高新技術產業的集群創新機制研究

一、高新技術產業集群創新體系研究綜述

隨著產業集群經濟的發展，在國家創新系統和區域創新系統研究的基礎上，很多學者提出了不同的產業集群創新系統。Padmore和Gibson(1998)提出的以產業集群為基礎的區域創新系統3要素模型，即GEM模型。其中，環境要素(G)包括資源和基礎結構設施；企業要素(E)包括供應商和相關企業以及企業結構、戰略和競爭；市場要素(M)包括外部市場和內部市場。GEM模型雖然基本涵蓋了集群的構成要素，但沒有闡明集群創新體系的互動網絡特征。我國學者魏江(2005)以為，集群創新系統的構成要素中，最關鍵要素是產業集群中的相關企業集合以及由它們所組成的網絡。相關企業以網絡內部企業為主體，主要通過相關的信息流和內部聯結模式進行互動(如供應鏈關系，合作和信息網絡)，此外，也包括集群外部相關企業。其次是集群技術基礎設施，包括硬件基礎設施和軟件基礎設施。第三是集群環境因素，包括社會、文化、政府、外部資源和制度規制等。實際上，高新技術產業集群是個典型的、開放的社會創新網絡系統，它以創新網絡為核心，具有創新網絡剛性、良好的企業衍生機制、要素流動快捷以及高度的產業關聯等特征，因此將其放在國家甚至更高層面上進行研究更為合理，即以區域創新網絡為核心，同時考慮區域外部更高層次的創新體系與其形成的網絡及連動關系，才能真正揭示高新技術產業集群的特性、機制及其演化動態。

二、高新技術產業創新系統的特點

高新技術產業集群相對于一般企業集群而言，其創新系統中的主要特點表現如下：

(一)重視企業的研發能力

顯而易見，高新技術產業的重要特點是“高”和“新”。如何做到這兩點，技術創新是唯一的途徑。這就要求此類企業在發展時注重企業的研發活動，積極提高研發能力和發展核心技術，憑借擁有的技術優勢在市場競爭中處于領先地位。

(二)注重創新和市場結合

高新技術產業在成立之初，往往帶有一種主觀動機或已掌握了一項技術的開發能力。而這些都是與人民生活或國家發展密切相關的產品，它們在市場上將有很大的需求。這也保證了高新技術企業在以后創新活動中能夠注重與市場的結合。這樣不但有利于新產品的開發和推廣，而且貼近市場與顧客，使企業的創新更能代表市場需求的變化趨勢。

(三)具有人才和信息的優勢

人、財、物是企業經營的重要資源，與一般企業相比，高新技術企業’在財力和物力方面并不占有優勢。但是高新技術企業卻占有人才和信息兩方面的優勢。高新技術企業的技術人員特別是關鍵技術負責人大多是來自科研院所或高等院校，他們有多年從事基礎研究、應用研究的經驗。這使得他們在開展技術創新時能從較高的起點切入，對新技術理論和過程認識透徹，從而大大縮短了創新的周期。在信息方面，隨著技術的不斷進步和發展，高科技產品的生命周期越來越短，為維持已有的市場份額，高新技術企業要隨時了解和把握市場的變化，通過自身的技術開發能力來改進和提高產品性能，使產品適應市場變化。

三、高新技術產業集群創新的來源

按照波特的理論，集群對技術創新的支持作用主要體現在內部競爭壓力和同行間的持續比較上，它們為企業提供了充足的創新激勵。他同時指出，正是合作和競爭兩方面的因素使集群可以長期居于創新中心的位置。在競爭壓力和創新激勵下，企業就產生出創新動力。因此，同樣可以把高新技術產業集群創新的來源也分為兩部分，即來自于競爭性和合作性兩方面。

(一)競爭性機制形成高新技術產業集群的創新動力

競爭性創新機制主要來自于產業集群區內的企業之間競爭壓力。不創新，企業就無法生存。對高新技術產業來說，這一點顯得尤為重要。高新技術產業的集群可以引發內部的激烈競爭，而這種競爭主要體現在技術創新上，這就迫使企業不斷以創新來取得價格優勢或市場份額優勢，從而滿足消費者求新求變的需求。而且，高新技術產業集群產品具有的時尚性、差異性、個性化以及“高”“新”等特征，也迫使企業不斷推陳出新。這種競爭的環境形成了高新技術產業集群內企業創新的原始動力。

