討論篇 國(guó)民：聞上去很美味，何時(shí)分到我碗中

“國(guó)民旅游計(jì)劃”剛出爐就迎來各方“拷問”，這恰恰說明國(guó)民對(duì)此關(guān)注度很高。政府出臺(tái)此“計(jì)劃”的愿景是好的，這項(xiàng)惠民政策為何會(huì)遭到質(zhì)疑，關(guān)鍵是國(guó)民對(duì)此計(jì)劃的落實(shí)心存疑慮。如果計(jì)劃不落到實(shí)處，終究只是一鍋看起來很美味卻喝不到的湯而已。

一項(xiàng)計(jì)劃從出臺(tái)到落實(shí)需要很長(zhǎng)的時(shí)間，而“國(guó)民旅游計(jì)劃”剛剛啟動(dòng)，政府不僅要有清晰的思路、強(qiáng)而有力的落實(shí)能力，還要能給國(guó)民帶來“計(jì)劃能夠落實(shí)”的信心。最關(guān)鍵，還是要看推進(jìn)的每一步能否真正惠及老百姓的根本利益。

讓我們聽聽來自社會(huì)各領(lǐng)域國(guó)民的聲音。

曾先生省委機(jī)關(guān)接待干部

“國(guó)民旅游計(jì)劃”部分內(nèi)容在公務(wù)員單位里已經(jīng)實(shí)施了，比如都有7～15天的帶薪假期。但獎(jiǎng)勵(lì)和福利旅游這塊，尤其是公款旅游，我覺得很難實(shí)施。這是要跟著形勢(shì)走的。省財(cái)政廳廳長(zhǎng)說，廣東省級(jí)單位接待費(fèi)出國(guó)費(fèi)明年一律零增長(zhǎng)。這預(yù)示了廣東省級(jí)單位將嚴(yán)控一般行政支出，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)慎重，因?yàn)槎嗷ㄒ环皱X都是要負(fù)責(zé)的。一般人都以為公務(wù)員人工高福利好，事實(shí)上2003年以來我們省直單位就沒有加過薪，連加班也是義務(wù)的，甚至沒有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。上面財(cái)政撥款也非常嚴(yán)謹(jǐn)，未經(jīng)過核準(zhǔn)誰(shuí)給錢你去旅游？

我認(rèn)為這個(gè)計(jì)劃的受惠者或者說可以實(shí)施的單位，主要是自收自支的單位，如壟斷行業(yè)的企業(yè)等等。

翁先生私人傳播公司老板

作為私人企業(yè)也是可能實(shí)施的，比如獎(jiǎng)勵(lì)員工旅游，可以作為對(duì)員工的一種激勵(lì)。對(duì)于福利旅游或帶薪休假，就要看不同公司的不同發(fā)展階段，不同情況不同分析。

陳小姐私人傳播公司員工

我覺得其他企業(yè)都有可能，就是民營(yíng)企業(yè)不可能（實(shí)施帶薪休假）。民營(yíng)企業(yè)為了掙錢根本沒有時(shí)間放假，老板一般也不會(huì)拿錢出來。獎(jiǎng)勵(lì)員工也比較難，因?yàn)槔习逋ǔ６际悄苁t省。對(duì)于上面的政策，老板雖不回避但他會(huì)根據(jù)實(shí)際情況變通。

林先生事業(yè)單位職工

我們單位每年都組織去各地考察，但我想這應(yīng)該不屬于“休閑旅游”范疇吧，畢竟是帶著工作去的。不過如果“公務(wù)旅行可以讓旅行社代理”倒是很不錯(cuò)的，因?yàn)橛袑I(yè)人士打理一切，我們的行程應(yīng)該更輕松。

李先生國(guó)營(yíng)汽車企業(yè)員工

我們公司人太多了，不可能都去旅游。我們職工每年有兩三天的“療養(yǎng)”，應(yīng)該算是企業(yè)的一種福利了吧。但是你說公然的大規(guī)模的旅游活動(dòng)是沒有的。當(dāng)然，如果這個(gè)“國(guó)民旅游計(jì)劃”是強(qiáng)制性的要企業(yè)實(shí)施的，作為員工，我們當(dāng)然高興了。不過能否實(shí)施還要走著看。

姚女士民營(yíng)廣告公司員工

旅游？估計(jì)明后年都別想了。前年我們公司組織員工到省外游，去年是到陽(yáng)江閘坡，今年經(jīng)濟(jì)不景氣，老板不光自己不提，也不讓我們提。你剛才說國(guó)家出臺(tái)什么休閑旅游計(jì)劃？其實(shí)要是人們普遍收入提高，國(guó)家多放點(diǎn)假，誰(shuí)不愿意到風(fēng)景優(yōu)美的地方去旅游休閑放松啊？哪用國(guó)家出政策！

伍先生民營(yíng)生產(chǎn)企業(yè)職工

這項(xiàng)計(jì)劃出發(fā)點(diǎn)雖好，但操作起來有難度，把握不好很可能成為一些強(qiáng)勢(shì)群體或特權(quán)階層的專利。比如針對(duì)優(yōu)秀員工的獎(jiǎng)勵(lì)出游，國(guó)家機(jī)關(guān)和大型國(guó)企因條件好、有保障，執(zhí)行起來“不折不扣”，而民營(yíng)企業(yè)特別是中小企業(yè)因經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不景氣，就很難實(shí)施。所以在完善“國(guó)民旅游計(jì)劃”的可行性細(xì)節(jié)之前，請(qǐng)先告訴我：這項(xiàng)計(jì)劃到底是為哪部分國(guó)民計(jì)劃的？

Simon 媒體從業(yè)者

要確保“國(guó)民旅游計(jì)劃”名副其實(shí)起來，真正覆蓋全民，就只能像澳門和臺(tái)灣那樣向每位公民派發(fā)“消費(fèi)券”之類的政府“紅包”，而且不設(shè)任何的資格和門檻，甚至不排富。

肖先生國(guó)營(yíng)醫(yī)院職工

我們單位職工是有帶薪年假的，偶爾有出游活動(dòng)，但是由工會(huì)統(tǒng)一安排。至于什么“國(guó)民旅游閑計(jì)劃”，我不知道詳細(xì)信息，但是我想，如果想要惠及到眾多企事業(yè)職工，應(yīng)該是像以前的“黃金周”那樣，國(guó)家出臺(tái)政策，把職工假期規(guī)定下來。這樣單位有法可依，職工享受這種福利也有了保障。