宜賓市：大力推進(jìn)流動黨員管理服務(wù)工作等１２則

宜賓市：大力推進(jìn)流動黨員管理服務(wù)工作

為建立以“歸隊(duì)、聚心、亮身份”為宗旨的流動黨員管理新模式，宜賓市制訂出臺了《服務(wù)流動黨員暫行辦法》，大力推進(jìn)流動黨員管理服務(wù)工作。

《暫行辦法》明確了整個(gè)管理服務(wù)工作圍繞完善服務(wù)體系、健全服務(wù)措施、規(guī)范管理制度三個(gè)方面開展；通過健全流動黨員服務(wù)站(點(diǎn))、建立流動黨員信息庫，進(jìn)一步完善服務(wù)體系；通過對流出黨員實(shí)行一人一證、一人一聯(lián)等“八個(gè)一”服務(wù)和對流入黨員開展好“促進(jìn)就業(yè)服務(wù)”等六類服務(wù)，進(jìn)一步健全服務(wù)措施。(許 忠 謝玉平 劉未未)

遂寧市：著力增強(qiáng)黨建親和力

近年來，遂寧市委組織部瞄準(zhǔn)“人民滿意”目標(biāo)，大力增強(qiáng)黨建親和力。

一是著力增強(qiáng)農(nóng)村黨建的親和力，形成每個(gè)村都有一個(gè)部門幫助，一批黨員被幫扶等“五個(gè)一”農(nóng)村黨建幫帶格局。二是扎實(shí)開展“共產(chǎn)黨員示范城”創(chuàng)建活動，建立黨員示范崗、示范窗口和示范科室，著力增強(qiáng)城市黨建的親和力。三是狠抓機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)。讓群眾真正辦事方便、快捷，著力增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建的親和力。四是規(guī)范組工干部服務(wù)細(xì)節(jié)、態(tài)度，幫助聯(lián)系村(社區(qū))協(xié)調(diào)資金、發(fā)展項(xiàng)目等，讓群眾真正得到實(shí)惠，著力增強(qiáng)組織部門對群眾的親和力。(劉光輝)

廣安市：上好“四課”促大學(xué)生村干部成長

近年來，四川省廣安市在對大學(xué)生村干部培養(yǎng)中，堅(jiān)持上好“四課”，收到了明顯效果。

上好“理論課”。切實(shí)加強(qiáng)政策、法規(guī)及新農(nóng)村建設(shè)有關(guān)知識培訓(xùn)，提高理論水平。

上好“經(jīng)驗(yàn)課”。給每位大學(xué)生村干部確定一名幫帶聯(lián)系人，對其進(jìn)行“一對一”輔導(dǎo)。實(shí)行“手把手”的傳、幫、帶。

上好“心理課”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、村支部書記堅(jiān)持每月與他們進(jìn)行一次交心談話，切實(shí)掌握他們的思想動態(tài)。

上好“技能課”。大力開展“學(xué)一門致富技術(shù)”、“引進(jìn)一個(gè)骨干項(xiàng)目”等“五個(gè)一”競賽活動，幫助大學(xué)生村干部提高實(shí)用技能，鼓勵他們?yōu)榈胤浇?jīng)濟(jì)發(fā)展提建議、出點(diǎn)子。(左松林)

綿竹市：切實(shí)加強(qiáng)對大學(xué)生村干部的磨煉

近月來，綿竹市將災(zāi)后重建作為鍛煉大學(xué)生村干部的舞臺，加強(qiáng)對大學(xué)生村干部的磨煉。

開展思維換位，打破角色約束。讓他們每月當(dāng)一天“村支書”，每月當(dāng)一天“自由人”，每月當(dāng)一天普通群眾，鍛煉其決斷能力、發(fā)現(xiàn)問題的能力。

開展等級自評，樹立責(zé)任意識。要求大學(xué)生村干部根據(jù)工作規(guī)劃對照檢查，自評“滿意、基本滿意、不滿意”三個(gè)等級。村支部書記提出綜合意見，并將評定結(jié)果記入檔案。

開展信任投票，定位價(jià)值取向。每季度組織村上黨員代表、村民代表對大學(xué)生村干部的工作開展一次信任投票。(邊 建)

彭山縣：積極構(gòu)建流動黨員城鄉(xiāng)一體化動態(tài)管理模式

彭山縣針對流動黨員管理難、關(guān)系落實(shí)難等問題，打破城鄉(xiāng)、區(qū)域和行業(yè)限制，構(gòu)建流動黨員城鄉(xiāng)一體化動態(tài)管理模式，成效明顯。

