３０年職業變遷五大特點

職業，是人們為獲取主要生活來源而從事的社會性工作類別；職業也是由于社會分工而形成的具有特定性的專業和專門職責。它隨著社會的發展而變化，而職業的更替，又折射出社會發展的特點和趨勢。展開改革開放三十年職業變遷的畫卷，你會發現，在不知不覺中，大家原來熟悉的一些職業在消失、萎縮，而與此同時，又有大量的新職業出現。

70年代

紅火職業：工人、軍人、教師、科學家、醫生、作家較受人尊敬

那時候，最流行的一句話叫“三百六十行，行行出狀元”，所以磨刀、修腳、售貨、鋦鍋等各種傳統職業都有人從事。對年輕人而言，接父母的班或者根據政策回城就業就是理想，后期考大學成了很多人改變命運、從政、當教師和科研人員的最大希望和唯一出路。那時候，人們對職業并不太挑剔，看得見的、付勞有酬就可以。所以當時工人的社會地位高、待遇穩定，當然也是人們傾心的職業之一；軍人因其特殊的身份更是許多年輕人通過各種關系追逐的職業；同時知識職業被人們慢慢認識，教師、科學家、醫生、作家享有良好的職業聲譽。

80年代

紅火職業：科技人員、管理人員、軍人、教師職業是令人羨慕的職業

改革開放帶來了人們觀念和現實選擇的巨大變化，科技人員的地位明顯提高，但社會并不明晰職業的劃分，對職業的傾向性也不明顯，人們對職業的選擇還不是特別有計劃和意識，所以，人們心目中好的職業是和職業的影響力、熟知程度和實惠聯系在一起的。當時新舊職業的更替不是太快，一些傳統職業仍然在人們的生活中發揮著作用。

90年代

紅火職業：企業的管理人員、科學家、工程師、國家公務人員、教師、醫生地位和社會聲譽較高

國家進入改革開放的新時代，國外的先進理念大量引入，發展經濟、提升管理水平成為人們的關注點，因此，在1996年的相關調查中，得分最高的是企業管理人員。同時，隨著科技、電訊業的發展，新的職業涌現，舊的職業被淘汰，社會進入職業更替較快的時代。

概括而言，30年職業變遷有五大特點：

特點1：新職業噴涌。社會變遷使人們的需求層面得到了提升，這些提升了的需求使更為細化的專業服務應運而生，加速了社會分工的細化，從而催生一個又一個新職業。根據原勞動和社會保障部1999年公布的《職業分類大典》，我國共有8個大類1848個職業，2004年以來正式發布11批共114個新職業，這些新職業主要集中在第三產業。

特點2：職業選擇多元。職業多了，求職者和用人者的選擇也更為靈活，一個人一輩子可能要從事多種職業，也可以一業為主多有兼職，自由職業、自主創業也成為越來越多人的選擇。

特點3：知識職業受到尊重。2001年我國公眾科學素養調查數據顯示，科學家在我國公眾心目中的職業聲望最高，這反映出人們在評價職業聲望時，首先考慮的是高知識、高技術、高教育的因素，在這點上，幾乎各個階層被調查者的看法都是一致的。

特點4：好職業標準反映時代特色。上個世紀，人們普遍認為，好職業就是有個鐵飯碗，工作穩定、福利有保障。進入21世紀，有人提出好職業的五大標準：報酬、美譽度、可持續性、權力和影響力、技術含量。這五大標準非常全面，很有時代特色。

特點5：熱門職業常轉換。職業與經濟、社會的發展水平密切相關。因此，熱門職業也不斷變化。從80年代的工人、軍人、教師最吃香，到90年代和21世紀的企業管理者、科學家、公務員受追捧，人們評價熱門職業既注重其社會地位、薪酬待遇，也注重職業發展機會和對社會的貢獻度。