中國５００強企業的光榮與夢想

8月30日，中國企業聯合會和中國企業家協會聯合發布了“2008中國企業500強”。分析這些榜單，我們發現了許多有價值的信息和變化

人民幣匯率升值、加工貿易政策收緊、勞動力成本上升、成品價格居高不下2007年下半年以來，世界經濟第一次同時出現相互影響、相互關聯的三重危機：金融危機、能源和糧食價格大幅上漲，不確定因素陡然加劇。

而這種不確定，一直延續到了今天。當眾多的中小企業頂不住壓力紛紛退出發展舞臺的同時，我們的大企業又是一種什么樣的境遇？

8月30日，由中國企業聯合會和中國企業家協會評選的2008中國企業500強在銀川發布。93.1億元、比去年提高28.9%，這樣的入門門檻讓我們欣慰。

事實上，根據國家統計局修訂的數據，2007年GDP達到24.95萬億元，增長率為11.9%，創歷史新高。2008年，中國500強企業繼續把近年來快速發展的態勢發揚廣大，不但成長速度加快，經濟效益提高明顯，而且相應帶動了各方面經營效率指標的改善。

變化

“大企業支配的資源眾多，市場影響力巨大，是國民經濟的中堅力量。2008中國500強企業在國民經濟中的優勢地位得到鞏固，發揮的作用進一步增強。”中國企業聯合會副理事長李建明表示。

通過中國企業500強榜單，不但可以讓企業檢驗自身發展情況，看一下自己處于什么位置，看看競爭對手的發展實力，更重要的是通過它們的業績的反映，我們管窺中國企業發展的現狀。

據了解，2008中國企業500強納稅總額1.74萬億元，占2007年全國稅收總額（4.94萬億）的35.2％，與上年持平；有36家企業的納稅總額超過100億元，中石油、中石化納稅破千億元大關。其中，2008中國企業納稅200佳合計納稅總額為1.61萬億元，占2007年全國稅收總額的32.69％。

除了納稅貢獻突出以外，今年入榜的企業的自主創新能力有所提升。

西方發達國家的經驗表明，企業在國家創新體系中占有主體地位，發揮著關鍵性作用，而作為我國企業中的佼佼者，500強企業自然而然地肩負著更為重要的自主創新的使命。

據李建明介紹，今年共有431家企業填報了研發投入數據，平均研發投入5.68億元，比上年增長28.47%；其中，研發投入占總收入比重超過10%的有2家，在5～10%之間的為30家，在3%～5%之間的有46家；從上報擁有專利數據的450家企業看，2008中國企業500強平均擁有專利302項，其中發明專利76項。

主營業務相對突出、并購重組更趨活躍、控制力進一步提升今年的榜單似乎有更多的驚喜。

據介紹，2008中國企業500強中有57.8%的企業第一主營業務收入的比例在80%以上，有57家企業的第一主營業務收入比例為100%，有232家企業的第一主營業務收入比例在80%～100%之間。由此，我們不難看出，我國大企業在經營中更加注意回歸主業，突出核心業務。“這一點與前兩年的趨勢相一致。”李建明表示。

我們注意到，今年的500強中有接近1/3比例的企業進行了并購或資產重組，共并購重組了544家企業，而在2007年的500強中有131家企業進行了并購或資產重組，共并購重組了408家企業。顯然，2008中國企業500強的并購重組比上年更加活躍。

“對于大企業而言，并購重組是迅速增加規模、擴大市場份額的有效途徑，也是其發揮影響力、帶動力的重要手段。”中國人民大學商學院教授楊杜表示。

盡管中國企業500強已經連續發布了六屆，但是，與我國工業化、城鎮化不斷加快發展的趨勢相一致，產業分布仍然是“偏重”。

在2008中國企業500強所涉及的74個行業中，黑色冶金及壓延加工業、銀行業、電力熱力燃氣等公用事業、建筑業、石油開采及石化業等5個傳統行業營業收入最多，占全部營業收入的34.6%，超過1/3。

