韓30家大企業(yè)削減大學(xué)生起薪

本報駐韓國特約記者 詹德斌 本報特約記者 王軼鋒

三星、現(xiàn)代汽車、LG、SK等韓國30家大集團(tuán)25日共同決定，將新招募的大學(xué)畢業(yè)生的年薪最高削減1/4，用省下來的資金擴(kuò)招員工。

韓國五大經(jīng)濟(jì)團(tuán)體之一的全國經(jīng)濟(jì)人聯(lián)合會25日召開記者會，宣布其下屬的韓國30家大企業(yè)將共同執(zhí)行這一“共享就業(yè)機(jī)會”計劃。在此之前，韓國政府和國有企業(yè)已經(jīng)率先削減了大學(xué)畢業(yè)生起薪，要求116個單位執(zhí)行。像產(chǎn)業(yè)銀行、進(jìn)出口銀行等新員工年薪在3500萬韓元（1元人民幣約合222韓元）以上的單位，最高降幅達(dá)到了30%。韓國年輕人最向往的大企業(yè)———三星集團(tuán)決定將新員工年薪減少15%。韓國全經(jīng)聯(lián)會長趙錫來表示：“按經(jīng)濟(jì)水平來說，我們的大學(xué)畢業(yè)生起薪過高，因此韓國企業(yè)在世界市場上的競爭力正在下滑。”

據(jù)韓國經(jīng)營者總協(xié)會2008年12月3日公布的“2008工資調(diào)整狀況”調(diào)查顯示，在未實施年薪制的企業(yè)工作的大學(xué)畢業(yè)生的平均月薪為203.4萬韓元。

韓國社會公約研究所所長李東鐵博士告訴記者，同韓國人均收入兩萬美元相比，大學(xué)生的工資水平不算低。如果不買房子，也沒有孩子，生活方面沒有任何問題。但在首爾是買不起房子的，孩子的教育投入也難以應(yīng)付，每個孩子平均每個月需要50萬韓元的教育費用。

2月是韓國大學(xué)生畢業(yè)加入就業(yè)大軍的月份。據(jù)調(diào)查，與去年相比，今年大企業(yè)新招職員的規(guī)模比去年減少了43.6%。今年1月，青年就業(yè)崗位減少了35.3萬個，而2-3月份里有50萬名高中和大學(xué)畢業(yè)生加入到就業(yè)隊伍中來，青年失業(yè)很快將突破200萬名。很多大學(xué)生畢業(yè)即失業(yè)，因無力償還助學(xué)貸款而淪為“信用不良者”。

經(jīng)濟(jì)危機(jī)也降低了韓國大學(xué)生對薪水的期望值。近期的一項調(diào)查顯示，韓國四年制大學(xué)生的平均希望年薪為2143萬韓元，比去年9月調(diào)查時減少了117萬韓元。在金融危機(jī)的打擊下，韓國政府也將增加就業(yè)作為政府工作的重中之重。李東鐵對記者說：“降低大學(xué)畢業(yè)生工資的一個目的是創(chuàng)造工作崗位，但是降低他們工資的效果不如降低高級管理人員工資的效果好。但是，韓國工會反對自己的工資被降低。”25日，首爾一個大學(xué)生高舉寫有“失業(yè)證———大韓民國總統(tǒng)李明博頒發(fā)”字樣的牌子參加示威，要求政府解決青年失業(yè)問題。▲