[摘 要] 從2001年開始,上市公司參與并購的數(shù)量已經(jīng)超過了新股發(fā)行的數(shù)量。并購已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展中的一種自然現(xiàn)象,如何選擇一種基礎(chǔ)理論解釋并購行為勢在必行。熵理論主要包括以下幾個方面:系統(tǒng)具有自然性;在孤立系統(tǒng)中,熵是不斷增加的;非均衡是有序之源;正負反饋機制協(xié)調(diào)自組織處于新的均衡狀態(tài)。本文應(yīng)用熵理論解釋了企業(yè)并購發(fā)生的外部條件、并購的目的和并購的結(jié)果。
[關(guān)鍵詞] 熵;并購;企業(yè)
一#65380;熵描述了企業(yè)的自然規(guī)律——成長與衰退
(一)企業(yè)與自然的統(tǒng)一性
企業(yè)是微觀經(jīng)濟學(xué)研究的對象#65377;長期以來,人們一直把經(jīng)濟學(xué)看作是社會科學(xué)體系的一個分支,而看不到經(jīng)濟學(xué)與自然科學(xué)的聯(lián)系,更忽視經(jīng)濟所具有的自然科學(xué)屬性#65377;于是,人們也割裂了企業(yè)與自然的聯(lián)系#65377;
企業(yè)不斷從自然環(huán)境中獲得資源,資源被利用后變成廢物#65380;廢熱,再返回到自然環(huán)境中#65377;在經(jīng)濟規(guī)模小于自然環(huán)境的熵循環(huán)能力的情況下,經(jīng)濟系統(tǒng)中企業(yè)對資源的索取量很小,排出量也很小,對整個自然的熵循環(huán)影響不大#65377;因此,人們很難感受到自然對人類活動的反應(yīng)#65377;這時,人們往往認為人類的勞動是經(jīng)濟發(fā)展的終極動力,經(jīng)濟發(fā)展的歷史是勞動合理化的結(jié)果#65377;這就是傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)的觀點#65377;由于這種觀點只著眼于社會經(jīng)濟活動中人的因素,而忽視了資源環(huán)境對經(jīng)濟活動的制約導(dǎo)向作用,從而使得資源問題與環(huán)境問題日益突出#65377;從環(huán)境中孤立出來的系統(tǒng),很快就會停止運動,失去發(fā)展變化的能力,這是熵理論所提示的自然法則,企業(yè)也是這樣#65377;若沒有自然環(huán)境提供的從低熵到高熵持續(xù)的熵流,企業(yè)就難以維持非均衡狀態(tài),而很快被歸于均衡態(tài)#65377;從熵的角度來看,包括社會經(jīng)濟活動#65380;自然環(huán)境,所有一切都是自然的#65377;企業(yè)也并非處于自然之外#65377;
熵理論與企業(yè)自然屬性的統(tǒng)一主要表現(xiàn)在以下兩個方面:
首先,資源利用的轉(zhuǎn)變過程與熵增大過程一致#65377;企業(yè)的基本活動在于優(yōu)化資源配置,利用資源生產(chǎn)出對人類有用的產(chǎn)品,這里包含著資源的兩次轉(zhuǎn)變#65377;從資源的集中地區(qū)通過市場與計劃的控制作用,使得資源優(yōu)化地向一定的宏觀區(qū)域分配#65377;雖然這一轉(zhuǎn)變并沒有過多地涉及資源自身,但通過運輸#65380;儲存等形式,還是使活動過程中的熵增大了#65377;資源使用過程,是積極地利用資源所固有的轉(zhuǎn)換能力(擴散能力)的過程,這一次轉(zhuǎn)變實現(xiàn)了資源所蘊含著的潛在熵差能力#65377;由“潛能”到“現(xiàn)實”,是典型的熵增過程#65377;德國物理學(xué)家克勞修斯當(dāng)初提出熵概念時,即賦予其以“轉(zhuǎn)變當(dāng)量”的含義,認為熵的變化標(biāo)志一種資源形式的轉(zhuǎn)變過程#65377;槌田敦(1991)把這兩種轉(zhuǎn)變聯(lián)系起來,使熵成為資源物理價值的量度#65377;
