也談國學與管理

　　一、國學與管理學的嫁接
　　
　　國學與管理學現在都很熱，而且出現了兩者的合流。管理學熱在上世紀八十年代改革開放初期就開始了。我們知道，前蘇聯、東歐及中國等社會主義國家實行計劃經濟，在管理方面是落后于西方的，管理不善因而效益低下，始終無法趕超歐美。現代管理學產生于十九世紀末至二十世紀初的西方，美國的泰羅、法國的法約爾、德國的韋伯為其理論開創者，他們與無產階級革命導師馬克思、列寧是同時代人，但馬、恩、列、斯及后來的毛、劉等都不太重視西方管理學，列寧甚至把泰羅流水作業“科學管理”追求效益，批之為便于資本家剝削吸血，管理學因而長期被扣上了資產階級的帽子。
　　革命家對管理學缺乏系統研究，革命成功后在建設社會主義時又排斥西方管理學，這使得幾乎所有社會主義國家在經濟管理水平上普遍落后于西方國家。社會主義講求公平，忽視效益，其管理模式被鄧小平形象地描述為“吃大鍋飯”。東、西方兩種管理模式經過大半個世紀的競爭，最后是西風壓倒了東風。鄧小平撥亂反正搞改革，重新提出向西方學習，除先進的科學技術外，還有先進的管理，搞市場經濟，不再吃大鍋飯，管理學因而在改革開放之初就熱了起來。西方經濟學和管理學的風行，對于促進中國經濟發展、改變經營管理方式和觀念起了很大的作用。
　　國學熱則是在上世紀八十年代末九十年代初改革經受挫折之際，隨著保守主義的傳統文化熱而逐漸升溫，并由于高層的青睞而在新千年之后達于高潮。……