靜態(tài)管理向動態(tài)管理轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)教育管理一體化，讓流動黨員不“離家”。建立管理網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)覆蓋，讓流動黨員隨時(shí)隨地能找到黨組織：建立流動黨員信息微機(jī)動態(tài)管理庫，實(shí)現(xiàn)共管共享。

嚴(yán)管理向重關(guān)愛轉(zhuǎn)變。溫馨服務(wù)一體化，讓流動黨員永“戀家”。開通服務(wù)專用電話，為流動黨員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系等提供服務(wù)；為流動黨員家庭發(fā)放“法律服務(wù)卡”、提供民政救助等。

內(nèi)部管理向外部延伸轉(zhuǎn)變，構(gòu)建一體化組織體系。讓流動黨員可“安家”。在成都、重慶等流動黨員較為集中的地方建立了4個(gè)流動黨員黨支部；同時(shí)，把流動黨員納入縣委組織部“黨員之家”的建設(shè)之中，協(xié)調(diào)解決黨支部在工作中遇到的各種困難。(王海英 巫艷平)

貢井區(qū)：“五個(gè)明確”規(guī)范黨內(nèi)幫扶基金的使用和管理

自貢市貢井區(qū)為使黨內(nèi)幫扶基金的使用透明高效，大力采取措施規(guī)范其使用和管理。

明確資金來源。采取“黨費(fèi)劃撥一點(diǎn)、黨建工作經(jīng)費(fèi)注入一點(diǎn)、黨員和黨組織捐贈一點(diǎn)、各單位幫扶資金統(tǒng)籌一點(diǎn)、社會各界支持一點(diǎn)”的形式，每年籌集幫扶專項(xiàng)資金不低于50萬元。

明確資金管理。在區(qū)委組織部黨費(fèi)專戶設(shè)立專用資金子賬戶，做到專戶儲存、專款專用。

明確幫扶對象。凡是黨組織關(guān)系在區(qū)內(nèi)，因年老、失業(yè)、意外事故等原因?qū)е律罾щy的黨員均為幫扶對象。

明確幫扶宗旨。旨在通過構(gòu)建黨內(nèi)關(guān)懷長效機(jī)制。提高黨組織凝聚力和號召力，以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會和諧。

明確幫扶用途。主要用手為困難黨員提供生活救助，對外出務(wù)工黨員提供法律援助等。(胡偉峰)

安縣：深入推進(jìn)大學(xué)生“村官”選聘管理工作

最近，安縣以“嚴(yán)管、厚愛、重用”為突破口，以“培養(yǎng)年輕優(yōu)秀干部、加強(qiáng)基層組織建設(shè)、推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展”為目標(biāo)，深入推進(jìn)大學(xué)生“村官”選聘管理工作。

完善制度，嚴(yán)格管理。結(jié)合本地實(shí)際。建立健全了多部門季度聯(lián)席套議制度、大學(xué)生村干部福利待遇管理制度等10余項(xiàng)制度。

工作關(guān)愛，生活關(guān)心。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員、包村干部與大學(xué)生村干部結(jié)對幫扶，“點(diǎn)對點(diǎn)”指導(dǎo)大學(xué)生“村官”工作，幫助他們解決工作中遇到的難題。

力壓重?fù)?dān)，放手使用。要求每一位大學(xué)生“村官”到位后，結(jié)合實(shí)際寫調(diào)查報(bào)告、制訂年度工作計(jì)劃，并要為村里辦實(shí)事。(唐 賓 侯炎學(xué))

通江縣：集中輪訓(xùn)千名“村官”

為加強(qiáng)換屆后基層干部隊(duì)伍建設(shè)，通江縣從2007年起對全縣1085名村(社區(qū))黨支部書記、主任進(jìn)行了集中輪訓(xùn)。培訓(xùn)班分5期進(jìn)行，每期安排領(lǐng)導(dǎo)能力、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目管理、信訪穩(wěn)定、應(yīng)急管理、基層政權(quán)建設(shè)等6個(gè)專題共30個(gè)學(xué)時(shí)。在培訓(xùn)方式上，突出針對性和可操作性，分別采取專家授課、領(lǐng)導(dǎo)釋疑、遠(yuǎn)程輔導(dǎo)、分組討論和現(xiàn)場參觀等教學(xué)方式。通過培訓(xùn)，新任“村官”們帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的本領(lǐng)明顯增強(qiáng)。(陳映文)