其次,熵理論與企業(yè)自然屬性表現(xiàn)為循環(huán)共生的一致性#65377;熵定律的直接含義是表明一種自發(fā)擴散過程的不可逆性,其本質(zhì)上卻揭示了開放#65380;循環(huán)的非均衡發(fā)展思想#65377;既然在孤立條件下系統(tǒng)只能唯一地走向死寂的均衡態(tài),那么,只有將個體存在的系統(tǒng)納入整體的發(fā)展中,從而形成循環(huán)共生的發(fā)展鏈條,這樣才能維持系統(tǒng)的生存與發(fā)展#65377;事實上,熵流在經(jīng)濟過程中的持續(xù),都不是單線式的過程,而是熵循環(huán)中的一個環(huán)節(jié)#65377;這種循環(huán)著的熵流正是自然界各種熵變過程沒有走向增大勢頭的根本原因,也是熵理論與社會經(jīng)濟系統(tǒng)相聯(lián)系的一個重要依據(jù)#65377;例如,資源的反復(fù)利用,廢品的回收,都是阻止熵變增大#65377;
(二)并購是企業(yè)發(fā)展過程中的一個自然表現(xiàn)
成長和衰退是人類的一種自然現(xiàn)象#65377;企業(yè)的生命也是從產(chǎn)生到成長,然后到成熟,最后步入衰退#65377;企業(yè)生命的變化不是一蹴而就的,每一個變化都需要一個契機#65377;而并購為很多企業(yè)提供了這種變化的機會#65377;并購的協(xié)同效應(yīng),也吸引了很多公司投身于并購活動中#65377;
在2000年,VMware公司總裁黛安#8226;格林希望公司能夠上市,但沒有成功#65377;2003年公司被EMC(美國易安信)收購,使其達到了上市的目的#65377;2005年10月,記者采訪黛安#8226;格林時,她非常慶幸公司被EMC收購,“作為EMC的獨立子公司,我們的業(yè)務(wù)剛剛興旺起來#65377;我可以實實在在地專注VMware的發(fā)展,而不必為每季的收益而操心,我覺得這真的是一件相當(dāng)奢美的事情#65377;如果我們失去了這次機會,就是做了一件錯事,但我們沒做錯#65377;”
而企業(yè)并購是實現(xiàn)企業(yè)擴張和成長的一種快速有效的方法,也是企業(yè)避免衰退進入另一個朝陽產(chǎn)業(yè)的辦法#65377;在自然規(guī)律面前,熵是最有說服力的一個指標(biāo)#65377;它從本質(zhì)上來衡量系統(tǒng)的進步標(biāo)志#65377;無論是創(chuàng)立期的企業(yè)并購,還是成長期的企業(yè)并購,或是成熟期的企業(yè)并購以及衰退期的企業(yè)并購,其本質(zhì)都是一樣的——追求可持續(xù)發(fā)展,永不停息#65377;這是一種時間效應(yīng),而已有的對企業(yè)并購的研究所用的指標(biāo)都無法度量時間或者來反映時間的效果#65377;
二#65380;熵理論對企業(yè)并購目的的描述:遠離平衡的非線性區(qū)
并購是企業(yè)演化的一種外在形式#65377;企業(yè)的演化過程有漸變的,也有突進的#65377;并購是企業(yè)借助于資本市場采取的一種突進方式,它加速了企業(yè)演化的進程,縮短了企業(yè)演化的時間#65377;這就是整個社會與經(jīng)濟在發(fā)展過程中的一種特殊現(xiàn)象#65377;以前,從利用木柴能源到利用煤炭能源用幾千年,而現(xiàn)在從利用煤炭能源到利用石油能源卻只用了幾十年;以前,從利用馬車運輸?shù)嚼没疖囘\輸用了上千年,而從利用火車運輸?shù)嚼蔑w機運輸卻只用了一百年左右#65377;這就是社會的進步,把以前需要成千上萬年才能完成的轉(zhuǎn)變縮短了幾十倍#65380;上百倍#65377;而借助于資本市場的并購,也完全縮短了企業(yè)演化的時間#65377;使企業(yè)的總熵在很短的時間內(nèi)變小了,變形成了新的自組織結(jié)構(gòu)#65377;企業(yè)總熵值隨著并購次數(shù)的增加或者并購時間的推移而有逐漸下降的趨勢#65377;這表明并購使企業(yè)遠離了熵值最大的狀態(tài)#65377;
