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唐駿 10億標桿的意義

2008-12-29 00:00:00闞世華
中國新時代 2008年6期


  唐駿的財富“一輩子也花不完。”但是他仍然選擇了繼續(xù)堅守職業(yè)經(jīng)理人的崗位。原因在于,中國不缺創(chuàng)業(yè)者,也不缺投資人,中國缺的是職業(yè)經(jīng)理人
  
  
  唐駿正式提出離開盛大的前一天,還在北京出差。那天一早,有朋友告訴唐駿:“幾個大網(wǎng)站都已經(jīng)登出你要離開盛大的消息。”此時的唐駿才意識到,自己要離開盛大的消息隱瞞不住了。
  于是,唐駿立即給陳天橋發(fā)短信:“陳總,媒體現(xiàn)在一直在傳我要離職的事情,我想和你長談一次。”陳天橋回復(fù)說:“我也希望和你好好談?wù)劊饶慊貋恚 ?br/>  2008年4月1日一大早,唐駿如約來到陳天橋的辦公室。此時,陳天橋正倚靠在沙發(fā)上閉目養(yǎng)神,似乎已恭候多時。
  兩人四目相對,辦公室的氣氛比平時更加安靜。
  “媒體真的是很厲害啊!”唐駿說了第一句話,陳天橋也笑著回應(yīng)。隨后,唐駿提出了辭職,并表示將加入新華都集團。整個談話過程,陳天橋表現(xiàn)得很從容,沒有太多的驚訝,只是說,“還好你做的并不是對我可以有直接威脅的企業(yè)。”
  其實在此之前,除了聽到的關(guān)于唐駿離職的種種傳聞。陳天橋已經(jīng)察覺到唐駿的異常舉止。因為以往,唐駿都是每一周賣一次盛大的股票,而在今年三月初,唐駿在5天的時間里全部拋售了盛大的股票。
  “其實最后和陳天橋說辭職的事情時,本來我沒有打算那么早就要加入新華都集團。但后來因為媒體曝光出來,很多事情實在是捂不住了。”唐駿在接受《中國新時代》獨家專訪時說。
  
  關(guān)鍵詞盛大
  
  其實,每年到了3、4月份的時候,眾多媒體都會在挖掘唐駿是否會離開盛大。因為媒體都知道唐駿和盛大的合同是2月份結(jié)束。但這一次,唐駿的回答并沒有像以往那樣堅決否認,而是有些含糊。
  “鍋蓋揭得有點早了!”唐駿笑言,“這次責任在我,以前我都是直接否定問題。這次我的回答有些曖昧,所以就出現(xiàn)這個局面。”
  “這次,我還是比較坦誠的。”唐駿說,“如果我說我不會離開盛大,那么過了幾個月我又離開盛大,那么我會非常對不起媒體的朋友。”
  “之所以四年后離開,是因為最初我承諾滿3年后離開盛大。但如果3年后離開,大家會認為我是在為了承諾而委屈地做了3年。因此我覺得4年對于我來說是比較好的。”唐駿表示,總統(tǒng)4年一次,大選4年一次,這樣的時間形式很有特點。
  當唐駿提出一件事情的時候,一定是想好后才做決定的,這一點,陳天橋也非常清楚,因此這一次,“陳總并沒有直接挽留我。”唐駿說。
  “在感情上可能會有些難過,畢竟一起工作4年。”四年時間里,除了帶領(lǐng)盛大上市,唐駿還與陳天橋共渡了2005年盛大的轉(zhuǎn)型危機。唐駿坦言,自己在盛大4年取得了兩大收獲,一是經(jīng)歷了帶領(lǐng)盛大上市的過程,取得與華爾街接觸的經(jīng)驗,二是付出也得到了豐厚的期權(quán)回報。
  但唐駿也難掩遺憾,其中一個缺憾就是盛大收購新浪案,最后沒有達到當初的目標。 2005年,盛大通過公開股票市場交易收購了新浪大約19.5%的已發(fā)行普通股,成為當年最為轟動的互聯(lián)網(wǎng)事件,但最終還是失去了一個改寫中國互聯(lián)網(wǎng)格局的機會。此外,對于盛大的“家庭娛樂戰(zhàn)略”,雖然戰(zhàn)略正確,但在操作層面上,沒能最終實現(xiàn)最初的構(gòu)想。
  外表謙和的唐駿可以說是個非常有義氣的經(jīng)理人,就在盛大網(wǎng)絡(luò)一段時期內(nèi)出現(xiàn)方向錯誤甚至會導(dǎo)致大規(guī)模失敗的時候。唐駿并沒有離開陳天橋,而是每晚都會和陳天橋一起研究問題很晚。用唐駿的形容就是“那時剩下的只有義氣了!”
  目前,唐駿與盛大仍然保持著接觸,“我和陳天橋經(jīng)常會有些溝通交流。我還是盛大的顧問,有什么事情我還是會照樣幫忙處理。”在唐駿看來,盛大的管理團隊結(jié)構(gòu)已經(jīng)成熟,而不會因為個人的離開受到影響。
  
