校園招聘勝出有法寶

歲末，是校園招聘的高峰時節，各大跨國公司、國內知名企業和世界500強們都在摩拳擦掌，新一輪的人才招募大戰已經進入決戰階段。大學生如何在校園招聘中贏得入職門票呢？中華英才網校園事業部總經理丁衣為大家支招。

怎樣投簡歷勝算大？

蝸牛：現在很多財經類的企業都非常偏向于金融和會計，但我本科學的是經濟，碩士是讀產業經濟學，就業競爭中沒有競爭力，學習成績好有什么用，首先專業不對口就被刷掉，展示自己能力的機會都沒有。如果是去做行政或人力資源工作，招聘單位又會偏向招收人力資源或管理類專業的學生；如果是去做銷售，人家根本不太會考慮研究生。所以覺得就業前景很悲觀。真后悔當初考研的決定。

丁衣：其實專業的差別沒有那么大，總比非經管專業的學生有優勢，你的問題可能更多是實習工作經驗不足。我覺得可以把投遞簡歷的范圍擴大一些，與經管專業相關的職位都可以投，其實都是互通的。

grace：我在校園里也投了不少簡歷，回復的很少，得到面試和筆試的機會就更少了，就算有一兩次面試和筆試的機會也在二面時給pass掉了，為什么會出現這么多的障礙？校園招聘的職位是不是很少？

丁衣：現在做校園招聘的企業太多，要求也很嚴格，要盡量選擇跟專業相關的職位投遞簡歷。校園招聘的職位今年增長幅度比較大，機會還是很多的。

LAN：我是學市場營銷專業的，在求職投簡歷的時候是選擇與自己所學專業匹配的崗位呢，還是不要限定于自己的專業，只要適合自己的就行，請問該如何選擇？

丁衣：首先考慮專業匹配的崗位，這樣成功率高，然后考慮其他的。市場營銷專業能投的職位比較多，基本跟經管有關的都行。

怎樣讓簡歷吸引人？

高山流水：簡歷中的社會實踐部分應如何寫才算是好的？

丁衣：要把自己做過的事情說清楚，在什么條件下，做了什么事情，取得了哪些成果，自己從中學到了什么，盡量多用數字。

不想開心：我畢業于浙江工業大學，英語專業本科畢業。英語八級，同時會印尼語，還有些法語基礎。畢業兩年一直從事英語和印尼語導游。因為我對外貿業務員或者助理工作充滿興趣，從7月初到現在兩個半月的時間，我投了100封左右的簡歷。可到目前為止，我只有一次面試機會。我還嘗試著以應屆生的身份投遞簡歷，也沒有任何回音。不知道問題到底出在哪里？

丁衣：關于你提出的投了一百份簡歷，且只收到一次面試機會，我的看法是這樣的。導游這個行業是一個對語言要求很高的行業，而你具備英語專業八級，以及印尼語的專業背景，我相信，這一點是你的優勢所在。但有這一點是遠遠不夠的，更重要的是要告訴你的求職單位，你有沒有與導游行業所相關的背景以及經歷，你要告訴他，我曾經做過與導游相關的事，來證明自己具有導游這個行業所需要的素質，這其中當然包括您提到的語言方面的能力，以及與人溝通的能力。

面試時怎樣應對？

風：老師好！我在應聘很多單位的時候，他們提了幾個開放性的問題。其中有幾個總是出現，而且我總是不知道怎么回答才好。最頭疼的問題是：請描述您曾經遇到過的最大的困難，您是否克服了這一困難？如果是，您是怎樣克服的？（說實在的，我真的沒有遇到過很難的事，自己覺得最難的是考研那次，可這好像不能表現什么）。希望老師能舉些比較好的實例來指點我。

丁衣：開放性問題的回答企業很看重，他們覺得這是考察一個學生是否適合企業的重要標準。在壓力下工作非常重要，工作之后的壓力比在學校的時候要大很多，能否快速適應非常關鍵。考研的例子也是可以用的，你可以展開來做分析。

myskwen：丁老師，您好，我是08屆的本科畢業生。我覺得自己膽子比較小，在面試的時候，還沒有看見面試官就心慌，面對著面試官的提問不知如何是好，一個簡單的問題有時候也會回答得不那么流暢。我應該從哪些方面來克服這種膽怯的心理，怎樣應對面試這一關呢？

