吳世雄　難得頑童心

　　“自由人”吳世雄還沒有加盟任何公司的打算，在他看來，以往的經理人生涯實在是太忙、太累了，經常是“跑著上廁所，在洗手間里都要強迫自己收發E-mail?！?br/>　　
　　
　　坐在北京一家星巴克咖啡廳的角落里，身著花襯衫、休閑褲的吳世雄獨自一人抱著一本書在仔細閱讀，偶爾會端起杯子喝口咖啡，似乎很享受的樣子。
　　一個月前，吳世雄剛剛辭去AMD大中華區副總裁兼市場部總經理的職位。這位“跳槽高手”的離開，讓外界有了太多的猜測。
　　“離開AMD完全是心態的問題，前段時間母親的身體不是太好。巧合的是，身邊很多朋友的父母都出現突然離去的情況，自己才覺得原來和親人在一起的時間那么少。所以我要把更多的時間用在親人身上。人在江湖身不由已，平時忙碌的時候自己常常忽略了照顧身邊的人。”吳世雄對《中國新時代》說。
　　吳世雄說自己現在是“自由人”，生活非常規律，每天早晨起床后做一個小時的瑜伽操，然后洗澡、吃早餐，規劃一天的安排。辭去職業經理人的工作之后，吳世雄感慨自己“終于有時間在工作日時間陪家人去公園了。”這也讓他甚為得意。
　　自嘲是職業經理人中“頑童”的吳世雄最善于調動別人的情緒，講話很具煽動力，并常常“嘣”出當下最流行、最時尚的語言。作為他的聽眾，總是在不期然間被他抖的“包袱”逗得爆笑。
　　采訪吳世雄，似乎是一次很輕松的對話，因為他總是滔滔不絕；但要捕捉他的講話重點卻很難，因為屬于“跳躍性”思維的他，總是能把最初的話題拉得很遠。
　　吳世雄素以營銷見長，一度被業內稱為中國IT市場行銷的黃埔軍校校長。年過50的他隔三差五會強迫自己戴著耳機聽“小天王”周杰倫酷極的歌曲，“感受、把握數位經濟時代培養出來的布波一族消費群”。吳世雄覺得“做營銷應該保持年輕的心態”，和新新人類一樣泡吧、蹦迪也是自己的工作。
　　記者采訪吳世雄時，在他的面前放著一本關于互聯網的最新書籍，這也是他今天的主要功課之一。喜歡書的吳世雄閱讀速度很快，經常是一天一本書，這也讓他始終保持著對于IT產業的敏感性。
　　“自由人”吳世雄還沒有加盟任何公司的打算，在他看來，以往的經理人生涯實在是太忙、太累了，經常是“跑著上廁所，在洗手間里都要強迫自己收發E-mail?！?br/>　　吳世雄坦言自己目前已經參股了幾家朋友的公司，擔任顧問和獨立董事。在他看來，輕輕松松的狀態才是最適合自己的。
　　
　　關鍵詞創意
　　
　　吳世雄是臺灣人，畢業于臺灣輔仁大學數學系，后在美國加州大學拿到電腦碩士學位，并勤工儉學讀完了南加州大學的MBA。
　　關于吳世雄上大學時的一個段子在網上廣為流傳。當時，吳世雄對外文系的“系花”心儀已久，邀約了好幾次，才得到一次與佳人共進晚餐的機會。但在“用膳”之后，美女卻怒氣沖沖地說：“再也不和你出來了！”吳世雄不明所以，追問之后才明白，原來是自己只顧埋頭于碗里的“豬腳米線”，竟全然忘記了“秀色可餐”，以致無端惹惱了佳人。就這樣以近乎荒誕的方式結束了一段浪漫情緣。
　　如此“可愛”、率真的性格讓吳世雄始終保持著童心，這讓他不僅一直擁有著“職業販賣者”澎湃的激情，還保持著機智、幽默并善于自嘲的性格。有人說，自嘲的人必定自信、驕傲，但他卻又表現得非常謙虛。他說：“職業經理人要低調，即便需要秀也要和公司形象、品牌相結合，不能亂秀。”
