中組部向我省地震災區(qū)捐贈電腦設備等１１則

中組部向我省地震災區(qū)捐贈電腦設備

10月30日，中央組織部在北川縣舉行捐贈儀式，向四川地震災區(qū)捐贈53套電腦設備(包括打印機設備)、516套黨內統(tǒng)計軟件。這些電腦設備將分別贈送到我省受災嚴重的53個縣(市、區(qū))組織部門及其所屬基層黨組織。

中央組織部秘書長高世琦出席捐贈儀式，省委常委、組織部長柯尊平主持捐贈儀式。(沈主志)

“災區(qū)基層干部心理援助計劃”啟動

在5個極重災區(qū)各設置1個社會工作站，組織一批心理學和社會工作專業(yè)人才前往工作站，主要針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組干部開展為期兩個月的心理援助服務。11月9日，“災區(qū)基層干部心理援助計劃”正式啟動。

“災區(qū)基層干部心理援助計劃”由省委組織部與西南財經大學、西南石油大學、西南民族大學和四川農業(yè)大學等4所高校聯合實施。4所學校分別在綿竹市和北川縣、彭州市、汶川縣、什邡市設站。截至目前，共有53名心理學和社會工作專業(yè)人員參加本計劃。每個工作站的人員規(guī)模在10人左右，且設置了2～3名常駐人員。

據悉，省委組織部近期還將出臺關愛基層干部的18條具體措施，涉及工作、生活等方面。下一步，省委組織部將在其他極重災區(qū)和重災區(qū)設置新站點。(沈主志)

我省舉行輝煌30年精神文明創(chuàng)建文藝匯演

10月31日晚，由省精神文明辦和精神文明報主辦的紀念改革開放30周年“四川省輝煌30年精神文明創(chuàng)建文藝匯演”在省委黨校舉行。

今年是改革開放30周年，為展示全省30年來精神文明建設的光輝歷程、精神風貌和豐碩成果，進一步推動新形勢下全省精神文明建設工作，年初，我省向各地發(fā)出文藝匯演通知。

全省各市(州)文明辦和省直機關圍繞新農村建設、抗災等題材，精心組織自編自導文藝作品共33部，其中9部作品被送選參加當晚的匯演。(省文明辦)

自貢市：打造“鹽都講壇”提高科學發(fā)展的能力

2001年以來，自貢市針對老工業(yè)城市計劃經濟色彩較重、經濟發(fā)展水平較低、干部休閑意識較強、思想不夠解放等問題，探索創(chuàng)辦了干部教育培訓新品牌——“鹽都講壇”，堅持每年圍繞一個主題，邀請國內外知名專家、學者和企業(yè)家來講學。8年來，“鹽都講壇” 已成為自貢干部教育培訓體系的重要組成部分，有力提高了干部科學發(fā)展的能力。“聽課一次，受用一生，如果說學習之前，我的心還是停止的一潭死水，那么學習之后，我的心就似一條奔騰的河流，接受了許多新的觀念、思想、知識。”這是大安區(qū)干部李開友的心得體會。(鄧蕓 李偉 宋飛)

遂寧市：注重方法創(chuàng)新推動學習實踐活動健康發(fā)展

遂寧市針對一些黨員干部不同程度存在的“與己無關”、“習以為常”、“影響工作”等思想誤區(qū)，緊密聯系實際，注重方法創(chuàng)新，推動了學習實踐活動的健康發(fā)展。