眾所周知,經(jīng)濟學(xué)中的均衡概念是從牛頓古典力學(xué)中引入的,在古典力學(xué)中,均衡表示一個物體在兩種或多種力作用下的靜止?fàn)顟B(tài),即物質(zhì)的平衡態(tài)#65377;而在普里高津的熵理論中,是這樣描述開放系統(tǒng)的3種狀態(tài):非平衡是有序之源#65377;在孤立系統(tǒng)中,系統(tǒng)自動演化的過程總是使體系從某種有序狀態(tài)向無序狀態(tài)發(fā)展,最終必定達到最無序的平衡態(tài)#65377;但是,這并不意味著所有的開放系統(tǒng)一定能達到有序的結(jié)構(gòu)#65377;
在主流經(jīng)濟學(xué)中,傾向于認為經(jīng)濟會自動收斂或穩(wěn)定于均衡狀態(tài)#65377;在這種情況下,均衡意味著穩(wěn)定,即內(nèi)生或外生的經(jīng)濟變量的變動不會使系統(tǒng)失去穩(wěn)定性,系統(tǒng)會自動地調(diào)節(jié),重新穩(wěn)定或收斂到均衡狀態(tài)#65377;但是,在系統(tǒng)科學(xué)中,均衡并不一定意味著穩(wěn)定,在均衡狀態(tài)下對應(yīng)著3種不同的穩(wěn)定狀態(tài),如圖1所示#65377;

在(a)狀態(tài),均衡狀態(tài)穩(wěn)定,內(nèi)生或外生的沖擊不會影響系統(tǒng)的最終穩(wěn)定狀態(tài)(即小球的狀態(tài)),系統(tǒng)會自動重新收斂到原來的均衡狀態(tài);在 (b)狀態(tài),均衡狀態(tài)不穩(wěn)定,任何微小的沖擊將使系統(tǒng)脫離原來的均衡狀態(tài);在(c)狀態(tài),均衡狀態(tài)是一種亞穩(wěn)態(tài),當(dāng)沖擊限定在一定范圍內(nèi)時,不會影響系統(tǒng)的既定狀態(tài),但是當(dāng)超過了這個范圍時,系統(tǒng)將由一個均衡狀態(tài)躍升到另外一個均衡狀態(tài),并在新的均衡狀態(tài)重新保持穩(wěn)定#65377;系統(tǒng)在(a)狀態(tài)時熵值最大,此時,企業(yè)只有通過外力才能打破這種狀態(tài)#65377;
當(dāng)企業(yè)系統(tǒng)處于(a)狀態(tài)時,企業(yè)的內(nèi)部整改已無法使企業(yè)自發(fā)地脫離穩(wěn)態(tài),只有借助外部的力量,促使企業(yè)遠離這種熵值最大的狀態(tài)#65377;由于經(jīng)濟的發(fā)展,我國的資本市場也逐漸完善,為企業(yè)提供了一個很好的并購平臺#65377;企業(yè)可以根據(jù)自己的專屬資源選擇不同的企業(yè)來幫助自己變革,使自己迅速脫離熵值最大的狀態(tài)#65377;企業(yè)也可以根據(jù)所處的不同生命周期選擇收購對象或者被收購對象#65377;選擇目標(biāo)企業(yè),使自己遠離(a)狀態(tài),并沒有一套固定的模式和要求,每一個并購方都可以根據(jù)自己企業(yè)的狀況和自身的實力去選擇#65377;一般情況下應(yīng)遵循以下幾個原則:選擇符合自身發(fā)展目標(biāo)和要求的資產(chǎn);選擇符合自身管理能力和經(jīng)濟實力的目標(biāo)企業(yè);選擇有盈利或有盈利潛力的目標(biāo)企業(yè)#65377;每個企業(yè)組織結(jié)構(gòu)都與企業(yè)的行業(yè)特性#65380;企業(yè)規(guī)模及產(chǎn)品特性相關(guān)聯(lián),并購意味著對原有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,乃至企業(yè)的行業(yè)特性#65380;產(chǎn)品特性作深刻調(diào)整,必然會對原企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)產(chǎn)生影響#65377;因此,選擇合適的并購對象,即合適的產(chǎn)業(yè)#65380;合適的企業(yè)規(guī)模或產(chǎn)品特性,是關(guān)系到并購后企業(yè)是否順利遠離穩(wěn)態(tài)的關(guān)鍵問題#65377;
