女大學(xué)生“曲線就業(yè)”帶來的思考

摘要：目前由于就業(yè)形勢嚴峻，為了能夠順利就業(yè)，有些女大學(xué)生采取了“曲線就業(yè)”的方式，本文就“曲線就業(yè)”存在的方式、產(chǎn)生的原因及學(xué)生應(yīng)對就業(yè)形勢應(yīng)當(dāng)采取的措施加以討論，旨在幫助學(xué)生調(diào)整心態(tài)，采取正確措施，積極應(yīng)對就業(yè)壓力。

關(guān)鍵詞：女大學(xué)生；曲線就業(yè)；思考

當(dāng)前，大學(xué)生整體就業(yè)壓力大，已是一個不爭的事實，而女大學(xué)生作為一個特殊的群體，其就業(yè)的難度比男大學(xué)生更大，這種狀況的主要是由社會、用人單位、學(xué)生個人等多種因素造成的。為了能夠順利就業(yè)，有些女大學(xué)生選擇了“曲線就業(yè)”的方式，這種方式在校園里已經(jīng)越來越流行，其中的利弊也越來越受到很多人的關(guān)注。

一、 目前高校女生“曲線就業(yè)”的方式

當(dāng)前在高校校園里流行的主要有以下三種“曲線就業(yè)”的方式：

1. 依賴于男生“借船出海”尋找工作

臨近畢業(yè)的時候，高校校園里經(jīng)常會出現(xiàn)這樣的求職廣告：“即將畢業(yè)的帥哥們兒注意啦：我們是大四的女孩，因遲遲未找到工作，現(xiàn)有意與你們進行資源互補，如能幫我們與你們一起解決工作問題，我們愿與你們進一步聯(lián)系，也可以考慮確定戀愛關(guān)系。”目前，高校里有一些沒找到工作的女大學(xué)生為了盡快找到工作，便采取這種合作的形式和一些容易找到工作的男大學(xué)生突擊談戀愛，或者請同學(xué)中關(guān)系比較好的男生幫忙找工作。這就是所謂的“借船出海”的找工作方式。“如果能幫我找到工作，和你戀愛也無妨。”據(jù)了解，這樣的“求職廣告”已不是第一次出現(xiàn)了。這種另類的求職方式在校園內(nèi)外引起了不少爭議，也凸顯了當(dāng)前女大學(xué)生找工作的現(xiàn)實困境。

2. 另辟蹊徑攀“富門”

在一些大學(xué)畢業(yè)生雙向選擇交流會上，有的招聘高爾夫球童的咨詢臺前，領(lǐng)取報名表的學(xué)生絡(luò)繹不絕。盡管月薪僅有700元另加小費，而且僅限相貌端正的女生，但還是有很多大學(xué)生應(yīng)聘。至于高爾夫運動是不是“貴族運動”，我們暫且不說。但有一點可以肯定的是，當(dāng)前我國打高爾夫的人大多是成功人士。大學(xué)生通過當(dāng)球童，與他們打交道，可以學(xué)到很多社會常識，從而有可能實現(xiàn)從大學(xué)校園到社會的轉(zhuǎn)型。進一步講，大學(xué)生在當(dāng)球童的同時，還可能通過接觸成功人士，獲取意想不到的就業(yè)機會，這豈不是好事？這就是所謂另辟蹊徑攀“富門”，這多少有點投機取巧的意味。像這樣一種事例還有很多，在現(xiàn)在的校園里也是見怪不怪。

3. 畢業(yè)“急嫁族”“干得好不如嫁得好”

當(dāng)絕大多數(shù)高校畢業(yè)生拿著個人簡歷奔走于大小招聘會時，也有一些女大學(xué)生悄悄地走進了婚介所，希望通過婚介所找到一位“成功人士”定下終身大事。近來，高校“急嫁族”呈日益壯大之勢，婚介所投其所好將征婚廣告貼進很多高校海報欄。在女大學(xué)生登記的材料里，大多有這樣的字眼：“本科以上，月收入不低于5000元，有房子，事業(yè)有成”的“成功男士”，年齡一般要求對方長自己3歲以上。以前只在社會上流傳的“嫁個好老公，少奮斗20年”，“嫁個有錢人”等口號，現(xiàn)在已成為一些女大學(xué)生的共識。一些用人單位的性別歧視，讓部分女大學(xué)生變得更為“現(xiàn)實”。一些即將畢業(yè)的女大學(xué)生，甚至將婚姻視為就業(yè)的一條捷徑。

二、 “曲線就業(yè)”產(chǎn)生的主要因素

1. 社會因素

首先，由于當(dāng)今社會競爭激烈，大學(xué)生就業(yè)困難重重，這也促使一些女大學(xué)生劍走偏鋒，以功利愛情為平臺解決就業(yè)問題。其次，社會的多元化發(fā)展，在為兩性提供展示才華大舞臺的同時，也使許多兩性掙脫了傳統(tǒng)愛情觀念的桎梏，變得浪漫而富有情調(diào)，追求物質(zhì)上富有的愛情，已逐漸成為時尚、成為主流。正如一些女生所說的那樣，“沒有感情的婚姻，可以用錢彌補”。

