校企合作培養(yǎng)高技能人才問題及其對策

[摘要] 對于高等職業(yè)教育而言，學校與企業(yè)的合作教育形式是“雙贏”的，對二者都具有十分重要的意義。本文分析了目前校企合作存在的問題，并提出了解決這些問題的對策。

[關鍵詞] 校企合作 高技能人才 問題 對策

一、校企合作的重要意義

校企合作教育是實現高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式的有效手段，是高等職業(yè)院校和企業(yè)發(fā)展的必然選擇，是高等職業(yè)院校培養(yǎng)“雙師型”教師隊伍的關鍵，是實現培養(yǎng)目標的有效途徑。因此，高等職業(yè)教育只有通過學校與用人單位緊密合作，共同培養(yǎng)人才，才能達到高職院校培養(yǎng)高等技術應用型專門人才的辦學目的。為達到這一教學目的，高校須以校企合作為結合點，有針對性培養(yǎng)企業(yè)急需的技術性人才，高校須依靠企業(yè)的專家、社會的行家組成的專業(yè)建設指導委員會來共同設計人才培養(yǎng)方案。由于招收來的學生是企業(yè)未來的急需人才，所以企業(yè)愿意在人力和財力上支持學院辦學，如共同制訂教學計劃，提供實習、實訓設備，派出技術人員講學，設立獎學金等。這使高等教育由學校單方辦學，變?yōu)閷W校與企業(yè)雙方共同辦學，使學校辦學資源大大擴展，教育空間由課堂延伸到車間。校企合作為學生成為技能型、應用型人才提供了更加可靠、堅實的平臺。

二、當前校企合作存在的問題

1.政策與法規(guī)不健全。政府缺乏有力的財政和政策、法規(guī)的支持，使院校與企業(yè)合作缺乏依據和潛力。盡管國家制定了相關法律來支持校企合作，但法律保障措施不力，一些地方把校企合作停留在口頭上。……