  關(guān)鍵詞60秒
  
  難以想象的是,唐駿做出離開盛大的決定只用了短短的60秒鐘。
  2007年底,唐駿和新東家新華都集團董事長陳發(fā)樹是在一個非常偶然的機會認識的。“就是朋友聚會的場合,吃飯的時候誰都沒有想過會發(fā)生什么事情。”
  那天,陳發(fā)樹在上海宴請朋友,而通過微軟研究院的同事介紹,唐駿也被邀請出席了宴席。在此之前,唐駿沒有和陳發(fā)樹有過任何的交往。
  在飯局中,陳發(fā)樹對唐駿說:“我在電視里看到過你,對你的印象特別深刻。”而在吃飯的時候,彼此都沒有談?wù)撽P(guān)于工作的話題。“陳發(fā)樹也只是簡單介紹了自己的企業(yè)是做什么的。當時我對他也根本就不了解,不過在聽他聊的過程中,我發(fā)現(xiàn)他的新華都還是挺有意思的一個企業(yè)。因為他想要做的事情和我下一步的打算有一點吻合。”唐駿回憶說。
  
  此后,唐駿似乎并沒有想太多,而陳發(fā)樹卻早已準備拋出“橄欖枝”。
  飯局結(jié)束感覺雙方很投緣的陳發(fā)樹開門見山地表示:“你看這樣好不好,我不做總裁了,你來做總裁。”
  “你這個話很有意思啊,你是認真的還是的開玩笑的?”唐駿回應(yīng)。
  “我怎么會開玩笑,我不會開玩笑的。”陳發(fā)樹肯定的說。
  “你當心啊,我這個人承諾的事情也不是開玩笑的。你想好了,我才能做決定。”
  “我當然想好!”陳發(fā)樹再次確定了答案。
  “如果你真的是想好了的決定,那我可以馬上告訴你,我愿意來接任這個職位。那咱們就這么定了。時間、待遇由你定。”唐駿說。
  在唐駿看來,60秒鐘的決定僅僅是兩人之間的一個簡單的口頭協(xié)議。“因為當時我還在盛大,身為上市公司的總裁不可能馬上做出重大變動。我用了4、5個月的時間才把事情處理完。”唐駿說。
  2008年4月15日,唐駿在北京飯店宣布正式加盟新華都集團出任總裁一職。“我將全面負責新華都集團的日常管理,長期戰(zhàn)略,集團運營,對外投資及資本運作等全面工作。”
  “我覺得不需要通過燒三把火來證明我的能力。還是希望能更好的融入到這個團隊當中來,我加入盛大的時候,也是采取這樣的,學習盛大、了解盛大、融入盛大,到新華都也是一樣的,還是要更多的學習他們、了解他們,現(xiàn)在融入到他們的團隊當中去,跟他們之間關(guān)系走的很近。”
  “未來我的工作是將公司旗下各個分公司做上市。”唐駿表示,新東家旗下的一些分公司基本情況都非常不錯,只需要運做一下便能上市。
  新華都集團是一家營業(yè)總額超過100億元的中國民營企業(yè),涉足地產(chǎn)、零售、旅游、工程、投資等五大領(lǐng)域。其創(chuàng)始人陳發(fā)樹以199.3億元資產(chǎn),曾被《福布斯》雜志評為2007年內(nèi)地富豪榜第16名。
  關(guān)于陳發(fā)樹的故事在福建廣為流傳,他最早在廈門經(jīng)營日雜店起家,因其持有的紫金礦業(yè)的股份以及其他資產(chǎn)大幅增值,成為福建省首富。
  1995年,新華都在福建福州成立了第一家百貨商場。1997年,新華都將屬下部分優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)進行改制重組,成立新華都實業(yè)集團股份有限公司。集團以百貨、超市為主,并投資工程機械、房地產(chǎn)等行業(yè),并積極參股旅游發(fā)展公司和礦業(yè)。
  其中,新華都的控股企業(yè)包括:福建新華都購物廣場股份有限公司,下轄33家大型購物廣場;福建省新華都工程有限責任公司,長期承擔福建紫金山金礦的開采任務(wù);華福大酒店(房地產(chǎn))有限公司是一家房地產(chǎn)開發(fā)公司。另外新華都集團參股企業(yè)包括武夷山旅游發(fā)展股份有限公司及金融財經(jīng)資訊服務(wù)商港澳資訊。
  “可能半年左右,就可以把兩家分公司做到在國內(nèi)A股主板上市。”唐駿表示。
  