2. 用人單位因素

在市場經(jīng)濟條件下，許多用人單位對女大學(xué)生存在歧視。不少用人單位在招聘時都表示女生單獨來求職的均不作考慮，只有在男生已經(jīng)簽約的條件下，才可以考慮接受由這位男生“推薦”的一位女生。還有一些用人單位對職位的要求明確注明只要男性，或者男性優(yōu)先。在這種情形下，一些女生就選擇了“傍”個男生來找工作。雖然有很多不情愿，但是為了工作，為了生存，為了“飯碗”，女性就必須忍受不公正的拉郎配式的就業(yè)安排。這顯而易見是不公正的就業(yè)制度催逼下的產(chǎn)物。盡管企業(yè)有很多言之鑿鑿的理由，但都不能掩蓋抹殺女性正當(dāng)權(quán)益的口實，有違規(guī)操作、漠視法律的歧視女性求職者的嫌疑。

3. 個人自身因素

第一，女性自身生理特點。女大學(xué)生在進入工作崗位以后，將面臨著生子的現(xiàn)實問題，用人單位不得不考慮女生以后的懷孕、生育、照顧孩子等會占用工作時間這一因素，在一定程度上會影響到單位的用人成本。第二，女性自身心理特點。女性一般情感脆弱，意志薄弱，心理承受能差，對就業(yè)缺乏足夠的思想和心理準(zhǔn)備。她們涉世不深，社會經(jīng)驗不足，不能正確認識自己，不能全面了解社會，理想往往脫離實際，擇業(yè)時帶有盲目性，遇到困難和挫折，不會及時調(diào)整自己的就業(yè)心態(tài)，不能正確地對待就業(yè)過程中出現(xiàn)的問題。第三，女性自身能力特點。目前在高校中，學(xué)習(xí)成績名列前茅、獲得獎學(xué)金、考取研究生的有 80％左右是女生。她們雖成績優(yōu)良，專業(yè)素質(zhì)較好，但能力單一，在抽象思維能力、動手能力、社會實踐能力等方面和男生相比較弱，因此遭到眾多用人單位的排斥。

三、 提高自身素質(zhì)，努力應(yīng)對當(dāng)前就業(yè)形勢

面對這樣一種就業(yè)形勢，畢業(yè)生們尤其是女生應(yīng)該采取何種方式呢？從最根本上說就是提高自身素質(zhì)。

1. 女大學(xué)生應(yīng)樹立正確合理的就業(yè)觀

女大學(xué)生在選擇職業(yè)之前必須要認真研究自己的興趣、專業(yè)特長、社會對畢業(yè)生的需求情況以及國家相關(guān)的就業(yè)政策，結(jié)合自己的實際能力及具體情況及時調(diào)整自己的期望值。那些采取“曲線就業(yè)”的女生們大多是自己的期望值過高，為了能夠達到自己的就業(yè)目標(biāo)，采取劍走偏鋒的方式。同時女生們要樹立“先就業(yè)，再擇業(yè)”的新理念。要開拓進取，勇于創(chuàng)業(yè)。另外，女大學(xué)生也可以進行自主創(chuàng)業(yè)。

2. 女大學(xué)生應(yīng)注重自身能力的提高

女大學(xué)生應(yīng)培養(yǎng)自身良好的品格與修養(yǎng)。要自尊、自信、自立、自強。要掌握扎實的專業(yè)知識。只有具有過硬的專業(yè)知識，在實際工作中才能駕輕就熟，得心應(yīng)手，才能將所學(xué)知識靈活運用并開拓創(chuàng)新。女大學(xué)生們還應(yīng)增強自身實踐能力、組織管理能力、人際交流能力等。同時利用課余時間多參加社會實踐活動及有關(guān)的科技活動，培養(yǎng)自己的解決實際問題能力，開拓學(xué)術(shù)眼界。

3. 女大學(xué)生應(yīng)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢

女性語言表達能力較強，在形象思維以及思考問題的細致性方面往往比男性更勝一籌，在人際交往能力、忍耐力等方面也很出色。所以女大學(xué)生應(yīng)該充分發(fā)揮自身各方面的優(yōu)勢，適應(yīng)時代的要求，才能對女性就業(yè)難問題的解決起到最為關(guān)鍵的作用。

在目前形勢下，女大學(xué)生就業(yè)中的不平等現(xiàn)象已成為一個不容忽視的社會問題，它不僅會影響到女性群體的整體素質(zhì)的發(fā)展，而且必將制約整個社會文明的發(fā)展。在建設(shè)社會主義和諧社會的新時期，使女大學(xué)生參與到發(fā)展先進生產(chǎn)力，并從中受益是社會進步的必然要求，也是時代發(fā)展的必然趨勢。當(dāng)代女大學(xué)生要善于用積極健康的心態(tài)去對待當(dāng)前的就業(yè)現(xiàn)狀，規(guī)劃自己的就業(yè)前途。與此同時，我們也期待用人單位改變傳統(tǒng)觀念以及出臺相關(guān)法律法規(guī)，以促進緩解女大學(xué)生所面臨的就業(yè)壓力。

（江蘇食品職業(yè)技術(shù)學(xué)院）