關注民企老板破產自殺

企業主破產自殺，當一幕幕原本在電影或小說情節中出現的悲劇上映在世界經濟危機下的中國社會的時候，人們感嘆“狼”真的來了，同時也不禁為這些企業家的命運扼腕嘆息。

民營企業家是中國社會的一筆財富，然而他們選擇極端化的方式離開人世，所留下的并不僅僅是物質財富的損失。

改革開放30年，民營企業家們伴隨著市場經濟環境的變化而成長，應該說是身經百戰，但為什么有這么多企業家偏偏走不出這輪“風雨”？如果盲目擴張、地下金融讓他們走進了萬劫不復的境地，那么現在，整個中國社會又是否應當去求解這個沉重的命題呢？

改變必須現時立刻，這就是血的警示。

企業主成長落后經濟成長

“民營企業家中有一部分人是靠冒險精神成長起來的，有些事也是摸著政策的邊緣走，一旦出現什么問題，他們無法承受。”

《英才》：在我國長三角和珠三角地區，近期連續出現了民營企業家自殺的事件，表面看這些企業家自殺的原因都是資金鏈的問題，有沒有一些更深層次的原因？

袁岳：我看到這些自殺事件的原因主要是借債過多，負債過度引起的，這其實和經營不善有關系，有些是擴張過度，有些是投機過度。其實在企業發展過程中，一定要把握一個“度”的問題，如果過度以后，市場會給你一個很大的壓力，這個壓力可能會超過你的承受能力。

自殺事件也反映了一個信號，過去浙江在經濟發展困難的時候，其實是抱團發展的，比如利用地下金融體系互相支持，他們之間甚至都不用擔保。這個前提是信用，如果到后來借債不能償還，這種信用模式會讓借貸者沒有臉面，愧對朋友。

在企業家自殺發生很多的地方，主要是信用在起作用，這似乎成了一定商業傳統。另外，社會的支付體系比較薄弱，一旦中小民營企業處于窘迫的地步，它很難期望獲得幫助，它沒有太多的選擇和支援渠道。

袁青鵬：當前很多企業家經營企業不僅僅為創造物質財富，而是把企業作為一生中唯一的精神支柱。企業家長期集壓力和權力于一身，一旦企業垮了，心理承受力有限，便無法面對危機。

這種民營企業主的自殺現象可能才剛剛開始，隨著危機的進一步延伸，到今年二季度如果社會不進一步關注，可能還會有悲劇發生。其實，從某種程度上說，自殺的企業家都是責任心比較強的老板，逃逸的都是逃避責任的。

劉明：中國民營企業家心理承受的東西太多了，他們不僅要承受經濟壓力，還要承受社會文化的東西，還有體制方面所帶來的壓力。我們知道一個人的能力總是有限的，在一個良好的環境里，他可能會經營很好，但一有風吹草動，他的能力是要經受考驗的。

中國的企業家在某種程度上還有一個問題，就是他們內心的成長大大落后于經濟的成長，這是一種不平衡的狀態，因為內心沒有得到很好的積淀，所以在面臨一些危機的時候，可能就無法承受了，比如一個孩子，從小沒有受過挫折教育，但他的發展又很快，在心智上沒有得到很好的鍛煉，那很可能在將來遇到挫折的時候就崩潰了。

另外，民營企業家中有一部分人是靠著冒險精神成長起來的，別人不敢干我干，有些事也是摸著政策的邊緣走，一旦出現什么問題，不論是社會的、政治的，還是法律方面的，他們都無法承受。如果要踏踏實實、一步一步穩健來走，那可能是另外的結果。

王光榮：在當前的市場經濟環境下，很多市場都供大于求，企業倒閉，有的企業主自殺是一種現象，這在國外一直都有，中國這幾年也出現了。說到底，這也是企業家能力的問題，能力強應該不會出現這樣的事。

企業主自殺危及社會心理

“一個企業垮掉以后，影響波及不止是一家企業，實際上是“株連九族”，和他相關的配套企業都會受到影響。”

