勤奮與執著成就我的職業理想

我的父母都是質樸的農民，他們用言行教育我做一個正直善良的人。上學時，我就因與人為善、助人為樂而廣受同學的信任，大家有困惑都愿意跟我交流。在大學里，我主修的是商務管理專業，同時我自修了新聞學課程，也正是當時出于對寫作的執著和勤奮，使我對新聞的了解和認識越來越深刻。從大學二年級起，我便把自己的職業發展方向定格在了傳媒行業，于是，我學習和努力的動力有了更清晰的目標。

面對職業抉擇，不能“溫水煮青蛙”

大學畢業后，我來到一家報社開始了職場歷練。2005 年，我進入《新聞信息報》一專刊從事編輯工作。工作中， 我的積極表現和與人為善，受到了領導的好評，同年被任命為專刊的主編。幾年來，我一直在自己熟悉和熱愛的傳媒行業努力著，盡管工作變動了幾次，但是我的目標依然。

2005 年底，我進入武昌一家雜志社做編輯，雜志社的工作與報紙相比較為輕松，但是事情瑣碎也容易讓人懈怠， 雜志的編稿、選稿、組稿、欄目策劃、校對等環節眾多，審稿采用三審制，校對更是經過五個環節才最終完成，一本雜志的出版可謂是精雕細琢。

時間久了，雜志社的工作變得信手拈來，似乎輕松而又安逸。面對著優越安逸的工作壞境和沒有競爭力的薪酬， 在現實和理想的決斗中，我進行了一場理智與感性的較量， 最終我選擇了離開，因為我不想重蹈“溫水煮青蛙”的覆轍， 我需要一個富于挑戰的環境。

懷揣“傳媒之夢”闖入人力資源行業

去年，武漢納杰人才有限公司向我伸出了橄欖枝，邀請我加入納杰人才的大家庭之中。而此時我已經在傳媒行業有了幾年的經驗積累，考慮到公司的真誠邀請和自己的職業發展，我離開了工作多年的雜志社來到了現在的納杰公司。

納杰公司作為一家專業的人力資源服務公司，在武漢市場的業務發展迅速。現在已從2002 年成立時的十幾人發展到300 余人的規模，經營額達到千萬元，并且公司開始向全國擴張，去年年底走出湖北在江西南昌成立納杰南昌公司。

進入公司后，我除了做好公司出版物的編輯宣傳策劃， 繼續我的傳媒夢想之外，還要不斷地研究公司的發展戰略， 聯絡溝通公司與外部的公共行政事宜，同時還要提出建設性的建議，為公司領導層決策提供依據。

我充分利用公司報刊編輯及內外宣傳的優勢，對企業和行業發展狀況進行腳踏實地的信息調研，增強了我對企業和行業發展趨勢的認識，同時也找到了工作中的樂趣與動力。

用文化宣傳引領職業發展生涯

每個公司都有自己的企業文化，現在的納杰也不例外， 誠信、責任、價值始終是公司倡導的文化。企業文化本身比較抽象，需要把它落實到具體的工作中，通過服務細節、對待客戶、社會責任履行，體驗和傳播企業文化。

納杰公司在人力資源策略上采用內聘制度，從組長到主管、從主管到經理、從經理到總監，公司會定期把一些崗位公示出來，鼓勵有進取心的員工競聘。無論是人力資源部、獵頭部還是培訓認證部，所有員工均可以進行應聘和崗位調整，這極大地滿足了員工自身價值實現和可持續發展的需要，另外還通過崗位輪換，給員工在職業發展規劃上提供新的嘗試機會。

信心和鼓勵是對人的發展最好的方式，對于企業員工的流失，企業不能用痛惜來形容，更不能用有色眼鏡去看待流失的人，要用正確的態度尊重其選擇，這也是員工向更高的職業目標攀升所作的一次挑戰，也是我在職業生涯中感受最深的東西。

總結多年來的工作體會，我得出一個結論：夢想與憧憬都屬于未來，最重要的是做好現在。如果暫時不知道自己的發展方向在哪里，就應把眼前的事情先做好，決不能好高騖遠，眼高手低。我在武漢這座城市生活了整整6 年了，也許是幸運使然，在幾次工作的轉換中，我總是遇到貴人。從一開始報社的陳總，到后來雜志社的胡總，以及現在納杰公司的湯總，都是對我有很大教益的貴人，既是良師， 也是益友，他們都在不同階段給予了我人生和事業的極大幫助。在這塊充滿夢想的沃土上，我努力地打拼著，在這個承載著希望的城市里，我的未來清晰可見。

小檔案：

姜永杰，河北滄州人。作品多次在《新華月報》《中國人事報》《中國新聞出版報》《中國教育報》《中國青年》等權威媒體發表，并有作品入選《中國青年2007 年佳作》等書。2007 年起服務于武漢納杰人才有限公司， 負責編輯宣傳媒介及公共事務管理。