想脫穎而出？拉上老板一起玩

我天性像假小子，比較喜歡玩樂。9歲時候跟伙伴們下鄉爬樹；12歲的時候練習打乒乓球，技術還不賴；16歲的時候專心學下棋，做完功課就愛找老爸對弈。

1998年，我考入南京財經大學。大學里可愛的同黨更加多，我們閑暇時去爬紫金山，在天文臺登高望遠看星星，用做家教掙來的錢作經費去旅行，風餐露宿地在外面野營，還烤野魚吃。

畢業了，我開始找工作，很幸運，我被一家公司錄用做會計工作。坐班，工作枯燥無味，眼看著失去了玩的樂趣，我很無奈。一個偶然的機會，我發現貌似嚴歷的老板也有玩心，這樣事情就變得簡單容易許多。我決定但凡有好的娛樂活動都拉上老板一起玩，正愁沒法與他良好地溝通，這不是好方法嗎？

10月中旬，老板派我和幾個同事跟他一起去順德出差，算一筆合作伙伴欠我們的債款，還有簽下新的訂單。辦完事情，他興致很高，琢磨著找個地方休閑娛樂。

我建議他趕往城郊吃農家飯，老板點頭贊同。他說他們那代人創業期的生活一團糟，整天沒完沒了的工作、應酬，現在事業蒸蒸日上，卻已經上了年紀，休閑娛樂就是打打牌、泡泡酒吧，其實也都沒什么意思，倒還把自己的心境弄得越來越老了。

在農家雖然不指望有珍饈大餐，但新鮮的菜肴與天然的味道，反而容易給他帶來驚喜，如果再能找到一個依山傍水的位子，真可稱得上享受了。他積郁于胸的一些壓力也釋放了，吃完飯我們擺張棋盤，對弈幾局，老板大呼過癮，自然界果真有魔力。

返城車上，老板叫我以后有什么好玩的去處，千萬別忘記他。我受寵若驚之余，信誓旦旦地答應了他，“首玩告捷”倍感滿足。

11月~12月份，老板真的隔三岔五就打電話找我，有時候還特批免掉我的加班。我帶著老板，約上幾個年輕的朋友一起去釣魚、游泳、爬山、潛水，碰上有稍長的假期，還會跑上老遠的路去哈爾濱滑雪，去草原騎馬，老板也會不時拉攏幾個他的生意伙伴或者朋友一起出游，漸漸地，我好像成了老板的專職“陪玩”，由此營建了與老板形同父女的良好關系。在公司里，我的工作越來越勝任而游刃有余了，很多平常被人卡著不批或者批得很慢的申報都一路敞開綠燈，我的職場生涯仿佛才真正開始。

2004年春天，老板告訴我說他泡膩了城里的酒吧。我這么聰明，請我幫他找個別具風格的酒吧，畢竟他還是挺喜歡紅酒的。那會兒網上灌水挺流行的，我就動了腦筋在論壇上發帖，問網友們可否有興趣組織“私人酒吧”。

跟帖者絡繹不絕，我們集體把酒吧開在市民廣場附近的小巷中，租了一棟民宅的二樓，百來平米。半閉的鐵閘，狹窄的樓梯，讓人不敢隨意窺探，登上狹長且陡的樓梯，打開紅色的門，豁然開朗。裝修很簡單，但是很舒適，絕大部分是朋友一起動手裝修的，書籍、象棋、圍棋、大公仔等都是朋友們拿出來的。最顯眼的莫過于室內的“招牌”，使用了“文革”圖案。除了啤酒、可樂，這里還有手磨蒸餾咖啡、現場制作奶茶等，我們既是客人也是主人。

等收拾妥當，我帶老板來看看。他一下子就喜歡上了私人酒吧的氛圍。如果不想聊天，可以看電視，可以隨手拿起一本朋友分享的書籍，可以擺出棋盤，大呼“來一盤”，總會得到積極的響應。

煩惱在玩樂里慢慢消散。然而，現實還是有些麻煩逃不掉。2004年9月，總公司調派外企市場部跟我們同處一幢新的辦公樓，同事雖說共進出一幢大樓，彼此間依然陌生不友好。老板主張全體團結，遺憾沒有好的凝聚人心的方法。

我提議他利用“玩”為分公司和總公司的同事提供互相了解的機會。老板默契領悟，早一個星期命令人事部統一發出聯誼會通知，每個人都要準備一份小禮物，東西無需貴重，只求獨特和創意。聯誼會上，男員工的禮物被歸為綠色，女員工的禮物被歸為紅色，紅綠陣營各自抽取號碼用作交換禮物，總之保證每個人的禮物最終會送到一位異性同事的手上。

這個創意很受歡迎，除了為公司單身男女提供了解平臺外，最本質的目的其實是增進所有人的了解。每個人在臺上亮過相、報過名，甚至做過某些動作引大家開心，都會讓人留下印象。這樣，以后再在電梯里、餐廳里、辦公樓層里碰見，就不至于像陌路人一樣擦肩而過，而是會點頭微笑打招呼，使整幢大樓的人際關系都融洽起來。

老板稱贊我的玩物不喪志，立即給我加薪升職。

幻夢成真，我穩坐了部門經理的位置，我喜歡玩樂的毛病居然真的成為我在職場的順水東風，讓我在辦公室這個舞臺上好好地炫了一把！有同學羨慕地跟我說，你這小妮子，真是幸運。我說，不對，沒有一種成功是靠運氣。事實上，不管你具備哪一方面的專長，只要你把它發揮到極致，就成了你的特點、你的特色、你的資本，哪怕是別無所長只會玩樂，只要玩得有水平，玩得無所不精，玩得能帶動所有的人，你就可以贏得只屬于你的掌聲，而且在職場競爭中永遠擁有一席之地。

現在四年過去了，我陪老板玩樂的方式愈發新穎。帶他上網K歌，讓他勝比劉德華；帶他玩木筏，享受漂流的快感刺激……他已經徹底被我改造成老有所好、老有所樂的“老頑童”。