企業思想政治工作探討

摘 要:企業思想政治工作在改革開放后的建設中發揮了極其重要的作用。當前企業處于發展的關鍵時期，思想政治方面的教育亦刻不容緩，本文分析了現階段企業思想政治工作的現狀，提出了進一步加強和改進企業思想政治工作的建議。

關鍵詞:思想政治工作;企業文化

1 思想政治工作的現狀

1.1 缺乏高素質的人才

目前，有些企業負責人年齡偏大，文化偏低，結構不合理，影響了企業思想政治工作隊伍整體素質的提高。首先，高層次人才缺乏，擁有高學歷高職稱的人才很少，中級職稱、技師、專業技術人員也只占了職工很少的比例。其次，管理人員能力不強，相當一部分人員無論是文化基礎還是綜合素質，都存在不足，再加上相關的培訓教育沒有跟上，有用人才流失，行政管理人員的整體素質明顯滯后于企業發展的需要。

1.2 企業思想政治工作不夠深入

在企業思想政治工作方面，有的企業照搬照抄中央和省委的有關指示和要求，不能很好地圍繞企業改革發展穩定，結合企業改革發展的熱點、難點問題，確定工作目標和著力點。工作形式上創新不夠，對青年缺乏吸引力。隨著科技的發展特別是互聯網應用的普及，人們獲取信息的渠道越來越便捷，但有的企業對在這種情況下如何做好思想政治工作缺乏研究，依然沿用老辦法，造成職工的抵觸和厭煩情緒，黨組織的吸引力不強，職工不想或不愿加入黨組織的現象突出，甚至有些各方面表現不錯的同志，因怕入黨后要受更多的約束而以自己“不夠格”為由推辭。……