體育與企業(yè)文化建設(shè)

摘要：體育以它特有的魅力滲透于社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域，它是滿足人類個(gè)體及社會(huì)的物質(zhì)需要與精神需要的一種實(shí)踐活動(dòng)，其對(duì)企業(yè)的振興起著積極的推動(dòng)和促進(jìn)作用。

關(guān)鍵詞：體育 企業(yè)文化 作用 實(shí)施途徑

1，企業(yè)文化

隨著經(jīng)濟(jì)全球化速度的加快，各國企業(yè)都處于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、社會(huì)制度、文化價(jià)值觀的劇烈變動(dòng)與重新組合的過程之中，企業(yè)的管理方式也面臨著重新選擇和改造。企業(yè)必須處于長期穩(wěn)定高速的可持續(xù)發(fā)展的良性進(jìn)程中，必須具有促進(jìn)自身發(fā)展的原動(dòng)力，而這種原動(dòng)力就是企業(yè)擁有的不可替代的核心競(jìng)爭力。構(gòu)成核心競(jìng)爭力的一個(gè)關(guān)鍵因素就是企業(yè)文化的建設(shè)狀況，最能體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值和生命力，以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭力為核心，確保企業(yè)的生存和發(fā)展，創(chuàng)造企業(yè)最高效益的就是企業(yè)文化。

企業(yè)文化是一種管理文化，是企業(yè)信奉和倡導(dǎo)，并在實(shí)踐中真正實(shí)行的價(jià)值理念。它是在一定社會(huì)歷史條件下，企業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐中逐步形成的具有本企業(yè)特色的文化價(jià)值觀念和行為模式，以及與之相適應(yīng)的制度和組織機(jī)構(gòu)。體現(xiàn)了企業(yè)及其成員的價(jià)值準(zhǔn)則、經(jīng)營哲學(xué)、道德規(guī)范、共同信念及凝聚力，以企業(yè)形象為重點(diǎn)，以企業(yè)創(chuàng)新為動(dòng)力的系統(tǒng)理念，它最充分地尊重人、理解人、關(guān)心人、信任人，最大限度地培養(yǎng)和發(fā)揮企業(yè)及員工的創(chuàng)新能力，不斷增強(qiáng)企業(yè)的應(yīng)變能力和競(jìng)爭能力，推動(dòng)企業(yè)健康、快速、穩(wěn)定發(fā)展。

2，體育與企業(yè)文化

現(xiàn)代體育思想是在繼承和發(fā)揚(yáng)古代奧林匹克思想。并融會(huì)貫通東方傳統(tǒng)文化合理內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，以促進(jìn)現(xiàn)代文明建設(shè)，增進(jìn)人類社會(huì)更廣泛的交往，加強(qiáng)不同種族、不同國家的互相了解，以實(shí)現(xiàn)人類和平為目的，以“重在參與”和“更高、更快、更強(qiáng)”為時(shí)代特征的文化思想體系，這是人類社會(huì)文明的結(jié)晶和財(cái)富。

企業(yè)文化是以文化引導(dǎo)為根本手段，激發(fā)企業(yè)員工追求自我提高、自我完善的管理思想。現(xiàn)代體育思想是一種具有管理功能的精神文化，它以全體員工為中心，以培養(yǎng)具有高度凝聚力的集體主義精神為目標(biāo)，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中，對(duì)外樹立良好的企業(yè)形象以提高競(jìng)爭力，對(duì)內(nèi)使員工樹立企業(yè)為家的精神以增強(qiáng)向心力。由于體育和體育文化具有這種功能，從而我們可以從一個(gè)全新的角度，用現(xiàn)代體育思想對(duì)企業(yè)文化的內(nèi)容作出更為深刻的分析和合乎科學(xué)的解釋。