《英才》：目前連續的民營企業家自殺事件會對社會帶來哪些影響？

袁岳：從公眾角度來看，自殺事件會加重整個社會的危機心理。

袁青鵬：很多中小企業誕生和企業主的成功都是靠偶然的機會，一旦老板垮了，整個企業也就垮了。而中小企業是國民經濟的細胞，細胞死了以后，整個國民經濟的健康質量就會受影響。

中小民營企業做到一定規模，實際上是社會性的企業，在為社會創造財富。

如果企業垮了，就會造成社會財富的損失，銀行的債務也無法償還，這都給社會增加了不安定因素。

另外，中小企業還為區域經濟的發展提供了原動力，一個企業垮掉以后，影響波及不止是一家企業，實際上是“株連九族”，和他相關的配套企業都會受到影響。

劉明：這些事件對老百姓的影響還是很大的，因為他們是財富管理的象征，自殺向人昭示了一種無望的境地，最直接的影響便是他的員工。對企業家群體也有沖擊，從企業家的社會角色來講，任何一個人的自殺都會對至少6個人產生影響，這是一個簡單化的算法，但現在連續出現自殺事件，就會帶來很大的影響。

王光榮：企業家自殺，企業倒閉后，企業的數量會變少，這就在一定程度上減少了地方經濟的活力，另外也減少了就業人口。

《英才》：企業陷入債務危機是一個極端情形，國外對處理這種深陷債務的企業主一般都怎樣去做？

袁岳：在美國有《個人破產法》，現在企業破產和個人破產都大量增加了，破產是通過法院來裁決的，比如我欠人家很多錢，現在資不抵債了，那就可以申請破產。申請破產就是說，企業沒錢了，法律上就會給欠債的人一些合法的擺脫債務的機會，不過作為破產的人要承擔一些法律后果，比如幾年之內不能做生意，不能高消費等等。

《英才》：那在中國也出臺類似的《個人破產法》是否可行？

袁岳：目前我們國家有一些不正常的情況，就是覺得欠人家錢是一個道義和心理上的問題，就只好自殺。在我們目前的信用環境下，尤其在江浙一帶，即使是申請破產，也會被人罵。

袁青鵬：這還上升不到《破產法》的角度，中國中小企業老板責任巨大，現在企業貸款都是連帶責任，一家企業要貸款，至少要幾家進行擔保，現在企業垮了以后，他無法面對一些好朋友，而且很多還借的是高利貸。

企業主出路 建立應急保障體系

“一個企業大概有115種的危機，資金鏈斷裂只是企業死去的一種原因，所以國家還應從中小企業層面出發，和地方政府合作建立應急保障體系。”

《英才》：企業主連續自殺事件的確反映了目前存在的方方面面的問題，從長期來看，要如何防止或者減少這一類悲劇的產生呢？

袁青鵬：首先，國家應該建立一整套的支持民營中小企業的信用擔保體系，現在國家也很重視這個事情，但還沒有具體實施。

其次，從政府的角度來講，當中小企業遇到困難后，應該建立國家應急體系。按照西方的觀點，一個企業大概有115種的危機，資金鏈斷裂只是企業死去的一種原因，所以國家還應從中小企業層面出發，和地方政府合作建立應急保障體系。

此外，國家還要從稅收上對中小企業進行減稅，像英國，大型企業占有的社會資源比較多，稅率就高，中小企業占的社會資源比較少，它的稅率就低。但像我國的中小企業，不但要交稅，還要交各類名目繁多的費。按照現行我國稅法的規定，小企業基本上都不賺錢了。

最后，還要建立中小企業管理者的培訓體系。

我國民營企業具有誕生偶然性，發展壯大盲目性，從業人員復雜性，管理江湖性的特點，大部分管理者和決策者素質都不高，這需要建立中小企業家的培訓體系。德國早在20年前，就建立了一個從國家到地方政府一整套完善的中小企業培訓體系，并且都是政府買單，但在我國目前還沒有相關的培訓。

劉明：中國改革開放30年發展太快了，造就了無數企業家，但要被稱為“家”，就一定要有內心世界成長、建設的一個過程。