射洪縣：創(chuàng)新舉措落實(shí)“崇尚實(shí)干”的用人導(dǎo)向

近年來，射洪縣通過多種方式抓好“崇尚實(shí)干”的用人導(dǎo)向的落實(shí)。

一是推進(jìn)以“崇尚實(shí)干”為內(nèi)容的干部培訓(xùn)工作。先后組織干部赴山東開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和新農(nóng)村建設(shè)培訓(xùn)、參加全市新農(nóng)村建設(shè)人才工作培訓(xùn)等，增強(qiáng)干部的實(shí)干能力。

二是健全以“崇尚實(shí)干”為重點(diǎn)的干部考評辦法。將“是不是崇尚實(shí)干、能不能加快發(fā)展”作為考評干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)目標(biāo)責(zé)任制管理。

三是完善以“崇尚實(shí)干”為導(dǎo)向的干部選任機(jī)制。提出“兩個(gè)一心一意”、“三個(gè)格外關(guān)注”等要求，堅(jiān)持以發(fā)展論英雄，憑實(shí)績選干部。(胥勛建)

蓬溪縣：用“社會評價(jià)”考評大學(xué)生村干部

近月來，蓬溪縣建立大學(xué)生村干部社會評價(jià)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村基層需求與大學(xué)生村干部工作方向的對接，促進(jìn)了大學(xué)生村干部工作健康發(fā)展。

召開大會測評。社會評價(jià)大會以村或鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位集中進(jìn)行，大學(xué)生村干部就半年工作進(jìn)行述職，參會人員進(jìn)行民主測評，現(xiàn)場公布測評結(jié)果。

訪談各界代表。就大學(xué)生村干部工作、生活、人才機(jī)制等內(nèi)容，對農(nóng)村種養(yǎng)大戶、老黨員、人大代表、政協(xié)委員等進(jìn)行訪談。

評價(jià)結(jié)果運(yùn)用。把社會評價(jià)與推先評優(yōu)相結(jié)合，積極樹立正面典型，進(jìn)行表彰獎勵。(蔣建文)

新津縣：著力擴(kuò)大非公有制企業(yè)黨員教育覆蓋面

最近，新津縣針對大多數(shù)非公有制企業(yè)規(guī)模較小、分布零散、黨員數(shù)量少的實(shí)際情況，按照“統(tǒng)籌共建、合理布局、資源共享”的思路，建設(shè)非公有制企業(yè)黨校。為黨員教育培訓(xùn)創(chuàng)造條件。

構(gòu)建教育陣地網(wǎng)絡(luò)。在城區(qū)。在兩家黨員人數(shù)較多、有專職黨務(wù)工作者的非公有制企業(yè)分別設(shè)立了黨校；在鎮(zhèn)(街道辦事處)，依托鎮(zhèn)(街道辦事處)機(jī)關(guān)黨校建立企業(yè)聯(lián)合黨校，組織轄區(qū)的非公有制企業(yè)黨員集中培訓(xùn)。同時(shí)，還在22戶非公有制企業(yè)建立了遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)黨校，開展互動式、自選式培訓(xùn)活動。

開展“送教育到企業(yè)”活動。依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)聯(lián)合黨校的教學(xué)設(shè)備和師資力量。開展企業(yè)黨員教育培訓(xùn)活動，做到了“哪里有黨員。哪里就有黨課”。(王偉軍)

榮縣：以“四強(qiáng)”為標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)村黨組織書記

最近。榮縣按照創(chuàng)建“推動發(fā)展能力強(qiáng)、服務(wù)群眾能力強(qiáng)、凝聚人心能力強(qiáng)、促進(jìn)和諧能力強(qiáng)”的“四強(qiáng)”黨組織標(biāo)準(zhǔn)，集中培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干部和村黨組織書記。

針對問題，講“四強(qiáng)”要求。針對不少干部工作方法落后等實(shí)際問題，在理論教學(xué)中精心安排了農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、農(nóng)村實(shí)用法律法規(guī)等八大專題講座。

精選“標(biāo)桿”，看“四強(qiáng)”示范：組織參觀“四強(qiáng)”能人工作現(xiàn)場，觀看“四強(qiáng)”基層黨組織電教片，增強(qiáng)感性認(rèn)識。

體驗(yàn)活動，挖“四強(qiáng)”潛能。通過互動式、研討式、體驗(yàn)式、激發(fā)式教學(xué)，激發(fā)爭創(chuàng)“四強(qiáng)”能人的熱情。(晏秀英)