新制度經濟學視角下的企業(yè)動員聯盟

[摘 要] 從經濟性的角度來看，建立企業(yè)動員聯盟能夠在很大程度上節(jié)約交易費用和擴大企業(yè)規(guī)模帶來的高額管理費用。本文從新制度主義的視角，給出了建立企業(yè)動員聯盟的經濟學解釋。

[關鍵詞] 企業(yè)的性質 中間組織理論 企業(yè)動員聯盟

一、前言

企業(yè)動員聯盟是指承擔動員任務的企業(yè)之間的動態(tài)聯盟，是當動員任務下達后，具有不同資源優(yōu)勢的企業(yè)為了共同完成動員任務，建立在信息、物流網絡基礎上的共享技術與信息，分擔費用，聯合生產的企業(yè)聯盟體。由于參與聯盟的單個企業(yè)靠自身能力、自身資源達不到滿足社會應急需求的要求。因此突破單個企業(yè)的組織界限，與其他相關企業(yè)建立全方位的戰(zhàn)略聯盟，才有可能更加快速、高效的完成動員任務。

本文試從新制度主義經濟學關于企業(yè)理論的視角出發(fā)，給出建立企業(yè)動員聯盟的經濟學解釋。

二、企業(yè)性質及中間組織理論

1.企業(yè)的性質

科斯在《企業(yè)的性質》一文中，提出市場和企業(yè)是兩種可以相互替代的配置資源的手段，區(qū)別在于市場中資源配置由價格機制自動調節(jié)，企業(yè)中資源配置由組織權威來完成。無論用市場還是企業(yè)來協(xié)調生產，都是有成本的。企業(yè)之所以會出現，是因為有些交易在企業(yè)內部進行比通過市場進行所花費的成本要低。但是企業(yè)的組織成本與企業(yè)是形影不離的，它伴隨著企業(yè)規(guī)模的擴張而擴張，當在企業(yè)內組織交易的成本擴大到等于市場組織交易的成本時，企業(yè)與市場的界線也就劃定了。

張五常秉承了科斯的基本邏輯，又進一步完全用契約的語言闡述了對于企業(yè)的理解。除了張五常，威廉姆森（1975年）和克萊茵（1978年）也繼承了科斯的觀點，認為企業(yè)是節(jié)約交易費用的一種交易模式，一項交易要選擇交易成本最小的“治理結構”來完成。由此形成了新制度學派的企業(yè)理論——企業(yè)的契約理論。企業(yè)不是工廠或作坊，它是產權的集合、契約的聯盟和要素所有權剩余索取的縱向一體化。

2.中間組織理論

理查德森認為市場關系是一組復雜的交易關系，在市場網絡中存在一些緊密型合作和其他非價格關系，企業(yè)和市場并非完全隔絕，它們之間可以達成某種融合。由此可見，完全按照企業(yè)或市場進行交易只是各種交易方式的兩個特例，大量的交易是介于企業(yè)和市場間的中間形式，西方經濟學家將其稱為“第三種組織形式”或“企業(yè)和市場間的中間組織”。

中間組織是在企業(yè)和市場的相互轉化的過程中形成的，表現為市場組織化(也稱內部化) 和企業(yè)市場化(也稱外部化) 。

二、建立企業(yè)動員聯盟的經濟學解釋

企業(yè)動員聯盟是指承擔動員任務的企業(yè)(稱為動員企業(yè))之間的動態(tài)聯盟，即兩個或多個動員企業(yè)為實現共同的動員任務目標，通過政府職能部門、聯盟各成員企業(yè)之間的契約關系結合而成的聯合體。它是介于企業(yè)和市場之間的一種組織結構。無論是動員企業(yè)間的戰(zhàn)略聯盟，還是處于供應鏈上下游的動員企業(yè)間的合作關系；無論是動員企業(yè)間的正式聯合，還是動員企業(yè)間的非正式聯合，均通過動員企業(yè)之間的分工協(xié)作，促進企業(yè)動員聯盟內部生產活動的協(xié)同化。

1.企業(yè)動員聯盟的交易費用理論解釋

日本學者八木紀一郎認為，現今對于動員的理解忽視了市場經濟與動員要素共存的可能性，市場經濟條件下也存在動員要素，甚至某種情況下它是競爭經濟中不可或缺的要素。企業(yè)動員從經濟學意義來說是參與危機處置的企業(yè)之間以及企業(yè)與政府之間的一種交易行為。

企業(yè)動員作為一種交易行為，其交易費用主要包括政府職能部門與動員企業(yè)的交易費用以及動員企業(yè)之間的交易費用。如政府職能部門為尋找最適的動員企業(yè)的搜尋、比較、測試費用等；談判、協(xié)商、簽約、監(jiān)督費用等。

通過市場組織化形成的企業(yè)動員聯盟最典型的是當交易雙方進行的是多次或經常性的交易活動，交易者通過設定一定的長效機制，使交易各方建立長期的業(yè)務關系，這樣交易者能容易掌握各種信息，容易完成談判、簽約、執(zhí)行等市場進程，簡化了重復性交易，降低市場風險，形成了多個企業(yè)共同利用信息、渠道、人員等資源的合作機制，減少了市場自由交易中存在的由于技術條件、地理條件、市場風險、重復交易等因素影響，而增加的各種交易費用。

2.企業(yè)動員聯盟的中間組織理論解釋

動員企業(yè)之間以及動員企業(yè)與政府之間存在著大量的非市場交易，因此存在著有形或無形的中間組織，企業(yè)動員聯盟便是這樣的中間組織。

企業(yè)動員聯盟是處于市場和企業(yè)之間的一種非市場亦非企業(yè)的中間組織，其存在的意義就在于“企業(yè)”組織管理費用與“市場”交易費用之和最小。企業(yè)動員聯盟中的成員企業(yè)可以看作是聯盟下屬企業(yè)，具有各自的利益目標、獨立性依然存在，與聯盟保持長期的交易關系。

由于企業(yè)動員聯盟是以市場關系為基礎的，不需完全形成企業(yè)，用市場機制自行控制和衡量成員企業(yè)的經濟行為，避免了完全企業(yè)化而造成的高額組織費用。與科層制的大企業(yè)相比，企業(yè)動員聯盟的監(jiān)督控制等組織費用也得到了節(jié)??；企業(yè)動員聯盟不是憑借行政機制配置資源的企業(yè)，不存在許多阻礙經營效率的因素；企業(yè)動員聯盟不存在企業(yè)內部管理的行政官僚體制；不存在龐大的管理體系，不必支付高額的管理費用。

三、結語

企業(yè)動員聯盟的本質是虛擬的產權合并和產權收益以契約為原則的縱向一體化。企業(yè)動員聯盟能夠節(jié)約交易費用和企業(yè)組織管理費用，對于解決國民經濟動員業(yè)務活動中的信息不對稱問題、加強動員企業(yè)之間的協(xié)作具有重要意義。

參考文獻：

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