除了“偏重”以外，國有及國有控股企業仍然占有絕對的主導地位，盡管私營企業的數量有所增加；盡管數量比去年少了4家，但是東部地區企業依舊最多，而同時，西部的企業數量也在明顯的增加，目前，已經占到了10.8%。

正在縮小與世界500強的差距

李建明告訴我們，中國企業500強的榜單的評選是參照美國《財富》雜志評選世界企業500強的標準來做的，即按照銷售收入或者營業收入為標準，但是根據中國的國情，還要求企業提供研究開發費用、海外市場銷售收入等。

盡管標準是參照世界企業500強，但是我們必須承認，我們的500強與世界500有著一定的差距。

數據顯示，2008中國企業五百強的營業收入折合29921億美元、凈利潤總額折合1884億美元、資產總額折合81720億美元，分別相當于2008世界企業五百強同類指標的12.67%、11.85%和7、79%。而2007年這三項指標分別為10.7%、6.5%、7.8%。

從宏觀層面看，我國大企業發展尚未對國家經濟競爭力的提高提供強有力的支撐，表現為：2007年我國GDP占世界GDP的比重提到了6%，高出英國17.2%，高出法國27.0%，相當于德國的97.9%，但無論入圍企業數量還是企業營業收入在世界企業500強中所占份額，我國均低于這3個國家。

另外，有一點不得不提的是，與七年來中國企業500強榜單的“偏重“色彩不同的是，世界500強的榜單是包羅萬象、五彩紛呈的，其產業分布比較均衡。

實際上，世界500強中服務業占得比重大，超過50％，排名第一的沃爾瑪就是一個服務業中的巨頭 ，而縱觀中國企業500強的榜單，服務業企業的比重只有27.6%。

在楊杜看來，發達國家是經過上百年的發展的，而中國的市場經濟才發展了30來年，我們的服務業要想在榜單中超過50％，至少也要等到20年以后。

“從我們的評選結果來看，盡管服務業的比重還較少，但這個比例還是不斷在調整的，只是近一年兩年是看不出顯著變化的。”李建明坦言。

的確，西方的工業發展走過了好幾百年，而我們的工業發展也是近幾十年的事情，發展階段目前還處于工業化發展的中期或中后期。而服務業的發達，也是工業發展到一定階段的表現，因此，經歷時間的考驗是一種必然。

“中國現在也在要求企業注意能耗和環境問題，也要求企業進行轉型，產業要升級，實際上也是要向現代服務業和現代制造業轉移。”李建明表示。

細覽今年的榜單，我們又會發現，與2008世界企業500強相比，中國企業500強的成長性更高。它們之間的差距越來越小。

在2008年世界500強企業排行榜上，中國企業則創造了歷史最好成績，上榜企業數量達到33家（內地25家、香港4家、臺灣4家）。其中，中石化以16名的座次成為排名最高的中國企業。

除了資源企業外，中國還有許多銀行和保險公司上榜，如中國工商銀行、中國銀行、中國建設銀行和中國人壽等。有意思的是，中國多家企業進入了“上升最快”榜單。中國鐵路建設、中國鐵路工程、中國建筑工程公司等都以超過100名的速度快速上升。

“這主要在于，近幾年企業的經濟效益增長幅度更大，相對規模進一步提高。”李建明說。

他進一步分析認為，之所以差距逐年縮小還有以下三大主要原因：首先，雖然石油和一些原材料基礎產品價格大幅上漲，但中國宏觀經濟仍然處于上升周期，使得中國企業快速成長。其次，國內民營企業在五百強企業中所占的份額不斷上升，目前已占到1/5強，以聯想、華為等為代表的民營企業擅長吸收世界級大企業的先進技術和管理理念，在競爭市場領域充滿了活力。第三，中國企業開始注重加大研發經費的投入和本土市場的開拓，核心競爭力得到進一步加強，使得今年中國五百強企業的凈利潤增長速度是世界五百強企業的19倍。

