２００８’職場(chǎng)９大熱門職業(yè)

2008年大事件層出不窮，奧運(yùn)會(huì)成功舉辦、地震頻發(fā)、金融動(dòng)蕩、地產(chǎn)拐點(diǎn)，很多傳統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)行業(yè)和職業(yè)都受到了前所未有的挑戰(zhàn)。以往的熱門職業(yè)是否還一如既往地?zé)?？又有哪些職業(yè)被打入職場(chǎng)冷宮？《職業(yè)》雜志邀請(qǐng)職業(yè)顧問重磅推出九大熱門職業(yè)和六大冷門職業(yè)。

什么是2008年度的熱門職業(yè)？我們的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)是：市場(chǎng)從業(yè)人員數(shù)量多而且社會(huì)認(rèn)可度高的職業(yè)；薪酬待遇高，職業(yè)發(fā)展前景紅火的職業(yè)；備受求職者青睞，供大于求的職業(yè)；高中生填報(bào)志愿的熱門專業(yè)以及大學(xué)生最向往從事的職業(yè)。

系統(tǒng)集成工程師

熱門理由：“十五”期間是我國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，電子信息產(chǎn)業(yè)以高于經(jīng)濟(jì)增速兩倍左右的速度快速發(fā)展，并且前景十分廣闊。

人才需求：目前，信息技術(shù)支持人才需求中排除技術(shù)故障、設(shè)備和顧客服務(wù)、硬件和軟件安裝以及配置更新和系統(tǒng)操作、監(jiān)視與維修等四類就業(yè)領(lǐng)域人才最為短缺。此外，電子商務(wù)和互動(dòng)媒體、數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)和軟件工程方面的需求量也非常大。從總體上看，IT人才的需求每年將增加100萬人。

薪酬概況：網(wǎng)絡(luò)專才尤其是網(wǎng)絡(luò)游戲業(yè)人員的薪酬達(dá)10萬~12萬元人民幣，系統(tǒng)集成工程師年收入10萬~20萬元。

專家點(diǎn)評(píng)：深受企業(yè)青睞的IT工作人員，是那些既具備深層技術(shù)技能又是“多面手”的人才——即可以制定和執(zhí)行增加業(yè)務(wù)價(jià)值的IT計(jì)劃，又可以培育公司內(nèi)外的關(guān)系，擁有技術(shù)背景并且具有杰出演講才能的人。

房地產(chǎn)策劃師

熱門理由：中國(guó)的房地產(chǎn)業(yè)是世界上發(fā)展最快，也是發(fā)展規(guī)模最大的。在今年全國(guó)地產(chǎn)一片“綠”的情況下，地產(chǎn)策劃卻是風(fēng)景這邊獨(dú)好。局勢(shì)越是緊張，企業(yè)越是需要能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)奏響凱歌的領(lǐng)軍人。于是，房地產(chǎn)策劃成為每家地產(chǎn)企業(yè)優(yōu)先重視的崗位，直接關(guān)系到企業(yè)的命脈。

人才需求：我國(guó)房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃的管理人員約15萬人，約有65%的房地產(chǎn)企業(yè)急需策劃人員。房地產(chǎn)策劃管理類職位成為房地產(chǎn)行業(yè)最緊缺的高端職位之一，需求旺盛。就業(yè)渠道主要包括各大房地產(chǎn)銷售公司、房地產(chǎn)開發(fā)公司、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司等房地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)。

薪酬概況：整體收入都比較高，平均年薪12萬元以上。資深地產(chǎn)策劃師是以創(chuàng)意拿分，薪酬達(dá)到每月1.5萬~3萬元。

專家點(diǎn)評(píng)：優(yōu)秀的策劃師需要具備豐富的操盤經(jīng)驗(yàn)，精明睿智的頭腦，創(chuàng)意時(shí)尚、個(gè)性獨(dú)特、學(xué)識(shí)豐富廣博等。房地產(chǎn)策劃師為保證房地產(chǎn)行業(yè)的健康、持續(xù)、高速發(fā)展，對(duì)加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)具有十分重要的意義。

人力資源師

熱門理由：企業(yè)如何更好地“引才”“用才”“留才”成為決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵，而人力資源師正是該關(guān)口的掌舵人。中國(guó)將成為世界最大的人力資源市場(chǎng)之一。許多跨國(guó)人力資源集團(tuán)都已經(jīng)或即將在中國(guó)開展業(yè)務(wù)和設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，未來幾年中國(guó)本土人力資源外包市場(chǎng)年增長(zhǎng)率至少達(dá)20%以上。

人才需求：中高級(jí)人力資源專業(yè)人才缺口巨大。

薪酬概況：薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等月薪在8000元左右；大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)一般月薪在1萬~2萬元之間；資深的人力資源師則以年薪報(bào)價(jià)。

