淺談如何加強醫院文化建設

民族文化決定民族的興衰，醫院文化決定著醫院的成績，建設適應社會主義市場經濟的醫院文化，關系到醫院的生存和發展。

思想政治工作是醫院文化的一個組成部分，加強醫院文化建設可以把思想政治工作帶出孤軍作戰的低谷，徹底改變思想政治工作與業務工作分離的現象。

從宏觀上講，醫院文化是醫院在建設和發展過程中逐步形成的物質文明和精神文明的總和；從微觀上講，醫院文化是指醫院組織在長期醫療實踐活動中逐步形成并成為全體醫務人員共同遵循和奉行的價值觀念、基本信念和行為準則的總稱。醫院文化是一種以醫院的價值體系為中心，以人的思想觀念為主體，以醫院管理哲學和管理行為為出發點的現代醫院管理理論，被人稱之為“管理之魂”。雖然它受到政治、經濟、社會等方面的制約，但又具有相對獨立性。它是醫院長期以來形成的一種穩定的文化傳統，對促進醫院的全面發展有著重大的現實意義。對于一個醫院來說，醫院文化水平高低是醫院素質高低的一個重要標志，決定著醫院的興衰。因此，研究和發展醫院文化是十分必要的。

提倡和發展醫院文化將有助于解決醫院管理工作與思想政治工作“兩張皮”、“一手硬、一手軟”的傾向。由于醫院文化可以將衛生工作的理想、信念、價值和市場觀念等人格化因素都作為醫院管理的出發點，并把提高人的素質當作它的中心問題，要求醫院職工共同參與，因此更加容易調動人的積極性、主動性和創造性，充分體現人在醫院工作中的主體能動作用。這樣既拓寬了思想政治工作的領域和內容，又有利于把握醫院文化建設的發展方向。

在社會主義市場經濟條件下，如何加強醫院文化建設呢?

第一，必須抓好醫院文化理論的宣傳和普及工作。建設和發展醫院文化是當前醫院兩個文明建設的一個新課題，對這一新生事物有不少同志還不甚了解，這就需要我們去做大量的宣傳和普及工作，使之逐步深入人心。

第二，必須與醫院工作實際相結合。社會主義醫院既是一個醫療單位，又是黨和政府聯系人民群眾的窗口，它的全部活動必須圍繞“以病人為中心”來進行。這一特點，決定了醫院文化不僅為了提高醫院管理水平和經濟效益，更為了社會的利益而造就一代“四有”新人。因此，那些傳統的、行之有效的政治教育不能丟，要始終堅持并不斷改進，使之更具有時代感和實效性。另外，結合本行業的特點和個性，要大力培育醫院精神，開展以創一流醫院服務質量、讓白求恩精神在崗位上閃光和講思想、比貢獻、賽技術等為主體的活動，融醫院管理、思想政治工作、精神文明建設等項工作為一體，集觀念文化層、行為文化層、物質文化層為一身，去輻射醫院文化的各個方面，必將取得更好的效果。

第三，必須與醫院思想政治工作相結合。為了充分發揮醫院文化在醫院管理中的重要作用，就必然要用思想政治工作去發掘、誘導。實踐已經證明，思想政治工作中的灌輸原理、疏通原理與轉化原理等都是積極有效的。但在新時期單純依靠這些原理在醫院開展思想政治工作已經不能完全適應醫院工作的需要，而只有密切地結合醫院文化建設來進行，才能使醫院廣大職工樹立起正確的文化價值意識和高尚的奮發向上的醫院精神。再加上醫院領導以身作則、身體力行的榜樣力量，整個醫院就形成了一種良好的內部“小氣候”，大家都能自覺抵御外界不良習氣的沖擊，達到“院興我榮，院衰我恥”的美好境界。

民族文化決定民族的興衰，醫院文化決定著醫院的成績，建設適應社會主義市場經濟的醫院文化，關系到醫院的生存和發展。我們應該從加強和改進思想政治工作入手，努力探索新時期的醫院文化，為醫院的現代化建設提供新思想、新方法、新途徑，以贏得醫院的進步和發展。■

（作者單位：揚中市西來橋鎮衛生院）