一輩子就出一次彩

1924年，一個新的生命誕生在美國猶他州，仿佛天性使然，他從小就厭倦學校和教會帶給自己的束縛，拒不接受傳統思想。到了14歲，他忽然想去工作，可年齡又不夠，于是偽造洗禮證書，宣稱自己已滿16歲，混進一家罐頭廠干起倒污水的工作。又先后做乳牛廠伙計、搬運工、屠宰場工人、農藥噴灑工……”他起初就是想憑自己的能力養活自己，他覺得這很有趣。

身邊的親人都說他太叛逆，將來很難成材，對他不抱什么希望。他27歲時，一家消費金融公司的下屬機構給了他一個正當工作的機會。幾個平均年齡只有二十來歲的年輕人跟隨他甩開膀子干，他們的努力產生了很好的效果，公司的業績奇跡般高速增長，但公司思想保守的領導層最終還是容不下他。不到一年，他就被逐出了公司。在那座舉目無親的城市，失業的他發瘋似的繼續尋找工作，不管工資多微薄、職業多卑下，他都不挑剔，可是仍沒有幾家公司肯錄用他。

后來，他流浪到了西雅圖市，偶然的機會進入一家金融集團干起主持籌辦消費者借貸業務的行當，日久天長，他不守“規矩”的本性又漸漸暴露出來，在那個以保守風氣盛行的年代，他破除陳規、改革創新組織與管理的努力再一次流產了。

36歲那年，已是3個孩子的父親的他生活十分窘迫，走投無路的他不得已敲開了美國國家商業銀行的門，當了一名實習生，所干工作與勤雜工差不多，30多歲的男人經常被各部門調來調去，任人差遣和使喚。

這種下層人的生活，他熬了16年，生性叛逆的個性讓他吃盡了苦頭，受盡了磨難，卻沒干成過任何一樁他想干的事。可是倔強的他不斷告誡自己：這一輩子一定要找到一次出彩的機會。

1967年，已經43歲的他，在許多人對人生已不再抱出彩希望的時候，他贏得了生命中的一次轉機。美國國家商業銀行計劃開發信用卡業務，他爭取到了一個協助工作的角色，他超越了非傳統的想法獲得了銀行高層的支持。帶著30多年來一直對創新組織與管理的向往和實踐，經過近兩年的積極探索，他終于成功了。在當時沒有互聯網，沒有企業聯盟的條件下，他發展出了一套“價值交換”的全球系統，并借此創建了一個全新的組織——也就是后來的“VISA(維薩)國際”，以至于在以后的22年里，成為奧林匹克運動會’鐵桿贊助商。如今維薩的營業額是沃爾瑪的10倍，市場價值是通用電氣的2倍，成了全球最大的商業公司，世界上超過六分之一的人口成為它的客戶。他自然而然地被推上了維薩信用卡網絡公司創始人及榮譽CEO的寶座，后來又成為“混序聯盟”創始人及CEO。

他就是入選“企業名人堂”，并被美國頗具影響力的《金錢》(Money)雜志評為“過去25年間最能改變人們生活方式的八大人物”之一，他的名字叫迪伊·霍克。

迪伊·霍克，這位幾十年抱著信念掙扎在人生底層的超常思維的大師，耗盡他大半生的時光，終于為他平凡的生命劃出了一道世上最絢麗最優美的弧，他獨特的創業管理理念——“問題永遠不在于如何使用頭腦里產生嶄新的、創造性的思想，而在于如何從頭腦里淘汰舊觀念”激勵著一批批青年走向成功。

讓自己的人生出一次彩，哪怕代價是一輩子，都已足夠。