企業(yè)文化以人為中心，以文化誘導(dǎo)為手段，以激發(fā)職工自覺行為為目的，以企業(yè)的價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)形象的高度升華為核心。它作為一種載體，具有擴(kuò)大企業(yè)社會(huì)影響的廣告效應(yīng)和導(dǎo)向功能，并具有對(duì)內(nèi)部管理的凝聚功能、激勵(lì)功能。因此，現(xiàn)代具有開拓意識(shí)的企業(yè)家都注重利用體育手段樹立企業(yè)形象。

3，企業(yè)體育及在社會(huì)主義企業(yè)文化中的作用和地位

3.1企業(yè)體育

企業(yè)體育是為了提高企業(yè)員工的身心健康水平和勞動(dòng)生產(chǎn)率，樹立企業(yè)的良好形象和增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，以達(dá)到促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)的目的，企業(yè)職工在企業(yè)單位內(nèi)或行業(yè)內(nèi)開展的各種員工體育活動(dòng)的總稱。企業(yè)體育的概念有與體育的基本屬性和功能相統(tǒng)一的一面，同時(shí)也明確了企業(yè)體育的目的，界定了其對(duì)象、范圍和內(nèi)容，但其中“樹立企業(yè)的良好形象和增強(qiáng)企業(yè)凝聚力”的作用目標(biāo)已經(jīng)超出了體育的一般功能，屬于企業(yè)文化的范疇，是企業(yè)體育高出體育自身的、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的特殊功能。

3.2企業(yè)體育在社會(huì)主義企業(yè)文化中的作用和地位

眾所周知，企業(yè)是以生產(chǎn)經(jīng)營為主體的載體。企業(yè)體育是企業(yè)文化的一個(gè)范疇，是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。企業(yè)需要體育，廣大員工也需要體育，企業(yè)體育工作是提高員工身心素質(zhì)，維護(hù)員工切身利益，提高城市的文明程度。加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。企業(yè)體育工作開展的情況直接影響著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)起關(guān)鍵作用。一個(gè)充滿活力、生機(jī)勃勃的企業(yè)，它的員工必然精力充沛、體魄健康。因此，企業(yè)體育和企業(yè)文化兩者之間是相輔相成、共同發(fā)展的。

企業(yè)文化的根本目的在于培養(yǎng)全體員工正確的企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)精神，以精神和物質(zhì)的手段，來滿足企業(yè)成員的共同需求，激發(fā)全體員工最大的積極性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)的向心力和凝聚力，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中求得生存和發(fā)展。

企業(yè)文化是以理性為引導(dǎo)的、以人為本的高層次的人性化管理體系。人是社會(huì)生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體，而企業(yè)文化所需要造就的人，應(yīng)當(dāng)具備適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的需要，并能不斷推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的具有優(yōu)良素質(zhì)的人。企業(yè)體育的基礎(chǔ)功能是強(qiáng)身防病，企業(yè)員工的體質(zhì)增強(qiáng)了，才能保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，兩者是相輔相成的關(guān)系。因此，體育在以人為本的企業(yè)文化中占有舉足輕重的重要地位。

當(dāng)今，在激烈的商品市場(chǎng)競(jìng)爭中，市場(chǎng)風(fēng)云變幻莫測(cè)，生產(chǎn)節(jié)拍日趨加快，沒有健康的體魄和良好的精神狀態(tài)。是難以勝任和適應(yīng)當(dāng)前快節(jié)奏高強(qiáng)度的工作環(huán)境和承受市場(chǎng)壓力的。所以，經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)都非常重視企業(yè)體育的開展，“健康第一，健康就是生命，花錢買健康”的體育價(jià)值觀念已深植人心，這順應(yīng)了全民健身計(jì)劃的要求。隨著改革力度的不斷加強(qiáng)，現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立，企業(yè)體育工作的深入開展更是任重而道遠(yuǎn)。