(二)合作性機制提升高新技術產業集群的創新能力

合作性創新機制主要體現在集群內企業的相互合作以及協作上。企業的創新能力體現為創新資源的積累和信息交流水平兩個方面，其具體內容包括企業研發投入規模、專利申請數量、創新活動的結果等。高新技術集群內的企業容易形成優勢互補，通過聯合研究、合作開發等模式來縮短新產品的研發周期，而且可以大幅度提高產品的性能，使多方得益。此外，集群內的企業容易產生技術外溢和知識轉移現象，特別是同質信息技術在集群內的流動，這不但會豐富了企業實施創新活動的信息，而且可以激發企業的創新意識，從而有利于促進技術創新。這種高新技術產業在一定空間范圍內集聚，通過企業間頻繁的互動使得獲取創新所需的知識成為可能，極大地促進整個集群的創新能力提高。

四、高新技術產業集群的創新機理

研究表明，產業集群是創新的源泉，它為創新提供基礎，也是創新的動力和方向。產業群的發展在某種程度上標志了區域創新的程度。對于高新技術產業而言，創新是最重要的競爭手段。因此，我們就必須對高新技術產業集群創新機理進行研究。

(一)政府對高新技術產業的支持

毫無疑問，高新技術產業代表了整個國家和民族現在和未來的科技發展水平。因此，政府非常重視高新技術產業的發展，并發揮了重要作用。包括：制定了一系列促進高新技術產業發展的法律和政策、加大對公共基礎研究機構的資助、對應用型研究開發和成果轉化的企業提供資金幫助、對高新技術產業實施減稅和免稅的政策，甚至直接參與到相關科技成果轉化項目上來。

(二)高新技術產業集群存在的知識溢出

創新是高新技術產業的靈魂，高新技術產業是知識密集型產業，生命周期較短，因此不斷創新就是其生存與發展的內在動力。如果高新技術產業集群內的企業僅僅是產業在空間上的集聚，形成的是無組織的混合體，即高新技術企業的“扎堆”，這樣的高新技術企業就不具備持續競爭優勢和創新能力。因此，集群內企業要產生效用，就必須相互作用，形成知識溢出。

知識溢出是指一個部門在對外進行經濟、業務交往活動時，其知識和技術的自然輸出和外露。高新技術產業是一種知識密集型產業，它的發展需要廣泛的技術支持。因此，高新技術產業集群內部企業的知識溢出效應就會很大。這種現象建立在上下游企業的業務往來及同行企業之間緊密的合作關系的基礎之上，另外高新技術產業集群中企業間的人才流動也具有知識溢出效應。知識溢出使得集群內企業共享知識，這些知識是創新所需知識的重要來源之一，因此知識溢出對高新技術產業集群的創新具有重要的推動作用。

(三)高新技術產業集群出現的企業衍生

高新技術產業集群衍生的新企業是指由原先在某高新技術企業內工作的技術專家或管理者出來創辦的企業。只有具有內部繁育能力的高新技術產業集群才能有效地形成企業間專業化分工與協作，促進新企業的衍生。新企業衍生的動力主要有兩方面，一是新企業成立在一定程度上是技術創新者為了擺脫舊企業的束縛，快速重組創新資源，實現創新創業夢想，充分發揮專業人員技術創新的積極性和創造力。另一方面，新企業所開發的新產品、新技術往往為原企業所忽視。新企業與原企業及其顧客之間往往都有合同關系或長期交往所形成的“信任和承諾”關系，新企業的衍生為創新提供了機會與空間。高新技術產業集群的產生本身也是通過產業規模經濟效應和外部經濟效應共同作用催生出區域性的要素市場(資金、技術專利、人才、信息)。隨著要素市場的誕生和發展又促進了高新技術產業集群內企業密度的增加，加劇了企業在以技術開發為代表的各方面的競爭，從而大大提高企業的技術創新發生率。由于群內企業的商品具有一定的共性，后人群企業模仿先人群企業，先人群企業加快創新步伐以保持其領先位置，而后人群企業在競爭的壓力下也不斷地加倍努力創新趕超領先的企業。這個過程通過不斷地完善，最終會形成一個以技術創新、吸納新企業人群為主導的良性循環。

(四)高新技術產業與科研院所緊密聯系

高新技術產業的特性決定了它所需要的人不是一般員工，高新技術產業產品研制和開發要依靠具有創造性的高智力、高素質的人員來完成，對員工的勞動質量與有效性的要求相當高。人才是創新的根本，具有創新能力的人決定著高新技術產業的創新。而具有這種素質的人主要存在于科研機構，依靠科研院所是高新技術產業發展的內在原因，也正是加強了與科研機構的聯系，才促成了高新技術產業創新的持續。高新技術產業集群包含了當地的大學、科研機構、地方政府、中介服務等一系列機構，他們與集群內的企業形成緊密的合作關系，協同創新。高新技術產業也促使集群內部形成不斷創新的社會文化和制度環境，從而形成一個具有強大創新能力和競爭力的集群創新系統。