丁衣：面試是一個雙向選擇的過程，在HR考察你的同時，你也在考察企業，雙方的地位是平等的，不必害怕。另外，由于現在的面試越來越專業化，需要多提前準備，建議找同學一起做模擬面試，找找感覺，到了正式面試的時候心態就會好一些。

面臨職業發展矛盾，如何抉擇？

婷：我熱愛傳媒行業，但是我擅長的廣告策劃在這行來說收入和地位相對較低，特別是在對于經營不是很器重的媒體工作，待遇更低。而房地產營銷策劃卻是一類高收入的工作，有的大集團開出年薪10萬元以上的薪酬讓我有些動心。現在的我面臨的矛盾是自己希望畢業后第一份工作是高起點高收入的，所以房地產行業很吸引我，但是我對它不太喜歡也認為不適合我，而傳媒行業我喜歡，但是那里的工資和地位都不高。我該怎么辦，肯請您指導。

丁衣：我個人建議你去房地產行業。整體上看，傳統媒體行業正在走下坡路，收入和地位相對較低正說明了這一點，房地產行業近年發展迅速，我們中華英才網最近房地產行業的客戶也增加了不少。在收入方面，往往是起點越高，發展越快，所以如果房地產行業有合適的職位建議你去試試。

簡單：您好，一年一度的校園招聘似乎早已司空見慣了。可是當自己面臨這一天的時候心里真的有點慌。自己不知究竟做什么適合。我是學工業工程的，可是我更多的傾向于做人力資源、管理、社會企業事務型的工作，讓我去面對技術性的職業真的很難，此刻的我不知道該怎么去定奪，請您給予指導。

丁衣：技術類專業想轉管理是目前非常流行的一類職業選擇，如果想轉變成功，需要早做準備，通過相關的實習和社會活動經驗來彌補。學技術出身的學生往往邏輯思維能力比較強，如果能做一定的準備，在找工作的時候甚至可以比經管專業出身的人更有優勢。如果之前做的準備少，只是到了畢業的時候才想轉行，一般來不及，建議先從事技術類工作，工作幾年后再考慮轉行。

學歷和工作經驗哪個更重要？

sunny：您好！我是一名外地來京求職的人力資源專業的應屆碩士研究生。來北京也有近兩個月了，雖說北京很缺人力資源管理類的人才，但是直到現在，與管理很直接相關的崗位幾乎連面試的機會都沒給我，我現在很迷惘，這讓我開始懷疑當初選擇人力資源這個擇業方向是否正確？難道每一個招聘HR的單位或者管理類的單位都那么吝惜去培養一個學生而寧愿選擇不論學歷怎樣只要有人事工作經驗的人嗎？

丁衣：學人力資源專業肯定會有工作出路，之所以沒有找到工作有這樣幾個方面的原因。第一，你是否很好地了解了企業招聘的需求；第二，你在簡歷當中是否表現出了你具備的素質；第三，你是否把這兩者之間做了很好的匹配。如果你做到了以上三點，我相信企業會給你面試的機會的。最后再說一句，人力資源專業是北京的熱門專業，這個專業的畢業生也是社會所需要的優秀人才，你不要悲觀，要繼續努力。

吳滿江：我的性格算是比較內向吧，作為一名毫無工作經驗的在校大學生，我該怎樣說服企業獲得實踐機會去提升自己呢？

丁衣：我的建議是，你可以在和企業溝通之前將自己的優勢以及自己為什么要加入這家企業、自己為什么適合這家企業列在一張單子上，然后去模擬真實的面試過程，對著鏡子或者對著自己的朋友，詳細地描述出來，也就是說你可以在和企業交流之前去做一個類似的模擬考試，相信這樣的模擬考試會使得你在和企業這場真正的考試當中取得很好的成績。

阿兵：你好，我是一位05級的畢業生，現在也沒有到別的地方去實習過，因此在應聘時被主考官問起我總無言以對。是不是沒實習過就意味著找不到工作了？

丁衣：一般來講，在求職過程中實習經歷的重要性大于專業技能，專業技能大于學校牌子。有沒有實習經歷，在面試官眼中確實差別很大，有過實習經歷的人可以在更短的時間內適應企業的工作環境，更容易出業績。

小魚：我在學校讀的中文專業，學的都是理論，而且在校園里參加的活動很少，校外也基本沒有，現在該如何規劃呢？

丁衣：如果現在還不是畢業生，可以通過參加社團活動、輔修其他專業的課程來彌補，要實習的話可以從跟專業相關的職位做起，比如行政助理、網站編輯等，逐漸積累工作經驗。