“干凈”的易與難

文　凈

清清白白做人，干干凈凈辦事，是對人民公仆的基本要求。所謂基本要求，也就是說，達到這樣的要求，并不是一件難辦的事。確實，“干凈”只是要求不貪污不腐敗，與合格的人民公仆的全面要求相比，還有相當大的差距。然而這么一件并不難辦的事，在一些地方也成了難題。

比如，安徽省阜陽市這些年查處的幾個腐敗案件，涉及副科級以上干部八九百人，其中副處級以上干部200多人。這些人既有行賄者，也有受賄者。可以想見，在這些不干凈的領導者當政期間，當一個干凈的公仆該有多難。

如果這種不干凈的氛圍只是因為某些腐敗的當權者一手遮天，隨著這些當權者被查處，那些不干凈的公仆論理也就沒了市場。然而，最近披露的安徽省阜陽市一些行賄者毫發無損、“烏紗帽”照戴的消息，讓我們更看到為官干凈在一些地方的艱難。從該市原市長肖作新腐敗案被查處開始，10年過去了，盡管賣官者已經被法辦，但對買官者的處理卻一直拖而未決。前幾天有報道說，行賄15次的人，居然仍連任當地法院院長。如果是所謂“事出有因，查無實據”的腐敗分子毫發無損，人們倒也見怪不怪，沒想到已經查有實據的行賄者，居然也可以這樣安然無事。不行賄就無法“進步”，靠行賄升了官，官位照樣算數，如此對比鮮明的用人導向，無異于在鼓勵公仆往不干凈的路上走。耐人尋味的是，阜陽市給行賄干部這樣的處理結果，居然還是“專門派工作組到黑龍江綏化對馬德腐敗案進行了考察”之后作出的。如果發生了全國最大賣官案的綏化市也是這樣“妥善處理”行賄干部，它會給人們起什么樣的示范效應，更是不言而喻。

不知道領導們是基于什么考慮而對行賄者網開一面的。記者從阜陽市紀委了解到的原因是“如果大換血，將導致一些部門癱瘓，要正確把握度，畢竟培養一個干部也不容易”。“不容易”培養出來的干部竟然連“干凈做事”的基本要求都達不到，不能不讓我們對那些人民公仆的基本素質擔憂。不知道“干干凈凈做事”的基本要求，在那里是以什么樣的方式貫徹落實的。

世間有很多事，難與易是相對的。在清廉成風的環境里，“干干凈凈做事”是一件易事，而在一些腐敗者當道的地方，這就成了一件難事。“在當時的大環境下，風氣不好，所以犯了錯誤。連年過節大家都去，你不去，領導會對你有意見。”先后行賄15次者如是說。你可以說這是他在為自己不干凈的行為開脫，但也不可否認，其中確有幾分無奈。后任領導們之所以對行賄者遲遲不作處理，恐怕多少也是出于這樣的考慮。由此可見，如果對一個地方、一個部門主要領導選拔不當，監督不到位，導致這個地方腐敗成災，干凈的人也就沒了市場，而由此產生的一系列后遺癥，可能會影響后幾任領導者相關工作的順利開展。下一步需要做的事情，則是如何從建立機制的根本點出發，讓“干凈”成為正常的環境。

(摘自4月18日《科學時報》)