三#65380;并購使企業(yè)從各方面保持開放性
耗散結(jié)構(gòu)形成的第一個條件就是系統(tǒng)必須保持對外開放#65377;系統(tǒng)開放這一條件可以更具體地從熵的變化上來進行討論#65377;一個開放系統(tǒng)的熵變可以分成兩部分#65377;
dS=diS+deS
式中,diS表示由于系統(tǒng)內(nèi)部原因,使系統(tǒng)熵發(fā)生改變的部分#65377;在與外界無關(guān)的孤立系統(tǒng)中,無論系統(tǒng)內(nèi)部發(fā)生什么變化,均有diS>0;對于開放系統(tǒng),只要不考慮外界對系統(tǒng)熵改變影響的部分,僅分析系統(tǒng)內(nèi)部機制作用對熵改變影響的部分,無論什么樣的外界作用,diS>0;但是,企業(yè)是一種自組織,能協(xié)調(diào)各方面的矛盾,所以,也會產(chǎn)生內(nèi)部負熵#65377;
deS表示由于系統(tǒng)與外界的熵交流,deS可正#65380;可負也可為零#65377;系統(tǒng)總熵的變化等于這兩部分之和#65377;因此,在開放系統(tǒng)中,只有deS<0,同時,〗deS〖>diS,才有dS=diS+deS<0;或者deS<0#65380;diS<0,則deS+diS<0,整個系統(tǒng)的熵減少,系統(tǒng)才會變得有序#65377;或者說只有在這時才有可能使系統(tǒng)從無序狀態(tài)向有序狀態(tài)轉(zhuǎn)化#65377;總之,開放系統(tǒng)與外界有物質(zhì)(或能量)交換時,熵就會發(fā)生變化#65377;只有當(dāng)整個系統(tǒng)的熵減少,系統(tǒng)才會向有序化方向轉(zhuǎn)化#65377;
(一)開放的資本市場使企業(yè)的并購行為有效地完成
從1993年深圳寶安收購延中實業(yè)(600601)起,到2005年,累計有1 050家上市公司披露過并購事件;從2001年開始,上市公司并購數(shù)量已經(jīng)超過了新股發(fā)行的數(shù)量,每年上市公司并購披露數(shù)量大約是新股發(fā)行數(shù)量的1.5倍#65377;作為一個新興的正逐步走向開放的資市場,中國資本市場為企業(yè)并購提供了一個有效的平臺,并購的類型由過去單一的財務(wù)并購轉(zhuǎn)向了產(chǎn)業(yè)并購,由國內(nèi)企業(yè)并購轉(zhuǎn)向了外資并購#65377;
2005年開始股權(quán)分置改革,改革以后,大股東持股比例將大幅度下降#65377;根據(jù)國外成熟證券市場的經(jīng)驗,股權(quán)的分散化將使得上市公司的舉牌收購行為(敵意收購)實施更為容易#65377;股權(quán)分置改革使得上市公司的所有股份都可以流通,這給很多A股上市公司的場內(nèi)并購提供了機會#65377;例如,中石油對旗下3家上市公司錦州石化#65380;遼河油田#65380;吉林化工回購股票,不到半年時間連續(xù)回購股票成功,在A股市場16年歷史上絕無僅有#65377;這主要就是得力于有效的資本市場#65377;
(二)并購使企業(yè)財務(wù)系統(tǒng)保持開放,方便了融資#65380;投資
