黨建信息

南充市：學習實踐活動破解。三大問題”

最近，南充市在學習實踐科學發展觀活動中，著力解決影響全市科學發展的突出問題，成效明顯。

破解“發展不力”的問題。市委明確提出了“兩個堅定不移”的活動主題，努力實現“六個加快”。各參學單位先后共查找出98奈影響自身發展的重大問題。

破解“執行不力”的問題。全市扎實開展“四講”活動，大力倡導“說了就算、定了就干、干就干好”的工作作風。嘉陵區、營山縣、蓬安縣迎難而上，解決了一大批與群眾生產生活密切相關的具體問題。

破解“效率不高”的問題。著力解決辦事效率低下、服務水平不高等問題。全市9個縣(市、區)認真落實“三項制度”，使行政機關辦事效率明顯提高、工作作風明顯轉變、履職能力明顯增強。

(南充市委組織部／王忠明廖天元)

巴中市：推行“四公開一票決”辦法發展黨員

最近，巴中市委組織部制發了《關于建立農村(社區)發展黨員“公推優選”制度的實施意見》，在全市范圍內全面推行“四公開一票決”辦法確定入黨積極分子和發展黨員，進一步優化了全市黨員隊伍結構，提高了黨員隊伍的整體素質，進一步增強了基層黨組織活力。

概括起來，“四公開一票決”辦法即公開發展計劃、公開動員引導、公開民主推薦、公開培養教育、票決發展黨員。

(巴中市委組織部／羅上莒)

自貢市：下派干部幫助基層工作收到明顯成效

從2007年3月起，自貢市先后下派260名市級機關干部幫助基層工作。《四川黨的建設》等多家黨報黨刊先后對這一成功做法進行了報道，并將其總結為“自貢經驗”、“自貢樣本”。

在做法上，自貢市主要采取了四大措施，即積極整合優勢資源，引領城鄉發展；積極溝通社情民意，改善社會民生；積極加強組織建設，夯實執政基礎；積極轉變干部作風，促進效能建設。目前，全市下派干部中有89人次受到市級以上表彰，他們先后協調爭取幫扶資金365萬元、為下派地擬定發展項目800多個。

(自貢市委組織部，胡偉峰)

安岳縣：廣泛開展“七個一”主題活動

前不久，為充分發揮非公黨組織和黨員的戰斗堡壘與先鋒模范作用，安岳縣積極創新栽體，廣泛開展“七個一”活動。確保“與黨同心、與員工貼心、與企業連心，推進加快發展”主題活動取得實效。

概括起來，這項活動主要包括上好一堂主題黨課、提出一條應對之策、開展一次結對幫扶、組織一次技能大培訓、舉辦一場用工招聘會、突出一項工作業績、宣傳一批先進典型。目前，安岳縣縣級部門和各鄉鎮已組織黨課23次，非公黨組織已收到合理化建議300余條。

(安岳縣委組織部，王洪剛)

新都區：深化“1+8”對口幫扶工作

近年來，新都區不斷推進“三個轉變”，變過去“一把抓”為黨建、經濟“兩手抓”，變被動出資為主動投智，變單一部門優勢為多方資源整合。

同時，落實“三項制度”，即落實幫扶工作報告制度、幫扶例會制度、工作督查和通報制度。大力深化“1+3”對口幫扶工作。從2005年起，全區各部門共投入900多萬元資金，幫扶修建40多個活動中心，組織6500人次參加基層黨組織聯建活動。

(新都區委組織部／唐婷)

富順縣：積極抓好村級活動陣地“評星定級”話動

最近，針對村級活動陣地存在的管理差、作用發揮差等現象，富順縣積極抓好“評星定級”活動，成效明顯。

一是制訂“評星定級”管理辦法。《村級陣地“評星定級”管理辦法》細化和量化了參評指標。二是建立評星指標體系。各村“兩委”班子對照標準進行自我“選星”；村民會議或村民代表大會進行集體評議決定“星”級；鄉鎮黨委研究審批后將評選結果上報縣里。三是建立工作通報機制。每季度對鄉鎮“評星”活動開展情況進行通報。

(富順縣委組織部／周剛)

宜賓縣：整合資源實施“黨建快車”行動見成效

去年以來，宜賓縣整合交通、電教、鄉鎮等部門優勢資源統籌城鄉黨建，實施“黨建快車”行動，取得了初步成效。

電教片上車。無償為全縣35輛長途汽車、316輛城鄉公交車提供近3000張農村實用技術電教片進行播放，幫助大家學技術、用技術。

黨建知識進窗。26個鄉鎮黨委在各個汽車客運站(點)建立黨建知識櫥窗，方便大家了解黨的方針政策。

先進黨員亮崗。在351輛客運車輛和106名黨員司機中開展“優質服務車”和“先進黨員司機服務車”活動。目前，有83輛客運車被評為“優質服務車”、47名黨員司機所在車輛被評為“先進黨員司機服務車”。

