“校地合作，校企共建”努力實現企業與人才的“情投意合”

從小開始，我常為自己是一個醴陵人感到驕傲，醴陵是一個不平凡的城市，它有“瓷城”與“煙花之鄉”的美稱，陶瓷和煙花都有近兩千年的歷史。“天下名瓷出醴陵”，1915年，醴陵釉下五彩瓷在巴拿馬太平洋萬國博覽會上獲得金獎，醴陵陶瓷從此登上陶瓷藝術的巔峰。國光、群力、陶瓷研究所等企業因多次為國家領導人制作禮品瓷、國宴用瓷、毛瓷而譽滿全國。然而，隨著市場經濟的發展，一個個國有陶瓷企業和花炮企業相繼倒閉，一個個大大小小的合資或私營陶瓷、煙花企業如雨后春筍般茁壯成長。近年，醴陵市委、市政府按照“一心一意謀產業，聚精會神抓集群”的工作思路，竭盡全力為企業發展做好服務，使我市陶瓷、煙花企業迎來了又一個發展的春天——“奧運瓷·中國紅”深受世人喜愛，“歷史的釉光——醴陵的釉下五彩瓷珍品展”，為中華人民共和國成立60周年獻禮，天符煙花在2008北京奧運會閉幕式上大放異彩!可是，隨著企業發展的需要，中小型企業在人才方面的問題日顯突出，嚴重制約了企業的發展。

2009年5月8日，對于醴陵的企業發展來說，又是一個不同尋常的日子。這一天，醴陵市委組織部、市人事局、團市委、市工商聯聯合舉辦了一個別開生面的“校地合作，校企共建”座談會暨2009年大學生就業洽談會，吸引了省內及江西省等6家高校的領導和近2000名大學生前來洽談，有300多人達成就業意向。同時醴陵眾多陶瓷、煙花等龍頭企業悉數到齊，湖南科技大學、湖南商學院、湖南鐵道科技職業技術學院、湖南商務職業技術學院、湖南機電職業技術學院和景德鎮陶瓷學院等六所高校的代表如期而至，醴陵市市委書記謝清純也親臨現場，會間，六所高校代表與我市相關部門領導和企業代表親切交談，就人才培養、人才引進等問題進行了深入的探討，并就“校地合作，校企共建”達成協議，合作的內容包括：一是人才方面的合作，企業與高校建立“訂單式”培養計劃，高校根據企業對人才的需要對學生進行對口培訓i醴陵人事人才網與高等院校就業網站互相鏈接，實行招聘求職等信息資源共享；開展高校與地方人才招聘會信息互通，并組織地方企業或高校畢業生參加，促進高校大學生就業和地方人才引進；實行校地聯合辦學，開展企業員工在職培訓合作，緩解地方產業人才短缺狀況。二是技術方面的合作，建立高校在企業的實踐實習基地，搭建高校與企業的產業科技成果轉化平臺，開展產業關鍵技術攻關和產品開發等項目協作；定期聘請高校專家到地方和企業開展技術咨詢、項目策劃和學術講座活動。當六所大學院校的負責人分別和醴陵市委組織部在“校地合作校企共建”協議書上簽名時，會場內響起了熱烈的掌聲。它標志著醴陵市在人才強市戰略上又邁出了堅實的一步。

“醴陵是一塊人文薈萃的寶地，近幾年以陶瓷、煙花等代表的企業也呈飛速發展趨勢。然而，經濟的發展，醴陵當前面臨的一個難題就是人才的缺乏。”醴陵市委組織部副部長、人事局局長丁奇志略顯憂慮地說：“到目前為此，醴陵市規模企業2009年人才資源需求統計，規模企業2009年需求各類人才1800多人，加上其他企業事業單位對人才的需求量估計達3000多人，其中尤以企業管理、外經外貿、陶瓷煙花生產技術、營銷管理人才最為緊缺。”作為一個縣級城市，一年要培養和引進如此數量的人才，特別是培養和引進與產業需要的相關專業和類型的人才是存在諸多制約因素的，包括：與發達地區比城市基礎設施還不夠完善、經濟待遇還不夠優越、產業對人才的承載力還不夠強。有些因素是一時解決不了的，需要一個逐步改善的過程，當前能做到的即是搭建一個培養和引進人才的平臺。“我們也希望借助‘校地合作，校企共建’這個平臺，實現醴陵企業與高校的直接對話，促成長期合作關系，進而從高校引進高素質人才作為貯備力量。”這是丁局長的心聲。也是醴陵眾多企業家的心聲。

在知識經濟時代，人才是生產力中最活躍的因素，企業競爭歸根到底是人才的競爭，因此選擇并且留住高素質的人才，是企業生存發展的前提。對于人才來說，事業就是感召力，環境就是吸引力，服務就是凝聚力，用好就是戰斗力。在當前就業壓力空前的情況下，醴陵市承諾即將出臺大學生落戶、職稱、住房等優惠政策，吸納人才來醴陵創業，進行人才儲備，可謂明智之舉。如今，大學生就業難，對就業的要求相對較低。這時主動出擊，以優惠的政策廣納群賢，往往能取得事半功倍的效果。

相信“校地合作，校企共建”這一舉措將取得圓滿成功，真正為醴陵企業的吸納人才、引進人才提供更多機會，為迎接下一輪經濟快速發展作好充分準備，真正實現謝清純書記提出的“高校、地方政府和企業的‘三贏’”。