論大學生報考公務員

摘 要:報考公務員是大學畢業生不錯的就業選擇，但是大學生們應該根據自己的性格、能力、特長等理智地報考公務員。

關鍵詞:公務員考試;報考;人力資源

在中國，“學而優則仕”的思想已經深入人心，做一個公務員，也就是老百姓說的國家干部，可以說是非常光宗耀祖的。盡管公務員這條路很難走，盡管這個概念依然模糊，但是大學生依然群起逐之，是因為公務員崗位背后無數的誘惑。

首先，是嚴峻的就業形勢下的就業問題。除了校園招聘會以外，社會上的招聘會，沒有經驗的大學生基本沒有競爭力。而在公務員考試里，大學生和在職人員基本處于同一起點，競爭有優勢。而且，放著全國一萬多個崗位的空缺，這塊大蛋糕豈有不爭之理?

其次，是條件。公務員的工資不是最高的，但一定是最穩定的，壓力又小，工作環境也不錯。最重要的是福利。比起企業，公務員享有最完善的社會保障，這是事業編制人員或者企業所不能比擬的。

再次，是社會地位。中國自古就有官尊民卑的思想，一個公務員，尤其是上級機關的公務員，即使在其單位內部無權無職，但在社會上，尤其是基層，便享受著人們尊敬的眼光。

最后，是上升空間。在外資企業，即使是總裁也是為別人打工;而公務員是為國家工作，如果花相同的氣力為國家服務，上升的空間是無窮的。

然而，在公務員考試中，大學畢業生到底有多大優勢?日前，2006年該省考試剛剛結束，記者在采訪負責公務員考試錄用的某人事廳有關部門時獲悉，公務員考試，應屆大學畢業生總是報考的多，最終被錄用的少。……