  關(guān)鍵詞天價轉(zhuǎn)會費
  
  唐駿也問過陳發(fā)樹,“你看中我什么?他說我就看中你這個人,很簡單,你能做到今天這個位置,而且蓋茨還這么認同你。蓋茨都認同你,我就不需要來重新來評估了。” 這一次,陳發(fā)樹闊綽地開出了高達10億元的“轉(zhuǎn)會”加盟費。而在此前,由于加盟盛大獲得260萬股期權(quán)已經(jīng)為唐駿贏得了“打工皇帝”的美譽。
  
  “我的轉(zhuǎn)會費比球星貝克漢姆都多。”唐駿笑言。
  據(jù)唐駿以往的“打工史”,其在擔任微軟中國總裁的時候,收入超過了1億元;此后在盛大擔任總裁時,加上期權(quán)、薪金,其收入超過了4億元。換言之,在以往的打工生涯中,唐駿通過“打工”累積的個人財富達到了5億元左右。
  “10億元的轉(zhuǎn)會費是以現(xiàn)金以及公司原始股的方式給的,并非像以前盛大給的是期權(quán),而這10億元也并不包括年薪以及其他獎勵。”唐駿說。
  陳發(fā)樹給唐駿開出的“天價”轉(zhuǎn)會費也是在短暫的時間內(nèi)做出的決定。“接觸以后,第三次就提出來了,就跟我承諾了。”唐駿說。
  當時,陳發(fā)樹對唐駿說:“原來你在盛大拿的是期權(quán),期權(quán)是零價值的,需要通過它的增值才能變成你的回報。我會打破傳統(tǒng)的方式,我給你的是原始股,這個股權(quán)就是它已經(jīng)體現(xiàn)價值了。”
  “我加入盛大時,網(wǎng)上傳說是266萬股,那個股零價值,等于零,必須把它五塊錢的股變成十塊錢以后才能掙五塊,現(xiàn)在他給我的一塊就是一塊,這才是最有價值。最初因為我對新公司不了解,我就讓別人算一下,這個到底值多少錢,最后的評估結(jié)果應(yīng)該是超過10億這個數(shù)字。”唐駿說,“他給了我集團的股份,下面的分公司股份也在里面,都是原始股。”
  其實對于財富,唐駿坦言,“我一輩子也花不完。因為微軟已經(jīng)給了我很多了,對我來說,(錢)并不是一個重要的標準。”
  其實,就在陳發(fā)樹重金挖唐駿之前,早已經(jīng)有很多大型集團公司找到他。“我接到了全球兩家最頂級的獵頭公司打來的電話,他們說,有兩家公司指定要挖我,一家是全球500強中前50家公司的亞太CEO的位置,一家是中國頂級公司的CEO職位。”
  在唐駿宣布正式離開盛大之后,那段時間差不多有15家公司來找他,15家公司都是500強的企業(yè)。他們都向唐駿發(fā)出了邀請,“這么好的機會,唐駿來吧!”另外還有一些快要上市的中國的高科技公司,“我們要在納斯達克上市了,你來吧,你要多少股份?”
  之所以能與陳發(fā)樹走到一起,是因為兩人在很多方面有著共同的語言。“我們的共同語言最多的還是怎么發(fā)展未來企業(yè)的方向,未來拓展的區(qū)域在哪里。包括我們也策劃一些比較大的事情,只是現(xiàn)在不方便說,我們會在這幾個月做出一些重大的決策。”唐駿說。
  對于外界對于唐駿在新華都的任期猜測,唐駿表示,“我跟陳發(fā)樹沒有簽多少年的合同。沒有說一下子把我轉(zhuǎn)給你了,就是個人的誠信,或者說承諾在里面。我跟他說,我肯定會做的很長。”
  
