白領兵法：怎樣降低折舊率

[在風云變幻的職場，怎樣才能讓自己不斷“保鮮”？]

當年花大價錢買來的車子、房子隨著歲月流逝而不斷折舊，你有沒有想過，當年你辛苦拼得的名校文憑和高級職稱也一樣會折舊？在風云變幻的職場，怎樣才能讓自己不斷“保鮮”？

成半職場人壓力挺大

據某網啟動的一份名為“今年你充電了嗎？——職場人士深造及公司激勵制度調查”的調查報告顯示，七成以上的職場人士會自行為培訓費用買單，而促使職場人士如此積極主動“充電”的主要原因就是來自職場的壓力。

本次面對全國職場人士的調查結果顯示，有近五成被調查者認為“充電”的首要原因是為了尋求更好的職業機會；有26%的人認為是職場競爭壓力，不進則退；12%的職場人士是因為本職工作需要；還有近一成的人是為了將來創業做準備；只有3.25%的人是因為個人興趣，樂此不疲地學習；還有0.72%是為了出國。可見，面對激烈的職場競爭，超過七成半的職員缺乏職業安全感，并希望通過“充電”來充實自己，釋放壓力，尋找更好的機會和平臺。

一位在日企做銷售的李小姐說，他們企業每年都會安排一定的培訓，但她還是覺得競爭壓力很大，于是自己掏錢在雙休日里學管理學，“我也不知道學這個將來有沒有用，但我覺得只要在‘充電’心里就踏實許多，這應該也是一種緩解壓力的方式吧。”

學習高薪五年變低薪

你已經熬過辦公室新人的青澀與無知；你有了十年左右的工作經歷，業務小有成績且有上升空間；……