專家點(diǎn)評(píng)：和財(cái)務(wù)、營(yíng)銷相比，人力資源管理崗位的晉升發(fā)展空間還有差距，而且發(fā)展也會(huì)比較慢。所以盡可選擇在發(fā)展良好、相對(duì)規(guī)范的企業(yè)做下去，除了做好自己的本職工作，更多要加強(qiáng)企業(yè)管理技能，更多參與到企業(yè)具體業(yè)務(wù)管理當(dāng)中去，這樣才能夠跳出原有的發(fā)展束縛，獲得更大的空間。

公務(wù)員

熱門理由：今年的公務(wù)員報(bào)考比去年更為火熱，最緊俏的崗位供求比達(dá)到4500∶1。在金融危機(jī)加劇、就業(yè)壓力增大、企業(yè)紛紛裁員的情況下，具有穩(wěn)定收入、較高的社會(huì)地位的公務(wù)員的優(yōu)勢(shì)就體現(xiàn)得比較明顯。另外，現(xiàn)在出現(xiàn)的半公半商的“新公務(wù)員”，既能享受到國(guó)家財(cái)政的重點(diǎn)扶持，又能夠具備薪酬和商業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)和潛力，成為求職者追逐的熱點(diǎn)。

人才需求：我國(guó)目前公務(wù)員的缺口在10萬~12萬人左右。

薪酬概況：公務(wù)員年薪大約在3萬~25萬元不等，視工作年限和工作崗位而定。

專家點(diǎn)評(píng)：公務(wù)員崗位存在一定的行業(yè)依賴性，這也讓很多原本條件出眾的人逐漸喪失了專業(yè)優(yōu)勢(shì)。所以，積累政府工作經(jīng)驗(yàn)、擁有良好的人際關(guān)系、建立專業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，是公務(wù)員個(gè)人品牌積累和核心競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)。如果在政府機(jī)構(gòu)中感覺發(fā)展空間受到約束，那么也可以憑借自己的政府關(guān)系背景和自身的專業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，在社會(huì)上得到不錯(cuò)的發(fā)展。

醫(yī)藥銷售

熱門理由：全球現(xiàn)代醫(yī)藥技術(shù)產(chǎn)業(yè)繼續(xù)呈高速增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，現(xiàn)代生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)成為醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)新的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)焦點(diǎn)。同時(shí)，人口的老齡化和人們生活的日益富裕，使醫(yī)療衛(wèi)生成為21世紀(jì)初最賺錢的職業(yè)之一。不僅醫(yī)藥銷售，營(yíng)養(yǎng)學(xué)家、家庭護(hù)士、維生素制造商、按摩師和針灸師都是熱門職業(yè)。

人才需求：目前我國(guó)該領(lǐng)域的人才缺口為30萬~60萬人。

薪酬概況：目前的醫(yī)藥行業(yè)月薪水平在3000~8000元人民幣之間，優(yōu)秀的銷售經(jīng)理年薪15萬元以上。

專家點(diǎn)評(píng)：目前國(guó)內(nèi)醫(yī)藥企業(yè)整體的市場(chǎng)營(yíng)銷水平還比較低，這種狀況已經(jīng)難以適應(yīng)國(guó)內(nèi)、國(guó)際不斷提高的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)水平。因此，醫(yī)藥企業(yè)急需那種既懂管理、又懂技術(shù)，既熟悉國(guó)內(nèi)醫(yī)藥市場(chǎng)，又熟悉國(guó)際醫(yī)藥市場(chǎng)的復(fù)合型高級(jí)管理人才。好的市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)、市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理等高級(jí)營(yíng)銷管理人員是醫(yī)藥企業(yè)的重點(diǎn)爭(zhēng)奪對(duì)象。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師

熱門理由：在國(guó)外，會(huì)計(jì)師同律師、醫(yī)師一道被列為最高收入者，人們稱“注冊(cè)會(huì)計(jì)師”為“寶石飯碗”。在未來10年我國(guó)需求的15類人才排行榜中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師位居前列，尤其是熟知專業(yè)業(yè)務(wù)和國(guó)際事務(wù)的人才更為燙手。在我國(guó)目前已具備從業(yè)資格的7萬多名注冊(cè)會(huì)計(jì)師中，被國(guó)際認(rèn)可的不足15%。巨大的需求缺口，使注冊(cè)會(huì)計(jì)師成為我國(guó)炙手可熱的人才。

人才需求：目前，我國(guó)共有注冊(cè)會(huì)計(jì)師8萬多名。而根據(jù)中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的需要，至少急需將近30萬名注冊(cè)會(huì)計(jì)師。

薪酬概況：注冊(cè)會(huì)計(jì)師在北京、上海、廣州等一線城市平均年薪已超過5萬元，再加上每年豐厚的獎(jiǎng)金，年收入會(huì)超過10萬~15萬元人民幣。中高層管理人員的年薪則在20萬~80萬元人民幣之間。