  關(guān)鍵詞職業(yè)經(jīng)理人
  
  “你想過自己創(chuàng)業(yè)嗎?”這是唐駿被問到最多的一個問題。
  “在中國人的心目當中,覺得創(chuàng)業(yè)是自己最大價值的體現(xiàn)。有點封建意識,說實在的,如果說創(chuàng)業(yè)才是真正的成功者,我覺得對那些所謂的職業(yè)經(jīng)理人、打工的太不公平了。”唐駿表示,“我覺得成功是有各種道路的,不是說做企業(yè)的老板一定就是成功的,所以我希望能樹立職業(yè)經(jīng)理人成功的形象,這是我一直在追求的。”
  唐駿離開盛大時,甚至有投資者對唐駿說,我給你三千萬美金,你愿意做什么就做,我只占你30%的股份,然后這三千萬你愿意做什么都可以做。“等于是兩個億,白給我兩個億讓我創(chuàng)業(yè)。”但唐駿婉拒了,“我說我不做,我就做職業(yè)經(jīng)理人。我希望能成為職業(yè)經(jīng)理人的標桿,就是告訴職業(yè)經(jīng)理人,職業(yè)經(jīng)理人也是成功的一條道路。”
  盡管具備去做投資或是創(chuàng)業(yè)的條件,但是唐駿仍然選擇了繼續(xù)堅守職業(yè)經(jīng)理人的崗位。原因在于,中國不缺創(chuàng)業(yè)者,也不缺投資人,中國缺的是職業(yè)經(jīng)理人。
  “我還是要選擇將職業(yè)經(jīng)理人之路進行下去。”唐駿表示。在他看來,自己的職業(yè)選擇愿景是為了改變一點職業(yè)經(jīng)理人的生態(tài)環(huán)境,成為職業(yè)經(jīng)理人的價值發(fā)現(xiàn)者。
  唐駿認為,在中國,對職業(yè)經(jīng)理人認識還不夠高,因為“打工”這個詞在中國人心目中,有一點點的貶義在里面。
  相比之下,美國的頂級職業(yè)經(jīng)理人已經(jīng)形成一種職業(yè),要比創(chuàng)業(yè)的人地位高得多。比如微軟CEO史蒂夫-鮑爾默,Google的CEO埃里克·施密特,他們對社會所帶來的影響,創(chuàng)造的財富,都是非一般人所能達到的。而在中國還缺乏這樣的有效路徑,中國的職業(yè)經(jīng)理人階層還遠遠達不到那樣的高度,大家對職業(yè)經(jīng)理人的認識也有所偏差。
  其實在加入盛大之前,唐駿對于自己的職業(yè)經(jīng)理人定位還沒有如此堅定,因為他曾經(jīng)表示希望自己有機會去親身體驗一下國有企業(yè)的管理。如今,唐駿對于那時的想法覺得有點幼稚。
  “那個時候也稍微幼稚一點。我要離開微軟的時候,有三家國企找過我,其中一個是某省委書記讓我去的,省委書記跟我關(guān)系很好,然后他就跟我說,我們省里任何一家國企你都可以選。然后我選了他們省里最大的一家國企,五萬多人的企業(yè),我去了他們,那里發(fā)現(xiàn)那個國企的董事長或者叫總經(jīng)理,就相當于省里面工業(yè)廳副廳長的職位,也就是半官半商,掛職的。”唐駿表示,這個狀態(tài),對他來說還不是特別的適應(yīng)。“我希望是一個市場化的,商業(yè)運作的成份更多一點,而不是說一半政治,一半是商業(yè)。”
  但他相信,如果未來有機會,還有可能實現(xiàn)這個想法。

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