4，實(shí)施途徑

現(xiàn)代高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)、大型社會(huì)體育活動(dòng)都有企業(yè)的參與與贊助，有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的大企業(yè)還通過自辦運(yùn)動(dòng)隊(duì)參加各級(jí)各類比賽，達(dá)到廣告宣傳的目的，以此提高企業(yè)的知名度，樹立企業(yè)的良好形象。企業(yè)形象是一筆無形的資產(chǎn)，是使企業(yè)有形資產(chǎn)得以增值的條件，因?yàn)樗芟蛏鐣?huì)展示企業(yè)良好的管理風(fēng)格、經(jīng)營狀態(tài)和精神風(fēng)貌，從而在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中贏得信賴。

企業(yè)的文化根植于群眾，是滲透于企業(yè)全部活動(dòng)中的靈魂。企業(yè)通過開展體育活動(dòng)，組織形式靈活、內(nèi)容豐富的各類比賽，能夠培養(yǎng)職工的競(jìng)爭意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不同于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)和單一的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求社會(huì)每個(gè)成員必須懂得和學(xué)會(huì)一種行為方式——競(jìng)爭。以班組、系統(tǒng)、行業(yè)為單位的競(jìng)爭，可以培養(yǎng)企業(yè)員工濃厚的團(tuán)體意識(shí)以及拼搏奉獻(xiàn)的精神，這是對(duì)企業(yè)行為識(shí)別的標(biāo)志，稱作“團(tuán)隊(duì)性格”或“團(tuán)隊(duì)精神”。廈門燦坤公司提出“團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新、感恩”的經(jīng)營思想，同時(shí)，為使團(tuán)隊(duì)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)得以弘揚(yáng)和發(fā)展，公司重點(diǎn)從落實(shí)全民健身計(jì)劃人手，舉辦各類體育活動(dòng)和比賽，各部門積極組隊(duì)參加。該公司職工參與體育活動(dòng)的目標(biāo)是“身體健康、精神健康、口袋健康”。

企業(yè)文化把職工的切身利益與企業(yè)的榮辱密切聯(lián)系在一起，突出人的積極性和創(chuàng)造精神。通過企業(yè)文化的融會(huì)貫通，潛移默化的影響，可將職工的思想、行為引導(dǎo)到企業(yè)所確定的目標(biāo)，形成共同目標(biāo)的信念。企業(yè)必須借助文化而發(fā)展，而這種文化必須具有一種力量。現(xiàn)代體育思想作為一種文化體系融入企業(yè)，最終的目的是推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)首先應(yīng)認(rèn)識(shí)到體育思想的力量，這一問題的關(guān)鍵取決于企業(yè)管理者的宏觀決策意識(shí)、能力與文化素養(yǎng)。

企業(yè)積極組織體育活動(dòng)，使職工接受現(xiàn)代體育思想的影響，其效果比單純的說教要有效得多。應(yīng)該說，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)的整體目標(biāo)，真正起決定作用的是企業(yè)職工共同信念的一致性。體育的作用正是對(duì)這種信念的培育和強(qiáng)化。體育所培育的競(jìng)爭意識(shí)、團(tuán)隊(duì)信念，是一種可能轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)資源，維系企業(yè)在激烈競(jìng)爭中求生存、謀發(fā)展的精神動(dòng)力。

用體育思想豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵，是新時(shí)代企業(yè)家對(duì)體育文化底蘊(yùn)的挖掘和認(rèn)識(shí)。過去企業(yè)開展體育活動(dòng)只注意到了體育活動(dòng)增強(qiáng)人的體質(zhì)，抵抗疾病，調(diào)節(jié)緊張情緒等生理功能。其實(shí)，體育思想融入企業(yè)文化而成為一種載體，在企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)民主、企業(yè)制度、企業(yè)道德、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象等諸要素中都顯示出擴(kuò)大社會(huì)影響的作用和功能。簡而言之，挖掘體育思想在企業(yè)文化建設(shè)中所具備的內(nèi)部管理功能，是一種精神文明建設(shè)和提高企業(yè)職工現(xiàn)代化素質(zhì)的系統(tǒng)工程。因此，企業(yè)開展體育活動(dòng)所產(chǎn)生的社會(huì)效益和管理效益遠(yuǎn)非經(jīng)濟(jì)計(jì)算所能衡量。