別被跳錯(cuò)槽“套牢”

人都可能有被高薪與職位誘惑而跳錯(cuò)槽的經(jīng)歷。別被錯(cuò)誤把自己“套牢”。跳錯(cuò)槽后不要懊悔，要有足夠的耐心等待機(jī)遇，要吸取自己魯莽跳槽的教訓(xùn)，盡快走出職業(yè)低谷。

妙招一：堅(jiān)持做完三個(gè)月，確定新公司是否合適自己

到新公司，過了“蜜月期”后，各種問題就會(huì)暴露，或與上司不和，或環(huán)境不如意，或低于自己期望值，這些落差會(huì)讓人留戀以前的工作，心理上叫做“前攝效應(yīng)”，即前面的工作對(duì)后面工作的評(píng)價(jià)產(chǎn)生負(fù)面作用。它會(huì)讓當(dāng)事人覺得自己做錯(cuò)了決定，并想盡快跳槽。新公司雖沒有預(yù)期得那樣好，可畢竟提供了一個(gè)更高的施展平臺(tái)，堅(jiān)持三個(gè)月后再做決定不遲。

妙招二：合理規(guī)劃后，二次跳槽

如果新公司確實(shí)很糟，不必驚慌。可以二次跳槽。不過這次不能再犯第一次跳槽的錯(cuò)誤，至少有兩點(diǎn)值得注意：第一，別過分重視職位與薪水；第二，別脫離自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域。

妙招三：巧吃回頭草

也可再回到原來的公司。畢竟是老員工了，有豐富的經(jīng)驗(yàn)，只要誠懇地與原來老板溝通，還是有希望回到原公司的。千萬不可為了面子，自毀前程。