如何減輕外派經理的“文化休克”

摘要：隨著企業跨國經營步伐的加快，越來越多的經理人員被派往海外工作，而這些經理到了海外，會不同程度地經歷“文化休克”。能否戰勝“文化休克”不僅是外派經理面臨的重大考驗，對企業的海外發展也有十分重要的影響。文章介紹了“文化休克”的內涵及九種常見的癥狀，分析了影響“文化休克”的五個關鍵因素，介紹了“文化休克”的五個階段過程，并從五個方面探討了外派經理減輕并最終戰勝“文化休克”的方法。

關鍵詞：文化休克；外派經理；跨國經營

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