日本設立向海外和企業派遣博士課程研究生并提供獎學金的制度等

　　日本設立向海外和企業派遣博士課程研究生并提供獎學金的制度
　　據《朝日新聞》報道，為了培養國際通用的有實際研究能力的研究人才，日本文部科學省決定設立向海外和企業派遣大學理科系博士課程在讀學生并向其提供獎學金的制度。為此，文部科學省提出2008年計劃向海外和企業派遣1 600人，每人每月的獎學金金額為15萬日元，總計需要30億日元的預算要求。
　　這一制度主要是面向那些已與海外大學建立了合作研究關系、與企業建立了參與企業共同研究的制度、在校內建立了學生可以學習雙專業并且可以挑戰不同領域的專業等特色人才養成制度的大學，為這些大學中參與上述計劃的學生提供獎學金，平均每所大學80人。同時，為符合條件的大學提供包括選拔學生在內的補助經費，一年最多2億日元。對于向企業派遣優秀學生，一方面是為了培養學生的實際研究能力，另一方面也是為了支持取得博士學位的學生在企業就職。
　　根據日本政府制定的第三個十年期科學技術基本計劃，為了減輕博士生的經濟負擔，政府計劃為7.5萬名博士生的20％提供經濟支援。如果上述獎學金制度的預算能夠認可，再加上其他的制度，這樣2008年能夠得到經濟支援的博士生數大約可以達到總數的12％。文部科學省2008年的預算中，一般會計中的科學技術振興費為10 497億元，比上一年增加了23%。（中國駐大阪總領事館教育組/劉占山）
　　
　　德國放寬外國專業技術人才赴德工作政策
　　
　　2007年11月1日，德國就進一步放寬外國專業技術人才赴德工作出臺了相關政策，主要內容如下：
　　1. 取消德國高校所有專業外國畢業生就業前的特別審核。畢業生在半年內找到工作的，無需進行特別審核，可直接從德國相關部門獲得定期勞動和居留許可，許可可延長，連續工作和居留5年后可獲得長期居留權。
　　2. 放開對來自歐盟國家的電力、機械和經濟工程師以及能源技師和IT行業等專業人才赴德工作的限制。
　　3. 通過修改居留法，放寬了在德留學畢業生的居留限制。畢業生可享有一年的求職期，在這一年內可獲得90天或180個半天的臨時工作許可。
　　對上述政策的出臺，聯邦教科部部長沙萬指出：隨著經濟的發展，德國需要更多的熟練技術工人和工程師。修改后的居留法為外國專業技術人才提供了寬松的居留條件。（中國駐德國使館教育處/何康林）