縣、鄉政府精簡機構和人員可獲中央財政一次補助等９則

縣、鄉政府精簡機構和人員可獲中央財政一次性補助

各地縣、鄉政府精簡機構和人員，中央財政將給予一次性獎勵。為鞏固和發展緩解縣、鄉財政困難的成果，財政部最近出臺了2008年中央財政對地方緩解縣、鄉財政困難獎勵和補助辦法，對縣、鄉政府精簡機構、人員以及保障重點支出給予獎勵的相關問題作出明確規定。

辦法規定，中央財政對各地2007年縣、鄉政府精簡機構和人員給予一次性獎勵。撤并1個鄉鎮或區公所獎勵50萬元；按縣算賬，比2006年減少財政供養人員1人獎勵4000元。同時對人員增長超過全國地方平均水平的縣，超過部分按照每人扣減500元。

中央財政還將考核各縣重點支出占一般預算支出比重情況，重點支出包括教育、醫療衛生和農林水事務。對2007年重點支出占一般預算支出比重比2006年水平提高的縣，按一定的系數并考慮各地財政困難程度給予獎勵。同時，對2007年重點支出占一般預算支出比重高于全國平均水平的縣，按一定的系數并考慮各地財政困難程度給予獎勵。

央行4年來首次下調貸款基準利率

中國人民銀行4年來首次決定下調人民幣貸款基準利率。與此同時，還下調中小金融機構人民幣存款準備金率1個百分點。

央行9月15日稱，自9月16日起下調1年期人民幣貸款基準利率0.27個百分點，其他期限檔次貸款基準利率按照短期多調、長期少調的原則作相應調整，存款基準利率保持不變。這是自2004年10月29日以來貸款基準利率的首次下調。

此次貸款基準利率下調后，6個月貸款利率降至6.21％；一年期貸款利率降至7.20％；1至3年貸款利率降至7.29％；3至5年貸款利率降至7.56％；5年以上貸款利率降至7.74％。

機動車檔案被涂改或偽造將啟動嫌疑車輛調查程序

公安部新修訂的《機動車登記工作規范》。自今年10月1日起施行。新修訂的《機動車登記工作規范》規定，車輛管理所在辦理機動車登記及相關業務過程中，有發現機動車檔案被涂改或者有偽造嫌疑的，將進入嫌疑車輛調查程序。

新修訂的《機動車登記工作規范》規定，車輛管理所各業務崗位在辦理機動車登記及相關業務過程中，有5種情形之一的，將進入嫌疑車輛調查程序：機動車所有人身份證明、機動車來歷證明、合格證、進口憑證、車輛購置稅完稅證明或者免稅憑證、機動車交通事故責任強制保險憑證、號牌、行駛證、登記證書或者機動車檔案被涂改或者有偽造嫌疑的；車輛識別代號或者發動機號碼與被盜搶機動車信息庫的同類型機動車的記錄完全相同，或者數字完全相同，或者有被盜搶記錄的；車輛識別代號、發動機號碼有鑿改、挖補痕跡或者擅自另外打刻的；車輛識別代號、發動機號碼與合格證、進口憑證、行駛證、登記證書或者機動車檔案記載不一致的；與國產機動車整車出廠合格證核查系統、進口機動車核查系統比對，信息重復核對的。

教育部首次明確考研舞弊者次年不得再考

教育部首次明確，對碩士研究生入學考試中作弊的考生要取消其考試成績，同時給予下一年度不得報名參加碩士生入學考試的處理。

教育部近日在其官方網站發布了《關于做好2009年招收攻讀碩士學位研究生工作的通知》，并仍保留“對嚴重作弊的在校考生還應按有關規定予以處分直至開除學籍”的規定。與去年只規定“對嚴重作弊的在校考生應予開除學籍”相比，教育部這次加大了對舞弊考生和相關人員的懲處力度。

教育部還表示，2009年碩士研究生入學考試要對考點適度進行收縮和集中，考場應盡快配備先進的技術設備，提高防范考場作弊的技術水平和能力。對制度不夠健全、管理不夠規范、打擊和防范舞弊不夠得力的考點要進行整頓。對問題比較嚴重的考點要堅決予以撤并。

首批黨風政風監督志愿者上崗

9月7日，100名來自武漢社會各階層的志愿者對著鮮紅的黨風政風監督志愿者會旗莊嚴宣誓，并領取到了配發的胸牌和證件。至此，我國首批黨風政風監督志愿者正式上崗。

武漢市自8月面向社會公開招募黨風政風監督志愿者以來，民眾報名踴躍。僅一周內報名人數就達300余人，年齡最大者達82歲，最小者為19歲。經認真篩選，首批100名黨風政風監督志愿者應運而生。志愿者包括國有企業和民營企業員工、媒體記者、律師、教師、醫生、飛行員、農村進城務工人員、社區居民、出租車司機、在校大學生和殘疾人等社會群體。

