唐駿的職場品牌營造之道

被媒體一度炒得沸沸揚揚的“打工皇帝”唐駿“天價轉會”一事日前終于落幕。唐駿4月15日在北京高調宣布出任新華都集團總裁兼CEO，接替集團創始人陳發樹，全面負責新華都集團的日常管理、長期戰略、集團運營、對外投資及資本運作等工作。唐駿同時還確認了10億元“轉會費”的傳聞。據業內人士透露，唐駿此次所獲得的10億元“轉會費”應該是全球最高的，比包括貝克漢姆在內的所有體育明星的“轉會費”都高。

對于重金“挖角”唐駿，陳發樹表示，由于唐駿分別擁有國際一流企業10年的企業管理經驗和中國一流海外上市公司4年多的經營經驗，因此新華都集團不惜血本力邀其加盟，希望唐駿能夠幫助新華都旗下即將在國內發行A股的兩家公司(4月16日掛牌的紫金礦業和預計3個月后掛牌的新華都購物廣場)在資本市場上有所作為。

唐駿幾近完美的轉身，證明了個人品牌已經成為品牌時代無法復制的職場優勢。作為職業經理人來說，能夠贏得廣泛的尊敬，不是因為曝光頻頻或由此帶來的明星效應，而是因為確實做出了別人做不到的偉大業績。有人說，如果把職業經理人比喻成汽車，那么唐駿就是汽車中的勞斯萊斯。他有耐心、有毅力、肯放棄、肯吃苦。無論任何情況、任何環境，只要涉及到工作就不會摻雜絲毫個人的感情色彩，他就像勞斯萊斯四平八穩，馬力十足、動靜皆宜。

此外， “唐駿式的聰明”還在于深諳媒體運作，在各種場合和語境下，這個男人總是妙語如珠睿智叢生。這一次，他的跳槽同樣再次贏得了全國人民的矚目，10億元——是多少人一輩子都無法企及高度，但是唐駿做到了。最關鍵的是，從離職到履新，他始終帶領著新老東家一同站在所有媒體和民眾的聚光燈下，以其個人品牌的魅力做到了三贏。只是，始終沒有人能夠知道，在唐駿談笑風生的背后，他對職場品牌營造之道做出過怎樣的思考。