細化“三貼近” 辦好企業報

企業報作為由企業主辦，立足于企業，為企業三個文明建設服務，為企業職工群眾服務的媒體，更應在新聞實踐中自覺堅持“三貼近”原則，圍繞黨的中心工作、企業的生產發展，組織編采人員深入實際、深入生活、深入群眾，從平凡中發現不平凡的閃光點，寫出反映偉大時代的新聞精品，把企業報真正辦成職工群眾喜聞樂見的良師益友。

在當前報業競爭日趨激烈的形勢下，企業報如何做到既堅持新聞報道的權威性、指導性，又具有貼近性、可讀性就顯得尤為重要了。具體到企業，我們不妨把通常所說的“三貼近”細化為具有企業特色的“三貼近”，即貼近企業、貼近班組、貼近員工。企業報新聞如何做到和體現“三貼近”，筆者認為應該從以下幾方面入手和努力:

找準定位 突出個性

企業報雖具有報紙的共同屬性，但其特有的屬性和使命也不容忽略，要牢記其姓“企”，主要任務就是服務于企業和員工，時刻牢記這一點非常重要。企業報的作者、編者在采寫、編輯稿件時，都要考慮到這篇稿子是否有利于推進企業的發展，是否有利于職工的生產、生活。如果偏離了這一點，盲目沖動地擴版、改版，海闊天空地寫社會、炒熱點，就可能偏離了企業報的辦報宗旨，也起不到企業報應該發揮的作用。增強知識性、可讀性和趣味性，拓展服務領域，開闊讀者視野是可行的，但要講究適度。企業報要以企為主，兼學別樣，主次分明，明確自己應有的角色和位置。

圍繞中心 服務大局

企業報的辦報宗旨，是為了更好地辦好企業。因此，圍繞企業中心工作，服務企業整體利益，完成企業賦予的使命，是企業報的生存價值所在。企業報要以生產經營為中心，以思想和政治為統帥，全方位地為企業服務。要開辟各種欄目，為不同方面的工作服務，為不同層次的人服務。既要突出中心，又要擴大報道面;既要讓企業領導滿意，又要讓廣大員工接受。作為企業報編采人員，工作難度是很大的，常常在新聞和宣傳兩大價值碰撞之間處于尷尬境地，這就需要我們不斷學習和探索，既要研究各類報紙的共性，也要研究企業報的個性，從研究中尋求和摸索規律和方法，相信一定會有最佳結合點存在的。

面向基層 融入群眾

廣大群眾的根本利益是黨性原則的最高標準，群眾觀點是黨性原則的本質體現。企業報要始終堅持正確的導向，把體現黨的意志同反映人民心聲結合起來，深入火熱的第一線，把目光投向基層，把版面留給群眾，多采用群眾語言、群眾喜聞樂見的形式，報道有實在內容、有新聞價值的事情。要以人為本，深入基層，服務職工，融入群眾;緊緊圍繞企業發展實際回答現實問題，緊緊圍繞廣大干部群眾的思想實際解疑釋惑，充當上情下達和下情上達的重要渠道，成為企業領導和員工群眾之間的橋梁和紐帶。

開拓創新 與時俱進

在企業改革發展日新月異和廣大讀者需求不斷增長的形勢下，企業報工作人員不能僅僅滿足于寫得出、編得出、按時交稿、按期出報，要創新觀念、創新內容、創新手段、創新形式、創新機制，努力提高企業報的生機活力，大力提高新聞宣傳工作的受益面和接受度。要抓載體、抓陣地、抓品牌，不斷增強宣傳工作的活力。要認真研究新形勢下企業報的特點和規律，積極開辟新途徑，探索新辦法。報道內容和報道手法要不斷創新，要牢固樹立精品意識，講求精益求精，千錘百煉，努力使報紙辦出風格、辦出特色，讓企業領導滿意，讓職工群眾喜聞樂見，成為企業的得力助手和讀者的良師益友。

(作者系《平莊礦工報》編輯部主任兼《內蒙古日報》駐站記者)