首先,企業(yè)財務(wù)與并購具有互動性,企業(yè)財務(wù)受并購活動的影響#65377;這表現(xiàn)在兩個方面:一方面企業(yè)財務(wù)嵌入到企業(yè)的并購行為中#65377;在并購行為中,企業(yè)的財務(wù)活動,無論籌資#65380;投資還是資金使用活動都與并購有著千絲萬縷的聯(lián)系#65377;另一方面,企業(yè)財務(wù)又結(jié)構(gòu)性地嵌入到整體社會結(jié)構(gòu)之中,比如在社會的信任機制比較健全和完善的社會中#65377;企業(yè)建立起與其利益相關(guān)者之間的聯(lián)系比較容易,他們同舟共濟,而不是爾虞我詐,會使資本發(fā)揮最大的效益#65377;
其次,企業(yè)財務(wù)具有社會后果和經(jīng)濟后果#65377;從總體考察,“優(yōu)質(zhì)”的企業(yè)財務(wù)系統(tǒng)會促進社會的財務(wù)資本流動,使并購活動的支撐基礎(chǔ)——市場得以不斷拓展,并強化并購行為的信用#65377;相反,“劣質(zhì)”的財務(wù)系統(tǒng)會破壞一個企業(yè)并購的社會影響,其負面作用的典型例證是信用危機#65377;
2005年11月,中國外匯管理局連續(xù)批準(zhǔn)了美林國際(Merrill Lynch International)#65380;富通銀行(Fortis Bank)和瑞士信貸第一波士頓(CSFB)(香港)有限公司增加QFII(Qualified Foreign Institutional Investors)投資額度的申請,3家國際投行的增資額度分別為2.25億美元#65380;3億美元和1.5億美元#65377;在此之前,2005年7月11日,中國證監(jiān)會宣布,將QFII的投資額度從40億美元提高到100億美元,由此可以釋放出500億元人民幣的金額,這相當(dāng)于A股流通股市值的5.6%#65377;除了資金面的支持外,進入2006年,相關(guān)部門在外資進入A股市場并購方面加大了政策面的支持#65377;不僅可以通過QFII投資,也可以直接投資上市公司,成為活躍在A股市場的外資的新特點#65377;這使企業(yè)有了充足的融資源泉,也使企業(yè)成為外資有利的并購對象#65377;并購是外資進入中國資本市場的最好方式#65377;
(三)并購使企業(yè)生產(chǎn)勞動保持開放,適應(yīng)消費者的需求
勞動作為人類與自然交換能量與物質(zhì)的生產(chǎn)活動,是以其自然屬性為基礎(chǔ)的一個開放系統(tǒng)#65377;馬克思說:“勞動首先是人和自然之間的過程(系統(tǒng)),是人以自身的活動(勞動)來引起#65380;調(diào)整和控制人和自然之間的物質(zhì)(能量)交換的過程”#65377;勞動是人與自然之間的物質(zhì)和能量的生產(chǎn)勞動,是一個自然歷史的過程,隨著科學(xué)技術(shù)和勞動生產(chǎn)力的發(fā)展而發(fā)展#65377;勞動凝結(jié)了商品的價值,當(dāng)價值和使用價值交換時,就表現(xiàn)為價格#65377;如果價格高于商品價值,企業(yè)就能獲取利潤,提高企業(yè)價值;而當(dāng)價格低于商品價值時,企業(yè)就會虧損#65377;企業(yè)以盈利為目的,如果勞動者的勞動不能帶來利潤,那么,企業(yè)就會改造現(xiàn)有的勞動,而并購是能為企業(yè)帶來利潤的勞動#65377;所以,提高生產(chǎn)勞動的效率也是企業(yè)并購的一個原因,在生產(chǎn)線長的鋼鐵行業(yè)尤為如此#65377;
凌鋼股份的生產(chǎn)廠以煉鐵廠#65380;轉(zhuǎn)爐煉鋼廠#65380;中寬帶廠#65380;棒材廠#65380;型材廠#65380;鋼管廠為主,具有約230萬噸的鋼鐵年生產(chǎn)能力,產(chǎn)品覆蓋棒材#65380;焊接鋼管#65380;熱軋帶鋼#65377;2006年公司產(chǎn)鋼222.3萬噸#65380;生鐵197.4萬噸#65380;鋼材217.9萬噸,規(guī)模在國內(nèi)鋼鐵上市公司中偏小#65377;鞍鋼集團掌控了凌鋼集團的朝陽工程,宣告了凌鋼集團在行業(yè)并購中未來的發(fā)展方向——納入鞍本集團#65377;鞍鋼集團與凌鋼集團合資的項目07年4月已正式開工建設(shè),主要產(chǎn)品為熱軋板,主要設(shè)備采用鞍鋼具有自主知識產(chǎn)權(quán)的1700熱軋板生產(chǎn)線,年產(chǎn)能為280萬噸#65377;無效的生產(chǎn)勞動在并購中被殘酷地淘汰,取而代之的是高效的生產(chǎn)勞動和利潤#65377;
