我國企業(yè)人力資源績效評價研究

摘要：有效的企業(yè)人力資源管理是發(fā)展與成功的關(guān)鍵，而績效考核又作為人力資源管理的重要組成部分，為人力資源管理的各項主要環(huán)節(jié)提供確切的基礎(chǔ)信息，沒有考核就沒有科學(xué)有效的人力資源管理。文章構(gòu)建了人力資源績效考核的評價指標(biāo)體系，并對評價方法進行了研究。

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