企業發展之道

“年年歲歲花相似，歲歲年年人不同”，這是出自唐代劉希夷的《代白頭吟》中的兩句經典詩句。現在用它來形容每年中國企業500強榜單的變化，似乎也沒有什么不妥。

據李建明介紹，去年有79家企業退出，而今年又有82家企業退出，一些企業的退出就意味著一些企業的進入。在他看來，要長期保持500強地位并不容易，需要我們認真研究如何實現企業的健康、穩健和持續成長。

“世界500強每年也就是三四十家變化，我們處在新的發展階段，企業都在快速發展，要保證500強，不僅要發展，速度還不能太慢，去年有些企業排到四百多位，今年也達到入圍標準，八十多億，也增長了，但是增速不如其他企業，自然就掉下來了。之所以掉下榜單還是因為自己的發展速度比別人慢了。”李建明分析道。

據了解，掉下榜單的企業有幾種類型，一個就是被并購重組的，如國資委的中央企業就很典型，中國網通中國鐵通都在500強里邊；一個是企業經營不善，最典型的就是春蘭，去年排三四百位，今年就沒有了；一個是企業的成長速度慢。

這進進出出之間，不僅僅是企業實力間的較量，也能反映出企業發展中的一些深層次問題。

在李建明看來，在過去的30年里，盡管我國企業依托引進技術裝備、憑借低成本優勢，雖然在全球產業分工中取得了一席之地，但對國外專業技術知識和技能的依賴程度比較高。而我國企業在自主創新領域的研發投入一直處于較低的水平，大中型企業研發投入占銷售收入的比例不到1%。另外，公司治理問題突出、組織能力建設不足、跨國經營能力不強等等也嚴重的阻礙了企業的“跑步前進”。

李建明認為，我們的企業要有效的解決這些存在的問題，保證500強的地位，首先就是要堅持與一流企業對標，不管是體制還是機制，要全方位的對標。也即中國的500強企業還是要與世界500強的同行對標，找差距，根據差距找區別，把矛盾和問題找出來，只有這樣才有可能前進。

“02年榜上最后一名才二十多個億，現在都接近一百個億了，明年肯定會超過一百億的，不發展是不行的。”楊杜說。

作為中國企業500強排行榜的主要負責人之一，李建明告訴我們，做出一個榜單并不是目的，目的是通過這樣一種形式，來引導企業更好的發展。

對中國的企業發展來說，2008年并不是一個風調雨順之年。而且，目前和今后一段時期內，我國的大企業處于繼續做大、加快做強、努力做久的關鍵時期。

因此，不管是那些已經進入榜單，還是那些有能力進入榜單，還是榜單之外的企業，它們要實現更好的發展，它所要承擔的、要做的要比以前更多。

在一份由中國企業聯合會提供的的名為《2008中國大企業發展的趨勢、問題和建議》的文章中，我們看到了這些建議：樹立全球視野，增強危機意識、創新意識和長久意識；著眼長遠，培育提升企業核心競爭力；著力自主創新，強化發展的技術基礎；加強組織管理，提高制度化運營水平；強化集成經營，提高一體化經營水平；強化人力資源開發，提高團隊職業化素養；注重防范經營風險，提高長期環境適應能力；充分發揮母國優勢，穩固本土市場；遵循國際慣例，打造企業形象和聲譽；積極承擔社會責任，提高經營的道德水準。

李建明分析認為，新的觀念和意識，是一個企業發展首先要解決的問題。在目前形勢下，中國的企業要成為世界級大企業，必須首先適應新形勢的要求，轉變觀念，樹立全球意識、危機意識、長遠意識。

只有懷著這些意識去做事，企業才會踏踏實實地做好每一件小事，才有可能成為商場“常青樹”，因此中國企業應當切忌浮躁，要不斷修煉內功，精耕細作，惟有如此，企業方可‘基業常青’。”

楊杜也向我們這樣表達了他對企業發展的建議：“只有投資額和利潤額的協調增長，企業才能健康成長；只有擴張動力和調控能力的協調配合，企業才能穩健成長；經濟績效和管理能力的協調提升，企業才能持續成長。”