政治工作管理者應注重提高的六種素養

[摘要]廣大部隊政治工作者應加強對政治工作管理的本質、特點和規律進行深入地認識和研究，并把現代管理中的科學理論運用到政治工作中去，不斷實踐，努力提高自身素養，從而增強我軍政治工作管理的科學性和有效性。

[關鍵詞]政治工作 管理者 素養

謀求政治工作管理的最佳效益，是一項復雜的實踐活動，它涉及的條件和因素也很多，但關鍵取決于政治工作管理者的素質。從目前各級政治工作管理者的素質現狀來看，有些同志對做好新形勢下政治工作的思想準備、理論準備和知識準備還很不足。因此，要想成為一個高素質的政治工作管理者，應要著力提高自身的“六種素養”。

一、政治素養

政治工作管理者肩負著教育人、培養人的重大責任和使命，政治工作管理者自身政治素質的高低，會直接影響到思想政治建設“兩個提供”歷史使命的完成，并直接關系到“打得贏”、“不變質”目標的實現。當前，大多數政治干部在政治立場上是堅定的，能經受得住現實考驗。但也必須看到，有一些政治干部受各種不良思潮和價值觀念的影響，其思想觀念、價值取向、行為方式都產生了很大的變化。有的理想信念發生動搖，對社會主義前途信心不足；有的經不起敵對分子的拉攏腐蝕，喪失政治立場；有的人生觀、價值觀發生扭曲，一味追求物質享受；有的精神空虛，相信歪理邪說。因此，新形勢下不斷提高政治工作管理者的政治素養，成為當前最重要性和緊迫性的課題。廣大政治工作管理者們，應緊緊抓住堅定理想信念這個核心，堅持用先進的政治理論武裝頭腦，并自覺加強黨性鍛煉，不斷提高講政治的能力，做到心中時刻有政治，凡事想政治，處處講政治。

二、專業素養

政治工作管理者的專業理論知識是否厚實，會直接影響著政治工作的效果。從橫向來說，政治干部必須熟悉馬克思主義哲學、政治經濟學、科學社會主義的基本原理。從縱向來說，政治干部必須掌握我黨最新科學理論的基本觀點，并能運用這些理論觀點觀察分析各種社會現象，揭示事物發展的規律，回答政治斗爭、軍事斗爭和部隊建設上的各種問題。同時，必須熟悉我黨我軍政治工作的歷史經驗；熟悉政治工作的基本理論，熟悉黨中央、中央軍委關于政治工作的方針、原則和法規，熟悉外軍政治性工作情況，這是開展政治工作的基本依據。另外，政治工作作為一門綜合性、實踐性很強的科學，還要求政治工作管理者要具有淵博、龐雜的學科知識，努力成為百問不倒的“博士”和一專多能的“通才”。

三、信息素養

信息是政治工作管理者手中的法寶和工作本錢。那么，如何提高政治工作管理者的自身信息素養呢?首先，要有很強的信息觀念。政治工作從根本上說是做人的工作，其信息的重要性更是不言而喻。一條重要政策的信息可以防止某項工作的重大失誤，一條準確的思想信息可以避免一場政治事故的發生，一條有價值的經驗信息可以使工作開展的富有特色。作為政治工作者千萬不可忽視信息，必須增強自己對信息需求的敏銳感和緊迫感，千方百計地去獲取信息。其次，要有處理信息的能力。政治工作管理從某種意義上講是一種信息傳播活動，政治工作管理效果的好壞主要取決于信息處理的質量和速度。這也就要求政治工作管理者針對信息來源多、內容雜、處理難的特點，按照“全面、準確、新穎、快捷”的要求，努力提高自己信息處理的能力，從而確保作出的決策正確化、科學化。

四、科技素養

科技素質是現代人素質結構中必備的要素。當今世界，科學技術的進步極大地推進了世界軍事的發展變革，知識化軍隊、智能武器、信息化戰爭，成為21世紀軍事發展的基本趨勢。在這種大背景下，各國軍隊對軍人文化知識的要求越來越高，而各級政工領導更需要較高的科學文化素養。近年來，通過深入進行高科技知識學習，廣泛開展科技大練兵活動，不斷改善政治干部的素質結構，各級政治干部科技素質普遍有了明顯提高，并涌現出一批精通軍事指揮、善于開展政治工作、熟練掌握現代科技裝備的復合型人才。但是，由于種種原因，還有相當一部分政治干部科學文化基礎差、能力水平低，影響了部隊的整體建設。因此，各級、各類、各層次的政治干部一定要以只爭朝夕的精神，把學習現代科技知識和技能作為自己的必修課，不斷提高自身科技素養，以積極的心態抓好自身素質的“革命改造”，努力把自己培養成適應信息時代要求的復合型軍事人才。

五、法制素養

依法治軍是提高政治工作質量和效果的重要途徑，也是軍隊政治工作法制化的必然要求。依法管理水平的高低，也是衡量新時期政治工作管理者是否成熟的重要標志之一。近年來，國家和軍隊的法律、法規越來越健全，這為我們做好政治工作提供了前所未有的良好條件。但是，我們相當一部分政治工作管理者還不能做到依照政治工作法規開展政治工作，有的同志把《政治工作條例》這個“大法”放到一邊，熱衷于在法規之外，另搞一些“土政策”、“土章程”，今天一個口號，明天一個花樣；有的過份強調局部的特殊性，對執行法規制度擺困難、講條件、搞彈性，甚至擅自違反和降低標準。作為一個社會，文明程度越高，越需要用法律、法規來調節和管理；對于軍隊來說，要有戰斗力，要能“打得贏”，就必須加強依法治軍。當前，廣大政治工作者，要適應依法治軍這種必然趨勢，把一些成熟的東西用法律法規的形式確定下來，然后，再把這些確定成文的法律法規來規范和調節部隊的工作。作為軍隊政治工作管理者也要把學習法律知識經常化、制度化，并把政治工作的法律法規和規范性文件的學習納到各級領導干部的理論業務學習中來，在一些領導干部參加讀書班、培訓班時，都要有計劃地安排法律方面內容學習，以促使廣大干部法制素養不斷提高。

六、創新素養

我們強調的創新素養，是指政治干部要有改掉不適應新形勢要求的舊觀念、舊習慣，勇于有創造性地開展工作的勇氣和能力。創新是提高政治工作質量和效能的必要條件，也是完成新時期政治工作任務的根本保證。當前，人們正處在日新月異的變革時代，社會在變，體制在變，生活在變，人們的思想觀念也在變，作為政治工作管理者，必須正視這些“變”，研究這些“變”，進而適應這些“變”。要“變”就意味著要改革，要創新，意味著要超越自身，完善自身。然而，有些干部仍會背著“光榮的歷史包袱”，被所謂的“傳統”束縛，這在一定程度上會泯滅了創新發展的意識，制約新工作的開展。當前，政治工作面臨的問題很多，矛盾也很多，既沒有現成的路子可走，也沒有固定的模式可循，這就需要我們廣大政治工作者在繼承我軍政治工作優良傳統的基礎上，樹立新觀念，開拓新途徑，尋找新辦法，使之在適應中發展、在探索中前進、在創新中提高。作為政治工作管理者，更要努力擺脫過時的思想觀念和陳舊思維方式的束縛，不斷研究新情況，解決新問題，創造新經驗，努力開創我軍政治工作管理的新局面。

參考文獻：

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[2]李志斌.武警信息化法規制度建設探討.武警學術，2006，(12).

(作者單位：武警南京指揮學院)