　　擅于創意的吳世雄也是喜歡挑戰的職業經理人，“我個性愿意冒風險，沒有創意的工作會讓我沒有興趣?！?993年，吳世雄來到中國大陸，作為LOTUS的第一任總經理，“從此開疆辟壤”，在建立了LOTUS在中國市場的品牌形象，并打下市場拓展的根基之后，吳世雄選擇了離開。
　　吳世雄在國內最為人熟知的經歷就是做英特爾的亞太區市場總監，正是他在這個位置上讓奔騰處理器在國內家喻戶曉、深入人心。
　　1994年，吳世雄來到英特爾。那時英特爾在亞太區的市場活動剛剛開始，正是打品牌的時候。吳世雄找到了發揮創意的空間，盡情揮灑了一番?！拔以谟⑻貭柺莻€非常麻煩的人，意見非常多，有很多‘餿’主意?！?997年，與13家電腦廠商在英特爾網站上拍賣PC的舉動曾入選當年IT界的十大營銷活動，這來自于吳世雄的點子和創意。
　　5年之后，英特爾的知名度有了，品牌形象成熟了，吳世雄卻覺得發揮創意的空間越來越小，“不好玩了”。
　　吳世雄跳到互聯網行業的確是個必然之選，因為互聯網太對他的胃口了。但其中更重要的因素還在于吳世雄對互聯網很早就有認同。英特爾在中國的網站就是在吳世雄主持下建立的，英特爾在互聯網上投放的廣告在國內同業中也是最多的。
　　
　　關鍵詞酷
　　
　　如果沒有酷必得網站（Coolbid），以吳世雄的性格也一樣會離開英特爾。但吳世雄能選擇酷必得卻是有很多原因?？岜氐糜赡陜H29歲的臺灣人賀元創立，在進入大陸之初就把目光盯準了吳世雄。
　　吳世雄對賀元同樣推崇，“他能把‘我的公司’變成‘我們的公司’，這一點非常不容易，能把所有權與經營權分開的互聯網公司并不多.”吳世雄很尊重賀元的創業精神及他對互聯網的嚴謹看法、對互聯網發展的判斷。而賀元對吳更是非常敬重，完全由吳說了算。
　　吳世雄多年職業生涯造就的寬厚、謙虛與開放心態使北京的酷必得具有非同一般的凝聚力，在“.com人”跳槽日甚一日的當時，酷必得沒有一個人離開，這一點也讓吳世雄很得意。雖然比在英特爾時忙多了，但他做得很開心，“一個很好玩的空間，做些很好玩的事?！?br/>　　吳世雄在酷必得做起了最時尚的拍賣生意，玩起了原本屬于年輕人的最酷的游戲。
　　看似反差極大，但事實上，國內最早的網上拍賣就是吳世雄做的，就是前面提到曾入選IT界十大營銷活動的拍賣PC活動。其實，在富有創意的吳世雄身上，“最老”的人做最年輕、最酷的游戲一點也不奇怪。
　　在吳世雄看來，當時最大的挑戰在于如何適應一個快節奏但沒有多少經驗的公司，百業待舉，很多東西要確立?！皬男∶准硬綐岄_始兩萬五千里長征，同時開始瞪大眼睛找大炮。”
　　吳世雄本身就具有強大的號召力，自吳加盟酷必得后，從微軟、HP、IBM、摩托羅拉等傳統公司跳槽過來的專業人才日漸增多，吳世雄稱之為“八國聯軍”。
　　在吳世雄的策劃和指揮下，“團結力量大、集體來砍價”，一組又酷又浪漫的廣告出現在公眾面前。盡管酷必得在廣告方面的投入并不多，但給人的印象好像到處都有酷必得，因為這組廣告的沖擊力實在太深刻了。
　　業內人士表示，“在廣告里他想讓酷必得給人的印象是個很酷但又很可信賴的品牌，年輕、有個性。而這一組廣告可以說是摸準了年輕人的脈，給你絕對的酷，酷到你說不出話。現在業界人提起資訊人可能不是很熟悉，但提起酷必得，一擺出那個胳膊向前的姿勢，人家就會明白。”
　　
　　關鍵詞跳槽
　　
　　離開酷必