專家點(diǎn)評(píng)：從技能來講，很多從業(yè)人員由于工作內(nèi)容單一，往往忽略了長(zhǎng)期的發(fā)展和核心競(jìng)爭(zhēng)力的塑造，所以除了要提高業(yè)務(wù)水平之外，還要把財(cái)務(wù)工作同企業(yè)的發(fā)展緊緊聯(lián)系起來，增加宏觀視野，通過財(cái)務(wù)對(duì)企業(yè)進(jìn)行及時(shí)的預(yù)警，增強(qiáng)自己的綜合管理能力。

項(xiàng)目管理師

熱門理由：項(xiàng)目管理師通過掌握項(xiàng)目管理的原理、技術(shù)、方法和工具，參與或領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目的組織、執(zhí)行、控制等活動(dòng)，確保項(xiàng)目能在規(guī)定的要求內(nèi)完成既定目標(biāo)。項(xiàng)目管理的重要性被越來越多的行業(yè)、企業(yè)及組織所認(rèn)識(shí)，誘人的高額年薪以及廣泛的就業(yè)前景，使得項(xiàng)目管理師成為超越MBA的最炙手可熱的“黃金職業(yè)”。

人才需求：市場(chǎng)人才缺口巨大，尤其是經(jīng)驗(yàn)豐富、資源豐厚的優(yōu)秀項(xiàng)目管理師很少。

薪酬概況：從事項(xiàng)目管理工作的初級(jí)人員年薪4.5萬~5.5萬元，中級(jí)人員6.5萬~8.5萬元，高級(jí)人員11萬~30萬元。獎(jiǎng)金主要以項(xiàng)目提成為主。

專家點(diǎn)評(píng)：那些擁有良好項(xiàng)目管理教育和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目管理人員是各大公司追逐的對(duì)象。

電子商務(wù)師

熱門理由：近年來，全球電子商務(wù)高速增長(zhǎng)，網(wǎng)上交易迅猛發(fā)展，電子商務(wù)的發(fā)展前景不可限量。電子商務(wù)工程師在網(wǎng)絡(luò)商務(wù)交易的創(chuàng)新和整合領(lǐng)域成為最耀眼的職業(yè)領(lǐng)袖。

人才需求：由于互聯(lián)網(wǎng)用戶正以每年100%的速度遞增，該行業(yè)的人才缺口相當(dāng)驚人，集信息技術(shù)與現(xiàn)代商務(wù)理念于一體的人才需求量大增，缺口近10萬人。而未來10年是商務(wù)網(wǎng)站從發(fā)展逐漸走向成熟的黃金十年，預(yù)計(jì)我國(guó)在未來10年大約需要200萬名電子商務(wù)專業(yè)人才。

薪酬概況：其月薪為4000~10000元不等。資深電子商務(wù)師的薪酬水平以年薪計(jì)算。

專家點(diǎn)評(píng)：電子商務(wù)工程師積累的方向有三個(gè)：盡一切可能熟悉中國(guó)不同類型企業(yè)的運(yùn)作流程及特點(diǎn)，從中發(fā)現(xiàn)能夠與電子商務(wù)思想或電子商務(wù)技術(shù)結(jié)合的地方；熟悉大量企業(yè)電子商務(wù)實(shí)施案例；擁有自己的一個(gè)或多個(gè)優(yōu)勢(shì)，如市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶關(guān)系管理、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)等方面的技能。

律師

熱門理由：人們的法律意識(shí)日益增強(qiáng)，生活糾紛、企業(yè)的改組、兼并、資產(chǎn)重組以及中小企業(yè)的大量涌現(xiàn)，使法律事務(wù)大大增加，律師的需求急劇增加。

人才需求：目前國(guó)內(nèi)執(zhí)業(yè)律師已達(dá)14萬人，與我國(guó)發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、依法治國(guó)的要求相距甚遠(yuǎn)。據(jù)估測(cè)，未來兩年我國(guó)律師要達(dá)到30萬人，才能滿足社會(huì)的基本需要。

薪酬概況：律師的平均收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于社會(huì)平均水平，普通律師年薪為10萬元左右，出色的律師則按業(yè)務(wù)績(jī)效提成，年薪50萬~80萬元不等。

專家點(diǎn)評(píng)：年輕律師工作了幾年之后，積累了一些經(jīng)驗(yàn)和資本，應(yīng)該進(jìn)行專業(yè)技能補(bǔ)充，這樣事業(yè)的續(xù)航能力會(huì)大大提高，如學(xué)歷提升、專業(yè)技能提高等。既了解國(guó)際法又熟悉國(guó)際規(guī)則，還擁有廣泛社會(huì)資源的律師是企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。