大力發展涉外勞務積極服務地方經濟

勞動力是重要的資源，在全球物質資源優勢已不再凸顯的情況下，如何發揮涉外勞務的競爭優勢，是當前擺在我們面前的一大任務。大力發展外派勞務對于中國經濟的健康發展有著重要意義，不僅能夠部分緩解國內就業市場壓力，而且將增加勞務收入，更有助于豐富勞動者經驗、增強素質，為中國相關服務行業發展提供人力資源儲備和有力保障。

濮陽國際經濟技術合作有限公司(以下簡稱濮陽國際)，于1997年經原外經貿部批準，獲得對外勞務合作經營資格，短短的十幾年間，已先后向日本、新加坡、韓國，阿聯酋、阿爾及利亞、利比亞、約旦、毛里求斯、尼日利亞等26個國家和地區，外派各類勞務人員1.2萬多人，涉及機械、電子，建筑，縫紉，水產、食品、塑料，醫護，種植、餐飲、服務等30多個工種，先后被評為河南省重點外經企業和河南省外派勞務狀元企業等。

立足本地人力資源市場 開發各類出國勞務項目

河南，是中國人口較多省份之一，勞動力資源豐富，濮陽國際積極貫徹“走出去”戰略，認真組織實施“出國門，富萬家的521工程”。針對濮陽地區農村勞動力狀況，濮陽國際不斷開發適合本地勞動力出國打工的新項目，重點開發了年齡跨度大、文化要求低、收費少、派出快、掙錢多的項目，如赴新加坡、阿聯酋建筑工、日本短期蔬菜種植工、約旦制衣工、韓國水產、遠洋船員等。

為了適應市場不斷發展的需求，該公司已逐步形成了以外派勞力型勞務為基礎向技術型勞務發展的格局。近年來，濮陽國際還積極開發了高層次，技能型，適合大學生出國就業的新項目，如商業銷售，物流服務、生產助理等，每年都要選派一批大學生參加境外的一些大型企業的選拔和面試，實現外派勞務與職業教育有機結合的局面。

提高勞務人員素質 打造外派勞務品牌

郭循立談到，出國培訓是提高出國勞務人員素質，提高履約率、降低違約率、創建濮陽外派勞務品牌的重要途徑。為了提高出國人員的素質，該公司專門成立了培訓中心，他們派出的每一位勞務人員，在其出國前都經過系統的、全封閉的培訓，培訓的內容包括語言和技能兩方面，培訓結束后，要經過嚴格的考核，通過考核的才能外派出國，對考核通不過者，將繼續免費培訓，直到通過考核為止。目前，該公司已形成了“公司+基地”集“選拔一培訓一派出”于一體的外派勞務模式。除此之外，該公司還建立了商務中等職業技術學校，不但培養了大批的出國預備人員，而且還拉長了產業鏈。

自2004年以來，濮陽國際培訓中心先后被河南省扶貧辦、河南省農業廳、河南省商務廳確定為河南省扶貧開發涉外勞務輸出培訓基地、河南省農村勞動力轉移培訓陽光工程示范基地和河南省外派勞務培訓中心。2007年，又被河南省扶貧辦、河南省勞動廳、河南省總工會、河南省省團委聯合表彰為河南省扶貧開發“雨露計劃”轉移培訓先進基地等。

濮陽國際在努力開發國際勞務市場的同時，狠抓出國培訓，著力塑造企業形象，全力打造外派勞務品牌。郭循立說：“我們所經營的商品與普通的商品不一樣，我們的商品更具有特殊性，因為我們的商品是活生生的人，我們既要服務好用人單位，又要服務好外派人員。一直以來，我們都堅持開展以提高外派人員素質為核心，注重培養外派人員的‘吃苦耐勞、誠實守信’精神，贏得了國外客戶的普遍認可，同時，也提高了濮陽國際在國際勞務市場上的競爭力。”

幫助百姓脫貧致富 促進涉外經濟發展

“走一個富一家、走一批富一鄉”，這是出國打工的真實寫照。據統計，10年來，濮陽國際已派出出國勞務人員1.2萬多名，為該地區帶來凈收入累計達16億元。在濮陽已形成了許多出國廠、出國鄉，出國村和出國戶，不但緩解了當地的就業壓力，幫助更多的人脫貧致富，還發展了當地的經濟、招商引資，收到了很好的經濟效益和社會效益。

郭循立對記者說，在濮陽一人多次出國，一家兄弟姐妹同時出國或先后出國的情況比比皆是。

侯永愛，是中原油田職工子女，畢業后選擇了出國打工，先后到密可羅尼西亞做了兩年服裝工，回國后通過濮陽國際合作公司先后到毛里求斯和新加坡打工，連續3次出國，在國外工作了7年，掙回了30多萬元，3次出國使她學到了很多東西，目前已成為一名合格的雙師型縫紉工教師。

27歲的濮陽縣清河頭鄉農民靳葉少對記者說：“出國打工算致富的捷徑。”2000年，他通過濮陽去出國干船員，3年后除了個人開銷外還帶回了5萬多元。今年，他要還去新加坡干建筑，據他估計這次能帶回來10多萬元。

幾年前，濮陽縣渠村鄉翟莊村還是遠近聞名的貧困村，村民李國俊率先去阿聯酋出國掙了錢，回國后當上了村支書。為改變村里的貧困面貌，李國俊與濮陽國際合作公司合作在村里建立了出國咨詢報名點，并動員自己的弟弟、女兒、兒子、兒媳先后出國打工。弟弟李漢芝去新加坡干建筑工，4年掙了20萬元，回國后到市里創業，投資開辦了“程輝輪胎大全”，自己成了小有名氣的老板，李國俊的兩個女兒及兒媳先后出日本從事水產加工，出國半年每人都掙回了5萬元，兒子正在日本研修。

通過濮陽國際外派出去的這些人員，除掙了錢、開拓思路以外，有的還圓了自己的大學夢。李風玲，畢業于濮陽職業技術學院，畢業后通過濮陽國際赴新加坡工作，目前，不僅每月有近2萬元人民幣的收入外，還在新加坡上了大學。

郭循立笑著說“三農問題的關鍵在農村，河南省又是農業大省，這么多勞動力如何轉移，如何讓其發揮作用，我們濮陽國際就有這個責任，利用國際、國內的發展機遇，幫助企業和個人‘走出去’。”

“目前，在濮陽出國打工是一項政府支持、重視，群眾認可、參與的一項利國利民的事業，在老百姓中已形成了良好的口碑。在今后的工作中，我們一定要進一步加快實施‘走出去’戰略，在政府的領導下，搶抓機遇，開拓創新，積極開拓國際勞務市場，擴大外派規模，提高外派質量，為外派勞務事業做出更大的貢獻。”郭循立說。