欺詐賴帳，偷稅漏稅，盜版侵權，制假販假，濫用職權等現象屢見不鮮。這些不良的社會現象直接影響了一些會計人員的道德天平，助長了一些會計人員敗德行為的發生，對于會計造假感到“心安理得”。

2單位內部加強會計行為規范應采取的主要措施

2.1 加強內部監督。企業內部控制是一個過程，這個過程必須納入管理制度，為了確保企業內部控制制度被切實執行、效果良好，內部控制必須被監督，企業應設置內部審計機構或建立內部控制自我評價系統，加強對本企業內部會計控制的監督和評估，及時發現內部控制中的漏洞和隱患，并針對出現的新問題和新情況及內部控制執行中的薄弱環節，及時修正和改進，作到有章可循，違章必究，違規必罰，以罰促糾，提高會計信息質量。

2.2 實行輪崗制度。定期或不定期對會計人員進行崗位輪換，在辦理工作交接過程中，接交人員接替原工作人員工作時，以前日常工作中的差錯和不軌行為容易暴露出來，輪崗制度可以消除部分人蓄謀侵占盜用的念頭，增強會計人員自我約束能力，遵守財經紀律，做到奉公守法，廉潔自律。

2.3 建立激勵約束機制。有效的激勵約束機制，可以起到很好的作用，重要的是在具體的操作過程中要掌握好激勵和約束的度。對于符合會計職業道德的行為予以獎勵、表彰，可以使受獎者感到對遵守道德規范的回報和社會的肯定，從而促使其強化道德行為。又可以使受獎者周圍的人得到鞭策和鼓勵，使他們學有榜樣、趕有目標。獎賞是積極的，是對一個人的肯定，它能調動人的上進心、榮譽感。懲罰是消極的，它利用人的恐懼心理，使人循規蹈矩。因此，在對違反會計職業道德的行為進行懲戒的同時，還應該對自覺遵守會計職業道德的行為予以表彰，這樣才能收到賞罰的雙重激勵效果。

3加強我國會計從業者行為規范的幾點建議

3.1 加強會計從業者職業道德的規范建設，強化行業監管。良好的會計職業形象，不僅需要每一個會計人員的努力，更要充分發揮會計職業團體的作用。我國應盡快建立會計人員的職業團體--會計人員聯合會，由全國會計人員聯合會制定切實可行的會計人員職業道德規范，明確規定會計人員應履行的職業責任和職業義務、應具備的職業道德品質，約束會計人員的職業行為，同時也向社會展示良好的職業形象。在會計人員聯合會中應設立職業道德調查、懲戒等專門委員會，負責對違反職業道德的會計人員進行說服教育，公開懲戒，直至驅除出會計行業；對嚴格遵守職業道德的會計人員進行表彰；建立會計人員職業道德檔案。

3.2 會計從業者應努力提高自身的學識水平和專業能力。隨著市場經濟的發展和經濟全球化的加快，特別是我國加入世界貿易組織后，會計改革不斷深入，正在加快與國際慣例接軌，各項新制度、新準則以及各種科學管理方法、先進經營理念不斷推出和創新。這就要求我們不斷加強對專業知識、信息技術和科學技術的學習，不斷提高學識水平、專業能力，保持持續的專業勝任能力、職業判斷能力和交流溝通能力，以適應我國會計改革和會計國際化的要求。會計人員的技能水平是會計人員職業道德水平的保證，沒有嫻熟的會計技能，單憑再好的個人道德品行，也無法干好會計工作。

3.3 營造良好的會計從業環境。人的行為受特定環境的制約，會計從業環境對會計人員的職業道德有非常重要的影響。會計人員是為特定的單位或組織服務的，會計工作的從屬性決定了會計人員的職業道德受到內部環境制約，一個單位的文化底蘊、人際關系、內部控制、領導人的道德水平等都會對會計人員的職業道德水平產生直接影響。外部環境尤其是社會風氣對會計人員職業道德品質的形成和發展有非常重要的影響，如目前社會上的誠信缺失，給有些會計人員粉飾會計信息、喪失職業道德的行為提供了自我解脫的理由。因此，營造良好的社會風氣，凈化會計人員的從業環境是提高會計人員職業道德的關鍵。

參考文獻：

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