新形勢下水利職工思想政治工作初探

黨的思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，一個單位思想政治工作的好壞，直接影響到單位的發展?；鶎铀居捎诠芾矸秶鷱V，管理對象流動性大，工作性質比較特殊，因此思想政治工作也必須隨著形勢的變化而變化。

一、現階段基層水利站一線職工中存在的問題

當前，水利站一線職工在思想上存在著以下問題：

人生觀和價值觀發生偏移。隨著農村經濟的迅速發展，社會生活方式的多樣化、信息技術的發展和互聯網的普及，一些不健康的，與共產主義理想相背離的一些思想意識乘虛而入，多種思想觀念相互沖擊，各種矛盾錯綜復雜，部分水利一線人員的理想、信念、觀念等方面受到了外界影響，人生觀和價值觀發生偏移。

思想上和感情上缺乏溝通。由于水利工作的特殊性，水利系統一線職工對外接觸面很廣，但思想感情上一般不會有交流，而工作人員之間，除了本站人員又很少在一起，除了開會培訓等活動，與單位的其他人員接觸較少，在班時間也僅僅是緊張的幾個小時。久而久之，一線工人對單位的各項工作、公益活動以及對他人都漠不關心。

心理上和精神上壓力加大。水利一線人員每天都要接觸水利工程，與老百姓直接打交道，既要承擔防汛抗旱的任務，又要做好對農民兄弟的服務工作，不僅要保質保量完成單位水利施工任務，而且還要做好農忙時農業生產的灌溉工作，可以說任務重，壓力大，并且工作環境差，因為長年累月要堅持野外作業，這就造成許多職工一進入崗位，精神就高度緊張。

二、新形勢下做好水利一線職工思想政治工作初探

做好基層水利站職工的思想政治工作不容忽視。那么，怎樣才能有針對性地做好新形勢下水利一線職工的思想政治工作？筆者提出如下粗淺的看法與大家探討。

主動交流，溝通思想。作為基層水利站的主要領導，一要放下架子，掌握主動。要經常到職工家里走一走、看一看、聽一聽、聊一聊，把職工最想辦的事摸準確，職工最困難的事情搞清楚，這樣，我們的工作才能有的放矢，切中要害。二要降低調子，以心交心。一線職工很實在，最討厭講套話、空話和廢話，最喜歡聽真心話、實在話和新鮮話。只有這樣，職工才會向你交心，才能把思想疙瘩講出來，感情上才能相互融洽，從而才能接受宣傳和教育。

勤于灌輸，形式多樣。灌輸的形式是非常多的，作報告、讀報紙、學文件是灌輸；促膝談心，登門拜訪也是灌輸。灌輸要不拘一格，打破陳規。首先，內容上不貪多求全，必須區分不同層次、不同對象。以往一談學習，就開列一大串“賬單”，看來內容豐富、全面，其實職工并不接受，因此灌輸的內容要精練，要有針對性。其次，形式上不能千篇一律，一方面要依托陣地灌輸，比如，將黑板報、宣傳欄作為輿論陣地，黨支部活動室、工會之家作為培訓陣地，圖書室、閱覽室、乒乓球室作為文化陣地，等等，將一線職工置身于思想政治工作的濃厚氛圍中。另一方面要結合灌輸，在站內開展文體、宣教等方面的活動。

嚴于律己，做出榜樣。經濟工作也好，水利業務工作也好，思想政治工作也好，都是做人的工作。古人講，其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。正所謂“桃李不言，下自成蹊”。做好思想政治工作，既要靠真理的力量啟迪人，又要用自己的模范行為影響人。

第一，要加強學習，提高素養。作為一站之長，在平時要不斷地加強學習，提高理論素養，既要掌握黨的路線、方針、政策，會講革命大道理，善于做職工的思想工作，又要能夠從理論高度，運用馬克思主義世界觀和方法論去研究問題，總結經驗，思想政治工作才有說服力。

第二，要控制語言，掌握分寸。作為站領導，要有談話藝術，首先，要注意分寸，要做到審時度勢，靈活運用；其次，要規范語言，減少官腔脫口而出；再次，要駕馭語言，做到既要推心置腹，坦誠相待，又要有所顧忌，有所回避。■

（作者系丹陽市竇莊水利管理服務站站長、黨支部書記）