找工作是MBA的必經歷程,所以面談成了商學院的必修學分。我西裝筆挺,坐在面談室外。緊閉的門上貼著時間表,從9點到17點,以30分鐘為單位,幸運受邀的同學的名字依序排列。四周安靜得像醫院,我的心情像是被排到普通門診第90號的急診病人。
我把過去的學歷、經歷用小說般的夸張筆法寫下,背得滾瓜爛熟。如果別人把我的稿子念出來,我一定不知道他講的人是我——咦,有動靜了!前一名“病人”走出來,滿臉疲態。
我用力擠出笑容,走進房間,和看似正常的主考官握手寒暄。當我正期望他問我上一個工作而我可以滔滔不絕地背稿時,他說:“美國有幾個加油站?”“什么?”我懷疑自己聽錯了。“美國有幾個加油站?”
這是典型的企管顧問公司問的問題。他們不問傳統的學歷、經歷,他們知道你早就背好了答案,而且通通添油加醋,像濃縮果汁。企管顧問公司重視分析能力,他們要在面談中“現榨”出你的養分。來,你說說看美國有幾個加油站?他們當然不期望你講出正確答案,他們自己也不知道正確答案。問這個問題的目的不是要得到答案,而是要考你兩件事。一是分析問題的過程。拿到這種問題,你必須立刻說出分析的方法。好比說:先算美國有多少人口,再估計有多少汽車,再算需要多少加油站。或是截然不同的方向,如先算美國的面積,再估計城鄉的比例,再推算城市與鄉下,多大的面積會有一個加油站。方法不重要,重要的是你有清楚的邏輯,講得出道理。此外,思考的過程要細致。你可以三步就得到答案,也可以三十步,三步和三十步之間,就可看出你思維細密的程度。
這種問題考你的第二件事是當場運算的能力。不管你分析的架構如何,可不能講講就算了,你得當場邊講邊心算,最后給對方一個明確的數字。在密閉的小房間,沒有紙筆和計算機,你的腦要像電腦一樣multi-tasking(多重任務同時處理),發出嘶嘶運轉的噪音。
“美國有幾個加油站?”系列的怪問題還有:“如果你是一種理財工具,你比較喜歡當股票還是債券(考你對金融市場的了解和個人價值觀)?”如果你說債券,要能講出原因是目前利率很低,于是債券的價格提高。如果你能更進一步地說出某種Fancy的金融衍生工具,而且還能說出道理,當然大大加分。這類怪問題還有“說服我買這只鉛筆(考銷售口才)”、“描述這個燈罩的五種用途(考創意)”、“你覺得老鼠死后都到哪去了(考宗教、哲學、人生觀)?”“如果你是一只動物,你會是什么(考性格、野心)?”被問到這些怪題,你要覺得幸運。因為當他們不問你問題,災難才真的來臨。
“沉默的折磨”是面談的最高境界,只有極少數的學生能享受這種禮遇。我不夠格,沒親身體驗過。但根據民間傳說,你走進房間,關上門,主考官完全不理你,把你晾在一邊。善良的主考官一句話不說,邪惡的拿起電話來打給老婆。你必須用言語和行動,主動化解這樣的尷尬,讓30分鐘結束時,對方成為你的“親密愛人”!
摘自《斯坦福的銀色子彈》 中信出版社
編輯/葉琪