湖南省國有公辦高職院校內部審計機制研究

摘 要:針對高職院校內部審計存在的問題，分析了內部審計在高職院校不受重視、制度不健全的原因，最后提出了完善高職院校內部審計工作的對策——引入風險導入審計。

關鍵詞:高職院校;內部審計;風險

1 高職院校內部審計存在問題分析

1.1 內部審計難以保持相對的獨立性

獨立性是審計工作的基礎與靈魂。內部審計的獨立性不如外部審計，內部審計機構是單位內部設置機構，在本單位負責人的領導下開展工作。因此，在審計過程中，不可避免地受本單位的利益限制，是服務于領導的管理工具。鑒于此，職業院校的內部審計很難站在客觀、公允的立場上對單位的財務狀況做出客觀、公正、合理合法的評價。特別是當面對領導違紀時，內部審計往往無能為力。在這種情況下，作為高職院校的內審部門，如若服從于“長官”意志，不能對高職院校的財務進行有效監控，不能做出真實、客觀的評價，而出具虛假審計報告，就會埋下巨大的隱患。

1.2 內部審計缺乏相應的權限和權威性

審計署頒布的《關于內部審計工作的規定》中明確指出了內部審計機構的權限，但在不少院校的實際工作中，由于缺乏獨立性，不能保證高職院校內部審計機構和人員在組織上的獨立性，就難以保證內審工作的主動性和權威性。內審機構往往只能是建議、督促，其作用很難充分地發揮。

1.3 內審工作范圍過窄，許多涉及審計內容沒有展開

長期以來，內部審計局限于以“查錯糾弊”、“堵塞漏洞”等為主的財務審計，范圍過窄，管理審計還沒有得到廣泛的應用，高校對其管理活動沒有實施經常性的審計，有關這方面的規范化制度有不完善的地方，這些都影響管理審計作用的充分發揮。……