應然層面與突然層面的追求

　　摘要：目前企業文化建設的實踐中，存在著流于“表面層”狀態，而沒有進入深層次境界的現象。文章從企業文化的創始者埃德加·沙因的企業文化層次說入手，談到了企業文化建設應該進入“突然層面”，即達到文化建設的本質目的的境界，從而真正發揮企業文化的功效。
　　關鍵詞：企業文化層次說；表面層；應然層；突然層；循環系統
　　
　　“埃德加·沙因（Edgar H.Schein）是在國際上享有盛譽的實戰派管理咨詢專家，‘企業文化’一詞被業界公認是由他‘發明’的。”埃德加·沙因是美國麻省理工大學斯隆商學