從平凡到優(yōu)秀的職場(chǎng)進(jìn)階

作為職業(yè)經(jīng)理人，每天都要審視自己的價(jià)值何在，是否每一天能夠比前一天創(chuàng)造出更多的價(jià)值。

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)中，中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理逐漸走向職業(yè)經(jīng)理人化，一些有著先進(jìn)理念和思想的企業(yè)家也意識(shí)到了職業(yè)品牌對(duì)于企業(yè)的意義和價(jià)值。職業(yè)品牌，如今已成為職業(yè)經(jīng)理人從平凡到優(yōu)秀的進(jìn)階標(biāo)志。

職場(chǎng)VIP證

個(gè)人職業(yè)品牌就是以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以職業(yè)者的工作成果和表現(xiàn)的受影響者作為裁判，對(duì)職業(yè)者進(jìn)行的衡量。

職業(yè)品牌越來越成為企業(yè)考察和選擇職業(yè)經(jīng)理人的一種標(biāo)準(zhǔn)，如果同樣應(yīng)聘企業(yè)的高級(jí)管理崗位，優(yōu)秀職業(yè)品牌擁有者要比一般職業(yè)經(jīng)理人有著更大的優(yōu)勢(shì)和更高的成功率。這個(gè)時(shí)候，優(yōu)秀的職業(yè)品牌就成為了其擁有者的職場(chǎng)“VIP通行證”。

我認(rèn)為，任何一個(gè)擁有優(yōu)秀職業(yè)品牌的經(jīng)理人必然是成功的職業(yè)經(jīng)理人，而成功的職業(yè)經(jīng)理人必然擁有職業(yè)品牌這張“VIP通行證”。

從進(jìn)入職場(chǎng)開始

職業(yè)品牌的塑造面對(duì)著五個(gè)群體。

第一個(gè)群體是企業(yè)。企業(yè)是塑造職業(yè)品牌的第一個(gè)舞臺(tái)，任何一個(gè)人的職業(yè)品牌，都必須首先在企業(yè)內(nèi)部獲得認(rèn)同，因?yàn)槁殬I(yè)的首要目標(biāo)是為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

第二個(gè)群體是行業(yè)內(nèi)的企業(yè)。行業(yè)內(nèi)的企業(yè)是第一批可能給出更高薪水和更高職位的企業(yè)，行業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)越激烈，也就意味著優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人的機(jī)會(huì)越多。

第三個(gè)群體是更廣泛的企業(yè)。隨著不同行業(yè)的融合和管理技能的超越行業(yè)性，企業(yè)也越來越多地從行業(yè)外尋找中高端人才。

第四個(gè)群體是企業(yè)外部的客戶和合作伙伴。任何一個(gè)客戶和合作伙伴都希望和優(yōu)秀職業(yè)品牌的經(jīng)理人交往，因?yàn)檫@樣合作信任程度更高而風(fēng)險(xiǎn)最小。

第五個(gè)群體是社會(huì)，包括媒體、大學(xué)生群體、更廣泛的職業(yè)群體等等。優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人影響的范圍將覆蓋這些群體，而這種影響力最終會(huì)轉(zhuǎn)化為職業(yè)經(jīng)理人的社會(huì)性資源，從而發(fā)揮出價(jià)值。

價(jià)值主導(dǎo)一切

我曾經(jīng)在《職業(yè)品牌》(機(jī)械工業(yè)出版社2008年1月份出版)一書中提出，職業(yè)品牌的三個(gè)價(jià)值結(jié)構(gòu)為：直接價(jià)值、關(guān)系價(jià)值和象征價(jià)值。職業(yè)經(jīng)理人從毫無品牌價(jià)值向著優(yōu)秀著名職業(yè)品牌的路徑發(fā)展，就是一個(gè)價(jià)值延伸和提升的過程。

直接價(jià)值是職業(yè)經(jīng)理人于工作之中通過體力性和智力性所創(chuàng)造出來的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，這種經(jīng)濟(jì)價(jià)值主要表現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部，有一些可從企業(yè)內(nèi)部延伸到企業(yè)外部，如同行業(yè)的其它企業(yè)或整個(gè)社會(huì)。

關(guān)系價(jià)值是職業(yè)經(jīng)理人擁有的良好的社會(huì)人脈的表現(xiàn)，同時(shí)也是一種經(jīng)濟(jì)價(jià)值，這表現(xiàn)在職業(yè)經(jīng)理人在客戶、供應(yīng)商、技術(shù)合作機(jī)構(gòu)、外部服務(wù)商等群體中的良好關(guān)系，為企業(yè)帶來更高的價(jià)值。

象征價(jià)值表示優(yōu)秀的職業(yè)品牌經(jīng)理人所散發(fā)出來的強(qiáng)大號(hào)召力和影響力，并形成一種光環(huán)效應(yīng)，促使社會(huì)各界提高對(duì)其與其所在企業(yè)的認(rèn)知和信任。

作為職業(yè)經(jīng)理人，應(yīng)該每天都要審視自己的價(jià)值何在，是否每一天能夠比前一天創(chuàng)造出更多的價(jià)值。這才是職業(yè)品牌塑造的核心所在。