四#65380;熵理論對企業(yè)并購結(jié)果和原因的分析:正負反饋功能的存在
企業(yè)并購是企業(yè)的一種演化形式,但不是最終的目的#65377;并購打破了企業(yè)原有熵值最大的穩(wěn)態(tài),而最后演化的狀態(tài)是否會優(yōu)于原有的穩(wěn)態(tài)呢?這種優(yōu)化的狀態(tài)又是如何形成的呢?這都將有賴于企業(yè)中正負反饋功能的作用#65377;
企業(yè)遠離均衡態(tài)只是系統(tǒng)失穩(wěn)的一個必要條件,而要在失穩(wěn)后又形成穩(wěn)定的有序結(jié)構(gòu)還需要另一個必要條件,即系統(tǒng)須具有反饋行為#65377;即系統(tǒng)輸出的信息又被輸入到系統(tǒng),調(diào)節(jié)控制系統(tǒng)的再輸出#65377;反饋分為負反饋 (negative feedback)和正反饋(positivefeedback),負反饋使系統(tǒng)保持穩(wěn)定性,而正反饋使系統(tǒng)失去穩(wěn)定性,從中產(chǎn)生出新的有序結(jié)構(gòu)#65377;負反饋機制將使系統(tǒng)內(nèi)部或外部的變化對系統(tǒng)的影響被不斷減弱甚至消除,從而使系統(tǒng)在原有狀態(tài)下保持穩(wěn)定,而正反饋則使系統(tǒng)內(nèi)外部的變化對于系統(tǒng)的影響不斷放大,系統(tǒng)在原有狀態(tài)下變得不穩(wěn)定甚至最終離開原有狀態(tài)#65377;圖1中的(a)狀態(tài)隱含著負反饋機制,當(dāng)外力使小球偏離均衡狀態(tài)時,重力的作用使小球有回到原來均衡狀態(tài)的趨勢,這樣,小球在均衡狀態(tài)左右振蕩,并最終會收斂于原來的均衡狀態(tài);(b)狀態(tài)隱含著正反饋機制,任何微小的沖擊將使小球偏離均衡狀態(tài),而重力的作用將加速這種偏離,從而系統(tǒng)無法再自動回到原來的均衡狀態(tài)#65377;
(一)正反饋機制使企業(yè)的并購產(chǎn)生規(guī)模經(jīng)濟效益和協(xié)同效應(yīng)
企業(yè)中的正反饋機制在并購中幾乎隨處可見,并購過程中兩類典型的正反饋現(xiàn)象逐漸成為研究熱點:一是規(guī)模經(jīng)濟的報酬遞增,二是企業(yè)并購產(chǎn)生的協(xié)同效應(yīng)(coevolution)#65377;報酬遞增顯然是一種正反饋機制,即隨著投入要素的增加,相等數(shù)量的要素生產(chǎn)出來的產(chǎn)品越來越多,這作為輸出結(jié)果又將重新成為輸入信號,促使要素投入繼續(xù)增加,這樣生產(chǎn)過程將一直持續(xù)下去#65377;協(xié)同效應(yīng)是一種資源共享,節(jié)約費用的分攤#65377;
錢德勒認為,并購后形成的現(xiàn)代企業(yè)組織“將大規(guī)模生產(chǎn)過程和大規(guī)模分配過程有機地結(jié)構(gòu)于一個單一的公司之內(nèi)”#65377; 