該市的主要做法是：一、針對“與己無關”思想誤區(qū)，注重緊貼現實，確保黨員干部積極參與。一些黨員干部特別是普通黨員認為“決策是領導的事，落實科學發(fā)展觀也是領導的事，與普通黨員無關”。對此，開展“科學發(fā)展在身邊”討論、演講、征文等系列活動，共舉辦討論會、演講賽892場次，收到征文715篇。在市電視臺舉辦“科學發(fā)展大家談”等專題節(jié)目，在遂寧日報等新聞媒體上開辟“科學發(fā)展觀百姓熱線”專欄，開通網上學習討論互動平臺。二、針對“習以為常”思想誤區(qū)，注重方式創(chuàng)新，確保學習實踐活動更具吸引力。由于近年來先后開展了作風整頓等活動，一些黨員干部習以為常，存在一定的厭倦情緒。該市廣泛開展“我身邊科學發(fā)展的十大先進事例”調查活動，設置專門郵箱、開通調查活動網站、設立專門電話，面向全市黨員干部和群眾公開采集近年來本市科學發(fā)展的先進事例以及群眾意見建議，掀起了學習科學發(fā)展觀、實踐科學發(fā)展觀、對照科學發(fā)展觀要求查找不足的熱潮。邀請中央黨校秦剛教授等全國知名專家學者進行專題理論輔導，組織市內專家學者巡回宣講，增強了學習培訓的感染力。三、針對“影響工作”思想誤區(qū)，注重統(tǒng)籌融合，確保學習實踐活動更具實效性。一些黨員干部認為臨近年終本身工作任務就重，還要搞調研、寫體會，會影響全年目標任務的完成。對此，該市樹立抓綱意識、統(tǒng)籌意識、總攬意識，以學習實踐活動總攬全局、推動工作。堅持學以致用、以學促干，用科學發(fā)展觀指導正在開展的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治試點、創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、市城區(qū)裙房卡口拆除等工作，有效地改善了城市人居環(huán)境，受到廣大群眾好評。(黃仕順)

巴中市“十進家門”細化選派干部下基層工作任務

巴中市在貫徹全省“萬名干部下基層”活動中，明確提出“十進家門”的要求，細化機關干部下基層的工作任務，實現群眾、黨員干部、基層黨組織、派出單位“四個滿意”的工作目標。

他們的具體做法是：一、上門宣講黨的方針政策；二、上門解除群眾的思想疑慮；三、上門征求意見和建議；四、上門為脫貧無路、致富無術的村民出點子；五、上門解決熱點、難點問題；六、上門幫助受災群眾開展生產自救；七、上門訪問五好家庭、文明家庭、孝兒孝媳；八、上門慰問五保戶、軍烈屬、困難戶；九、上門推廣新技術、新品種；十、上門勸導對計劃生育想不通的群眾。

目前，巴中市已有236名市級部門、縣區(qū)干部主動報名到基層工作。有46名干部書面申請到遭遇山體滑坡、道路被毀的重災村協(xié)助工作。(蘇偉)

廣安區(qū)：理直氣壯抓好黨報黨刊發(fā)行

10月29日下午，廣安區(qū)召開2009年度黨報黨刊宣傳發(fā)行工作會，全面部署《四川黨的建設》雜志等黨報黨刊征訂發(fā)行工作。該區(qū)要求從學習實踐科學發(fā)展觀的高度做好黨報黨刊發(fā)行工作，確保主要黨報黨刊發(fā)行任務11月10日前圓滿完成，并特別強調時間不能延后、任務不能減少、覆蓋不能降低、范圍不能縮小、數量穩(wěn)中有升。廣安區(qū)委書記蔣英勝、區(qū)長李永平、副區(qū)長劉昌杰出席會議并做了重要講話。

會上，蔣英勝明確要求，全區(qū)各級黨委(黨組)“一把手”為黨報黨刊發(fā)行第一責任人，要親自動員，親自部署，理直氣壯親自抓好黨報黨刊發(fā)行，隨時過問發(fā)行進展情況，切實解決發(fā)行中出現的問題，確保黨報黨刊發(fā)行數量不減，穩(wěn)中有升，提前超額完成。(廖小兵)

涪城區(qū)：構建聯創(chuàng)新機制推進聯創(chuàng)責任制工程

今年，綿陽市涪城區(qū)委以科學發(fā)展觀為指導，著眼于豐富聯創(chuàng)理念與內涵，構建聯創(chuàng)新機制，推進聯創(chuàng)責任制工程。

涪城區(qū)委著眼于建立健全聯創(chuàng)的領導機制、宣傳機制、工作網絡機制、考核考評機制、經費保障機制等一系列機制，確保聯創(chuàng)有力、有序、有效推進。一是層層簽訂融有“星級工程”內容在內的黨建目標責任書。二是層層落實了“一把手”負總責的“星級工程”機制。對科級以上干部實行“星級工程”績效考核。三是在三級聯創(chuàng)千分量化的基礎上，層層制訂“百分+”考核體系。四是制訂“星級工程”責任分工安排表，細化落實區(qū)級各部門聯創(chuàng)責任。五是堅持“理念先行、調研先導、先進引領”新理念，強化宣傳引領機制。(陳家)

