對建立大學生專業(yè)就業(yè)市場的思考

　　摘要：大學生就業(yè)市場應該履行政府幫助、扶持畢業(yè)生就業(yè)的職責，但從目前的現狀來看，成效并不明顯。本文以重慶市大學生就業(yè)市場為例，分析目前大學生就業(yè)市場存在的問題，提出了建立大學生專業(yè)人才市場的構想。
　　關鍵詞：畢業(yè)生；就業(yè)市場；專業(yè)人才市場
　　
　　 社會資源和生產要素通過市場機制調節(jié)來配置是市場經濟體制的基本概念，高校畢業(yè)生作為專業(yè)技術人才和管理人才的主要來源和補充，是社會最重要的社會資源和生產要素，在市場經濟條件下也必然通過市場調節(jié)來配置。隨著網絡時代計算機和電子技術的廣泛應用，逐步形成了與我國高等教育體制相適應的大學生就業(yè)無形市場和有形市場。大學生就業(yè)無形市場即信息市場，是指通過計算機信息網絡、電話、電子郵件、報刊以及其他通信和傳播手段完成供求雙方的聯系、洽談和簽約過程。而大學生就業(yè)有形市場是指在特定時間和地點，由市場組織者為大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生和用人單位舉辦的就業(yè)洽談和招聘活動[1]。本文以重慶為例，就建立大學生就業(yè)有形市場作以思考與研究。
　　
　　 一、重慶市大學生就業(yè)市場概況分析
　　
　　 自1999年高校擴招開始，全國畢業(yè)生人數以每年超過50萬的數量遞增。2008年全國畢業(yè)生總數將超過550萬，就業(yè)壓力更加突顯，而重慶市將歷史上首次達到11.5萬高校畢業(yè)生。在嚴峻的就業(yè)形勢下，重慶市大學生就業(yè)市場承擔著運用市場機制開展大學生人才交流，配置大學生人才資源，實現大學生人才社會化服務的重任，其現狀如何呢？筆者調查了解，目前，重慶市大學生就業(yè)市場按主辦者分類主要包括人才市場招聘會、綜合性畢業(yè)生雙選會和小型專場招聘會。
　　 人才市場招聘會的主辦者是各類人才市場。重慶市人才市場共計98個，其中國家級區(qū)域性人才市場1個，區(qū)域性人才市場22個，基礎性人才市場68個，網上人才市場（人才網站）7個。為數不多的人才市場招聘會更多的是面向社會各類求職者，僅在極少數時間舉辦應屆畢業(yè)生專場招聘。
　　
　　 二、重慶市大學生就業(yè)市場存在問題
　　
　　2004年