職業媽媽的后院班底

作為一個剛生產完的職業媽媽，我常常陷入這樣的困境：好不容易從網上訂來70元一只的柴雞，因為保姆敞著砂鍋大火沸煮，湯干了，肉老了。你跟她說這么做不對，她辯解你就是這樣教她燉鯽魚湯的。你想想算了，讓她把雞絲拆下來炒綠豆芽吧，結果你吃到嘴里的全是細骨頭。她說她覺得有，必要把肉全拆下來，哪怕最難拆的雞塊……你可以不在雞絲里面挑骨頭，但這樣的“常有理”阿姨你敢讓她給寶寶做輔食么?

組織和培養一個“母嬰后院班底”實在很重要，丈夫當然是最有培養價值的幫手，但哪個公司肯給新爸爸三個月的產假?而且丈夫上班再累，遇上好碟還是能熬夜，甚至打起電玩也覺得釋放壓力，可寶寶一哭，他卻千呼萬喚醒不來……

不惜余力肯照料你的肯定是娘家人，替你代的勞、替你做的主也合乎心意。只是娘家人也分有育兒經驗和沒有育兒經驗的，愛做家務和不愛做家務的。盡管心疼你，但改變她一生的習慣是不可能的。對于已經出嫁的女人來講，把娘家人接過來同住的時間很難久長，不是娘家人有客居心態，就是丈夫會感到不適。

而婆家人盡管會有神圣的使命感哺育她的后代，但你不能經常指出一些問題，對于沒有功勞也有苦勞的婆婆來講，非常不愿意承認在嬰兒喂養上出了什么問題，她們會質疑沒有生育經驗的你和有權威經驗的書本。明理的媽媽應該懂得，寶寶難纏時你該挺身而出，寶寶情緒好時再交給老人含飴弄孫，如果因此換得婆婆尊重媳婦的喂養習慣已該惜福。

月嫂的諸多技能確實是全家總動員也做不好的，但有些月嫂為了抬高自己的工作形象，總把寶寶不明原因的啼哭都往新媽媽身上推。比如粗魯地捏一捏你的乳房，告訴你說寶寶哭或不拉屎是因為你的奶不足，沒能射出來(多少新媽媽為此沒能闖過樹立信心增加產奶量這一關)。拿完幾個月高薪后另覓人家，寶寶的啼哭以及睡眠的習慣卻被她養成了不利的模式。育兒嫂足夠的力氣和技巧，能舉起和抱著越來越沉的寶寶，追著寶寶練步或騎車也不會喊累?？墒撬齻兙芙^看護月齡小的寶寶，以擅長開發兒童智力自詡。但她們獨自操作小家電和做輔食的步驟，頑固的鄉村勞動經驗往往就令她們記不清各種工具的使用方法。如果碰上的又是害怕認錯、慣會掩飾的人，怎能安心把家交給她自己去上班?

住家保姆的好處是工資比前兩種低，在給別人帶孩子方面是一張白紙，可以由你灌輸方法。然而不是每種性格的保姆都愿意按你的要求學習先進育嬰方法，怕就怕她總是好心辦錯事。

當然家家有本難念的經，權衡以上利弊后，如果都沒能組織出一個“好班底”也別動氣，別讓產后抑郁癥襲擊自己。告訴你一個最簡單的通用原則：不要把注意力都放在新生寶寶身上，而是多放些注意力在媽媽的身體將養上、在家務瑣事的監管督辦上。媽媽吃好、睡好、操的心少了，奶水自然就好了，寶寶的糧袋子滿了，脾氣、性情一好，還會不好帶嗎?