武侯區(qū)：扎實開展流動黨員管理服務工作

近年采，成都市武侯區(qū)針對流動黨員普遍存在的底數難摸清、作用難發(fā)揮等實際情況，認真總結借鑒先進性教育活動的好做法、好經驗，堅持“四個確保”，進一步落實流動黨員管理責任，加強管理銜接，構建流動黨員動態(tài)管理服務和教育長效機制。

一是為健全管理機制，確保流動黨員“有章可循”，統(tǒng)一制定了《流動黨員聯系人崗位責任制度》等配套制度，確保流動黨員管理服務工作規(guī)范化、制度化運作。

二是創(chuàng)新工作舉措，確保流動黨員“有記可查”。目前，全區(qū)共登記流入黨員1103名、流出黨員910名、發(fā)出《流動黨員活動證》910個。

三是完善組織網絡，確保流動黨員“有家可歸”。將流動黨員管理納入街道基層黨建工作范疇，確定街道黨工委書記為流動黨員管理服務工作的第一責任人，街道副書記為具體責任人，黨政辦、派出所、社區(qū)黨總支、企業(yè)黨支部等部門負責具體抓落實。

四是構筑工作載體與平臺，確保流動黨員“有功可建”。結合不同領域、不同行業(yè)的特點，廣泛開展以“愛崗敬業(yè)當先鋒、服務群眾做表率、永葆先進樹形象”等主題實踐活動，讓流動黨員真正成為“流動的紅旗”。(武侯組)

儀隴縣：念好“四字經”加強大學生村官隊伍建設

為認真落實“一村(社區(qū))一名大學生干部”計劃，確保大學生村(社區(qū))干部引得進、留得住、用得好，儀隴縣圍繞“鍛造隊伍、儲備人才、打造品牌”的工作目標，在“選、育、管、勵”上下功夫，切實加強了大學生村官隊伍建設。一是拓寬視野“選”。在大學生村(社區(qū))干部的選聘上，拓寬視野，廣泛動員，將《關于選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職的實施意見》印發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門，并上載到組織人事網站，做到了選聘政策家喻戶曉。二是落實舉措“育”。健全了大學生村(社區(qū))干部培訓制度，把大學生村(社區(qū))干部培訓納入農村基層干部培訓計劃，定期開辦大學生村(社區(qū))干部專題培訓班，在縣上組織的各類培訓中也安排一定比例的大學生村(社區(qū))干部參加，一年來，全縣大學生村(社區(qū))干部基本輪訓了一遍。三是健全制度“管”。推行“三統(tǒng)三定”的管理模式，使管理走上制度化、規(guī)范化軌道。“三統(tǒng)”，即：統(tǒng)一目標管理，統(tǒng)一日志管理，統(tǒng)一建檔管理。“三定”，即：定期匯報。定期交流，定期考核。四是營造氛圍“勵”。嚴格按照《儀隴縣大學生村(社區(qū))干部管理辦法》的相關規(guī)定，落實了激勵保障措施，力所能及地解決大學生村(社區(qū))干部工作生活中遇到的實際困難，解除其后顧之憂。(何兆兵)

鄰水縣：“五法息訪”工作制破解群眾信訪難題

今年以來，鄰水縣積極探索信訪工作新機制、新模式，探索實施“聽證息訪(對疑難復雜、有重大影響的涉法信訪案件實行公開聽證，公正合法的裁判和執(zhí)行)、聯動息訪(對信訪人反映的涉及面寬、涉及人員眾多、情況復雜的問題由縣信訪局牽頭，相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門共同參與化解矛盾)、借力息訪(對認識偏激、失去信任的當事人，邀請其信賴的親人、朋友、當地干部參與處訪工作)、救助息訪(對生活困難的當事人實施困難救助)、包案息訪(對上級交、督辦或社會普遍關注的案件明確縣級領導牽頭辦結)”的“五法息訪”工作制，有效促進了疑難信訪問題的化解，帶動了信訪和群眾工作整體推進。目前，全縣共化解信訪難題42件，初訪息訴率達98.2％以上，信訪總量同比下降20.02％，信訪秩序明顯好轉。(陳柳東)