并購后企業(yè)組織規(guī)模的經(jīng)濟性主要表現(xiàn)在以下4個方面:(1)企業(yè)縱向并購后導(dǎo)致了大量市場交易的內(nèi)部化,從而節(jié)約了交易成本,獲得了規(guī)模經(jīng)濟效益#65377;(2)橫向并購后形成的企業(yè)組織規(guī)模經(jīng)營可以產(chǎn)生大量銷售效益,因集中銷售而使單位產(chǎn)品分攤的廣告費用#65380;銷售費用降低#65377;(3)橫向并購形成的企業(yè)組織規(guī)模經(jīng)營可以使單位產(chǎn)品分攤的研究開發(fā)費用降低,從而使企業(yè)組織具有更強的研究開發(fā)實力和更高的效率#65377;(4)混合并購后形成的企業(yè)組織規(guī)模經(jīng)營還可以因原材料的大量采購#65380;信息的集中收集和處理#65380;會計業(yè)務(wù)的部門化#65380;商品品質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)化#65380;談判的程序化和合同的標(biāo)準(zhǔn)化以及資金的集中#65380;風(fēng)險的分散等帶來規(guī)模經(jīng)濟效益#65377;
(二)負反饋使并購后的企業(yè)組織走向協(xié)調(diào)
一般來說,企業(yè)規(guī)模報酬的變化呈現(xiàn)出如下的規(guī)律:當(dāng)企業(yè)從最初很小的規(guī)模通過并購擴大到大的規(guī)模時,企業(yè)面臨的是規(guī)模報酬遞增階段;當(dāng)企業(yè)得到了由生產(chǎn)規(guī)模擴大所帶來的產(chǎn)量遞增的全部好處以后,一般會繼續(xù)擴大生產(chǎn)規(guī)模,將生產(chǎn)保持在規(guī)模報酬不變的階段;在此以后,企業(yè)若繼續(xù)擴大生產(chǎn)規(guī)模就會進入一個規(guī)模報酬遞減階段,也就是進入了規(guī)模不經(jīng)濟的階段#65377;
當(dāng)企業(yè)通過縱向并購追求規(guī)模經(jīng)濟時,在第二個階段也需要企業(yè)作負反饋的調(diào)整#65377;在《企業(yè)的性質(zhì)》一文中,科斯(1937)提出以交易費用來論述企業(yè)的起源和縱向一體化的原因#65377;科斯認為,企業(yè)的邊際就在于,當(dāng)在企業(yè)范圍內(nèi)進行交易所產(chǎn)生的邊際節(jié)約等于由于企業(yè)內(nèi)權(quán)威的增大而產(chǎn)生的邊際僵硬成本時,企業(yè)的邊際剛剛好,也就是說企業(yè)的存在是為了節(jié)約交易費用#65377;企業(yè)縱向并購的規(guī)模取決于企業(yè)與其上下游企業(yè)之間的交易費用與企業(yè)內(nèi)交易費用的大小#65377;隨著企業(yè)規(guī)模的增大,企業(yè)內(nèi)管理難度加大,信息的傳遞以及部門之間的協(xié)調(diào)更加困難,這使得企業(yè)內(nèi)交易費用隨之增大,科層管理費用增加#65377;在這種情況下,縱向一體化就帶來了不經(jīng)濟#65377;
此時,負反饋作用將調(diào)節(jié)企業(yè)#65377;主流經(jīng)濟學(xué)均衡范式的理念是以均衡狀態(tài)作為 “參照系”或 “基準(zhǔn)點”來研究經(jīng)濟問題,并傾向于認為經(jīng)濟會自動調(diào)整,從而收斂或穩(wěn)定于均衡狀態(tài)#65377;隨著正反饋#65380;負反饋概念被引入經(jīng)濟學(xué)之中,經(jīng)濟學(xué)家逐漸認識到,經(jīng)濟自動穩(wěn)定于均衡狀態(tài),實際上是一種負反饋機制起作用的結(jié)果#65377;負反饋機制使企業(yè)不會因為某個沖擊而失去穩(wěn)定性,而是經(jīng)自動調(diào)節(jié)后重新穩(wěn)定于均衡狀態(tài),負反饋作用下的系統(tǒng)是一個穩(wěn)定的系統(tǒng),從而也基本上不會有狀態(tài)上的較大變化#65377;并購后企業(yè)新的自組織形成,就是負反饋對并購后企業(yè)的人員#65380;生產(chǎn)#65380;財務(wù)等方面的作用#65377;
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