(宜賓縣委組織部，魏菁白中強)

江安縣：建立“3+1”大學生“村官”幫帶制度

近年來，江安縣積極探索和完善大學生“村官”管理服務長效機制，建立了“3+1”大學生“村官”幫帶制度，即每一名大學生“村官”由一名鄉鎮領導干部、一名駐村干部、一名村黨支部成員聯系幫帶。“手把手”傳授、幫助他們盡快熟悉農村、融入農村；引導他們解決思想、生活和工作中的各種實際問題，促使其扎根基層，發揮作用。目前，全縣90名大學生“村官”在新農村建設的舞臺上充分展示自己的風采，其中12人被招錄為國家公務員和教師。

(江安縣委組織部，周虹利)

南江縣：領導干部在學習實踐活動中作表率

近段時間以來，為確保學習實踐科學發展觀活動取得實效，南江縣建立和完善了“一把手抓、抓一把手”和“一級抓一級、層層抓落實”的工作格局。

為此，全縣黨員領導干部充分發揮表率作用，紛紛深入開展“五帶頭”、“五個一”活動。“五帶頭”即帶頭深入學習、帶頭調查研究、帶頭解放思想、帶頭分析檢查、帶頭整改落實。“五個一”活動即撰寫一篇心得體會、形成一份有價值的調研報告、抓好一個學習實踐活動聯系點、協調解決一件以上群眾反映強烈的熱難點問題、指導建立一項促進科學發展的體制機制。

(南江縣委組織部／岳曉燕杜黃河)

蒼溪縣：產業黨組織成為災后重建“助推器”

去年以來，蒼溪縣廣泛開展產業黨組織推動恢復重建工作，成為了災后重建的“助推器”。

在實踐中，蒼溪縣采取了四大措施：找準一個產業，結成一個對子；抓住兩個結合，推進兩大轉變；組建三支隊伍，實施三大幫扶；開展四項活動，發揮四大作用。這四項活動是：全縣各地產業黨組織定向幫扶，與受災群眾結對子、攀親戚；產業黨組織把生產技術送到田間地頭和受災群眾手中；組建黨員助耕隊、黨員突擊隊、黨員服務隊幫思想疏導和農忙“雙搶”；幫助解決受災困難家庭的具體困難。

(蒼溪縣委組織部／陳道明)

劍閣縣：“三招并用”積極培養大學生村干部

培訓學習，從思想上引導。一是初任培訓。在他們走上工作崗位前，針對有關政策對其進行全面培訓。二是針對學習。就他們在工作中遇到的各種困難，邀請有關人士和他們面對面交流。

提供平臺，在實踐中鍛煉。一是分任務。為大學生村干部下達目標任務，逗硬落實。二是給壓力。村委會對目標完成情況實行月報進度、季報總結，不定期通報制度。三是嚴考核。年終組織有關部門深入實地對他們進行考核。

交流經驗，在總結中提高。一是定期召開大學生村干部經驗交流會。二是開辟“村官論壇”。

(劍閣縣委組織部，周榮旭)

古藺縣：刨新模式選拔培養村級后備干部

今年以來，古藺縣為切實加強黨的農村基層組織，采用“兩推一定”(村支部推薦、群眾代表推薦、鄉鎮黨委考察確定)模式，拓寬農村基層干部來源，大力培養選拔村級后備干部。

同時，古藺縣對選拔出的后備干部，采取選入高校深造、設崗定責培養、異地掛職鍛煉等方式進行壓擔子培養，目前已涌現出多名優秀村級后備干部。

(古藺縣委組織部，趙倩)

南溪縣：積極建立。三級聯刨”配套經費保障機制

近年來，南溪縣積極建立“三級聯創”配套經費保障機制，有效地推進“三級聯創”工作。為此。全縣已投入各項經費達400余萬元。

具體來說，該機制主要包括五方面內容，即建立縣級“三級聯創”工作經費保障機制、村干部養老保險制度、村干部離職補助制度、村干部誤工補助正常增長機制、村級活動陣地建設經費保障機制。截至目前。南溪縣已將今年縣、鄉鎮、村(社區)“三級聯創”經費30余萬元劃拔到住。

(南溪縣委組織部／余勇)