志愿者將履行向民眾宣傳黨風廉政建設政策、措施和成效，提高民眾對武漢反腐倡廉工作的知曉率、參與率和滿意度；收集民眾對黨風廉政建設及行政效能建設的意見、建議，及時向分會反映；對黨政機關及其工作人員廉政勤政情況進行監督等3項職責。

但與紀檢監察機關和國家法律法規授權的其他有關機關工作人員也有區別。志愿者對所了解的涉及黨風政風方面的問題，只有反映權和建議權，沒有調查權和處理權。也不能直接過問或干預行政機關、執法部門的具體事務。

浙江：啟動最大規模干部競爭選拔

前不久，浙江省委決定，從9月3日開始，啟動為期一個月的競爭性選拔干部工作，38個省直單位領導職位分別面向全省或全國公開選拔，還將從基層公開選調省直機關15名處級領導干部、66名主任科員以下公務員。公開選拔推出職位的數量，是浙江歷史上最多的一次。

此次公開選拔的省直單位領導職位。包括省委辦公廳副主任等20個省直機關副廳級職位，浙江師范大學副校長等10個本科高校副職領導干部職位，以及浙江省物產集團公司副總經理等8個省屬企業副職領導人員職位。其中，浙江省對外貿易經濟合作廳副廳長、省政府外事辦公宣副主任這兩個職位，在省內選拔的同時，還面向北京、上海、江蘇、廣東選拔；高校副職領導職位，除省內選拔外，還面向全國“211工程”高校選拔；省屬企業也有一個職位面向全國選拔。

深圳：試點公務員職位分類管理

前不久，國家批準深圳在全國第一個進行公務員職位分類管理改革試點，力圖完善公務員的錄用、晉升、交流、能級、培訓、工資、考核等各項管理環節。

公務員職位分類管理，目標是將深圳市公務員職位歸入綜合管理類、專業技術類和行政執法類，并根據不同類別職位的特點，制定配套管理制度，完善公務員錄用、晉升、交流、能級、培訓、工資、考核等各項管理環節。

2006年，深圳市推出公安系統公務員專業化試點改革，探索一套符合公安執法要求和警察取業特點的人事管理新模式，現在已經完成了人員職務套轉等工作，下一步將繼續完善相關配套政策。

另外，深圳去年在市、區機關的30個崗位試行聘任制公務員改革試點，首批41名聘任制公務員已上崗。該項改革以年金制度取代了現有的工資制度，更加科學、靈活、有效。在第一次招考成功的基礎上，今年下半年，深圳市還將再舉行一次聘任制公務員招考。

河南：舉報違法勞動保障有獎勵

《河南省勞動保障違法行為舉報獎勵辦法》正式公布，勞動者可以隨時舉報勞動保障違法行為，最高可獲2000元獎勵。

這些勞動保障違法行為是：違反《禁止使用童工規定》使用童工的；用人單位違反《勞動法》及其他有關法律法規和規章關于女職工和未成年工特殊勞動保護規定的；用人單位違反勞動保障法律法規延長勞動者工作時間的等。

接受舉報的形式有4種：來訪、信函、電話或電子郵件。舉報獎勵的具體額度按照罰沒金額的2％～5％確定，但每案最低不少于200元、最高不超過2000元。

杭州：余杭區試水“法治指數”

最近，杭州市余杭區向外界公布了該區2007年度的“法治指數”：71.6分。這也是我國內地的第一個“法治指數”。

許多人并不了解法治指數，但在世界銀行的研究報告中，它是國家無形資產的重要組成部分；在聯合國主持的發展項目中。它被認為是國家政治穩定的主要參數。

目前，“法治指數”在內地還沒有參照性、可比性。據了解。余杭區的“法治指數”來自4個方面，由政府機構中直接參與法律工作的成員組成的內部組占17.5％；非政府機關的教授、企業家、記者等組成的外部組占17.5％；16位國內法學界一流專家組成的專家組占30％；余杭區內的百姓滿意度占35％。

其中，百姓滿意度調查共發出問卷1003份，內容包括對黨風廉政建設的滿意度，對政府行政工作的認同度，對司法工作的滿意度。對權利救濟的滿意度，百姓的社會法治意識以及對市場秩序規范性、監督工作、民主政治參與、安全感的滿意度。