中國大陸成為最受亞太區人才青睞的工作地點

2008年9月23日，全球領先的人力資源雇傭及管理服務商萬寶盛華關于《工作遷移》的調查結果顯示：中國大陸超越美國，正成為最受亞太區人才青睞的工作地點。

這項調查的范圍包括全球27個勞動力市場的31574位受訪者，調查的目的是了解人們對工作遷移的看法和態度，其結果表明中國大陸地區超越美國成為亞太區人才最愿意前往工作的國家。從全球來看，美國、英國和西班牙成為人才最愿意前往工作的國家。

有超過81%的受訪者認為，隨工作而遷移的主要目的是獲得更高的薪水，緊隨其后的外遷原因是獲得更好的事業發展和更好的就業機會。蓬勃發展的經濟、大量跨國公司涌入中國、本土企業國際化的需求正吸引世界各地的人才遷移到中國大陸尋求更好的職業發展機會。

萬寶盛華還對27個勞動力市場的28000位受訪者進行了《無國界勞動力》調查，以了解企業在面臨技能人才短缺時愿意聘用海外員工的程度，以及人才外流對其勞動力市場沖擊的反應。同時，萬寶盛華也詢問雇主是否覺得政府和企業采取了足夠的措施來減緩人才外流以及吸引人才回國。

全球有31%的受訪雇主表示他們關心人才遷移到其他國家對本地勞動力市場的影響，而在中國大陸這一比例僅有1%。中國大陸地區35%的雇主認為，政府和企業采取了充分的措施挽留人才的遷移并吸引外遷人才回國，比全球高出20個百分點。該調查顯示，在中國大陸地區工作的非本地人才中數量最多的分別是來自中國臺灣和香港地區以及日本、美國的人才。

萬寶盛華大中華區董事總經理吳若萱說：“在大中華地區，擁有語言優勢、國際化視野的臺灣、香港和新加坡人才正是目前在華投資的跨國企業和本土企業發展所亟需的。相近的語言、相似的文化背景及地緣親近感也使得這些專業人才更容易地融入中國大陸。而香港一流的商業環境無疑也吸引著那些希望尋求更好職業發展機會的大陸高級人才。”

外來人才在中國大陸擔任最多的職位是高級管理層，其次是中層管理職位、工程師。來自臺灣、香港和新加坡的專業人才正成為中國大陸企業管理層的中流砥柱。“這一現象在很大程度上正是由于中國大陸所面臨的愈演愈烈的中高級人才短缺問題所導致的。隨著越來越多的外資企業在中國大陸開拓市場、大量本土企業上市需求及國際化戰略的需要，加之本土人才國際競爭力的缺乏，使得擁有國際化視野和本地經驗的臺灣、香港和新加坡高級管理人才越來越得到本土和外資企業的青睞，同時也加劇了兩岸三地的人才流動。”吳若萱說。

從全球范圍來看，外來人才填補最多的前三位的職位分別為工人、工程師和產品運營操作工。