論企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用

[摘 要] 企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的核心，是企業(yè)的生產(chǎn)力、向心力、約束力、凝聚力、推動力、創(chuàng)造力、競爭力、應變力、吸引力、生命力、品牌力和影響力，是企業(yè)發(fā)展的動力之源。

[關鍵詞] 企業(yè)文化 企業(yè)發(fā)展 動力 作用

企業(yè)文化是指在一定的社會歷史條件下，企業(yè)在長期發(fā)展過程中逐步形成和發(fā)展起來并為企業(yè)員工所普遍認同和共同遵守的企業(yè)群體意識、職業(yè)道德、價值觀念和行為準則。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)核心競爭力的核心，是企業(yè)發(fā)展的動力之源。

第一，生產(chǎn)力。優(yōu)秀的企業(yè)文化是一種強大的生產(chǎn)力。它能夠提高勞動者的文化素質(zhì)、技術水平和勞動技能，充分發(fā)揮勞動者的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷改進生產(chǎn)工具，不斷向勞動對象的深度和廣度進軍，提高企業(yè)的科技水平和管理水平，從而使企業(yè)文化具有強大的生產(chǎn)力功能。企業(yè)文化的生產(chǎn)力功能是它在企業(yè)發(fā)展中的作用的基礎和根本。

第二，向心力。優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅為企業(yè)制定了科學的發(fā)展目標，而且使企業(yè)的發(fā)展目標為企業(yè)員工所普遍理解、認同和支持，形成巨大的向心力，使企業(yè)員工自覺調(diào)整個人的追求目標，使之與企業(yè)的發(fā)展目標協(xié)調(diào)一致，使企業(yè)員工齊心協(xié)力地為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標而工作，為企業(yè)發(fā)展提供導向功能。

第三，約束力。企業(yè)文化的內(nèi)容不僅包括企業(yè)的規(guī)章制度，而且包括企業(yè)的思想作風、倫理道德、價值觀念和行為方式等等。企業(yè)文化的內(nèi)容告訴員工，什么是應該提倡的，什么是應該反對的。這就使企業(yè)文化具有硬約束和軟約束兩種約束力，實現(xiàn)外部約束與自我約束、有形約束與無形約束的統(tǒng)一。企業(yè)文化對企業(yè)員工具有約束功能。

第四，凝聚力。企業(yè)文化是一種粘合劑，它會從思想上、精神上增強企業(yè)的凝聚力。在良好的企業(yè)文化中形成的團隊精神、集體主義，能使企業(yè)員工樹立強烈的企業(yè)意識，樹立強烈的事業(yè)心和責任感，把自己的命運與企業(yè)的命運聯(lián)系在一起，使員工緊密團結起來，自覺自愿地把自己的智慧和力量凝聚到一起，與企業(yè)融合在一起，從而對企業(yè)產(chǎn)生強大的凝聚力。

第五，推動力。良好的企業(yè)文化能使企業(yè)員工正確認識自己在企業(yè)中的地位和作用，激發(fā)員工的主人翁責任感，從根本上調(diào)動員工的積極性。企業(yè)員工積極工作能得到企業(yè)的承認和獎勵，反過來，這又會推動員工積極進取，不斷為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。同時，良好的企業(yè)文化能夠促進企業(yè)實現(xiàn)自己的發(fā)展目標，并向更高的目標邁進，從而推動企業(yè)發(fā)展。

第六，創(chuàng)造力。企業(yè)文化的重要內(nèi)容就是注重企業(yè)的人才培養(yǎng)和智力開發(fā)，不斷提高員工的文化素質(zhì)和技術水平。企業(yè)文化注重正規(guī)辦學、專業(yè)培訓、崗位練兵，開展豐富多彩的業(yè)余文化活動、科技攻關活動、技術比武活動，不斷開發(fā)員工的才智和能力，提高員工的創(chuàng)造力，推動企業(yè)技術進步，為企業(yè)發(fā)展提供智力支持和人才保證。

第七，競爭力。企業(yè)競爭的實質(zhì)是以企業(yè)文化為核心的企業(yè)綜合實力的競爭。現(xiàn)代企業(yè)間的競爭，不僅是管理的競爭、市場的競爭，而且是文化的競爭。企業(yè)文化是企業(yè)競爭力的重要標志。健康的企業(yè)文化能夠提高企業(yè)的技術水平、產(chǎn)品質(zhì)量、服務質(zhì)量和企業(yè)信譽，塑造良好的企業(yè)形象，能夠提高企業(yè)的競爭力。企業(yè)文化是提高企業(yè)競爭力的關鍵。企業(yè)要在激烈的市場競爭中立于不敗之地，就必須大力建設符合企業(yè)實際、反映時代精神的優(yōu)秀的企業(yè)文化。

第八，應變力。企業(yè)文化反映了企業(yè)隨機應變的能力。企業(yè)文化不是封閉的、凝固的，而是開放的、發(fā)展的。企業(yè)文化能使企業(yè)隨著內(nèi)外環(huán)境的變化而不斷完善和更新，使企業(yè)具備良好的應變能力，從而使企業(yè)內(nèi)部因素和外部環(huán)境協(xié)調(diào)一致，顯示出強大的生機與活力。企業(yè)文化只有與時俱進，不斷發(fā)展，不斷創(chuàng)新，才能使企業(yè)保持持久的應變能力，使企業(yè)在日益激烈的競爭環(huán)境中生存和發(fā)展。

第九，吸引力。優(yōu)秀的企業(yè)文化具有強大的吸引力，它不僅能把本企業(yè)的員工團結起來，凝聚起來，吸引到企業(yè)的發(fā)展目標上來，而且能夠把社會上的資金、技術和人才吸引到企業(yè)里來，為企業(yè)發(fā)展提供資金保證、技術支持和人才優(yōu)勢，不斷為企業(yè)發(fā)展配置優(yōu)勢資源，使企業(yè)充滿生機與活力，保持強勁的競爭力和生命力。

第十，生命力。任何企業(yè)如同任何生命體一樣，也要經(jīng)歷從出生、成長、成熟直至死亡等生命周期。任何企業(yè)都有一定的壽命。文化是企業(yè)生命力的源泉，沒有文化的東西缺乏長久的生命力。優(yōu)秀的企業(yè)文化能使企業(yè)持久充滿生機與活力，持久保持旺盛的生命力，能夠延長企業(yè)的生命，使企業(yè)成為長壽企業(yè)，使企業(yè)不斷創(chuàng)造財富，奉獻社會，為經(jīng)濟社會發(fā)展做出貢獻。

第十一，品牌力。品牌是企業(yè)珍貴的無形資產(chǎn)，是企業(yè)的寶貴財富，是成功企業(yè)的首要標志。文化就是資源，就是品牌。品牌的背后是文化，品牌的魅力來源于文化。優(yōu)秀的企業(yè)文化能使企業(yè)樹立“質(zhì)量第一，信譽至上”的方針，樹立良好的品牌意識，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務質(zhì)量，不斷拓展企業(yè)品牌，努力把質(zhì)量做優(yōu)、把品牌做響、把效益做好、把實力做強，樹立企業(yè)良好的社會形象和品牌。

第十二，影響力。優(yōu)秀的企業(yè)文化，不但對本企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的推動作用，而且還會通過各種渠道對社會產(chǎn)生影響，對其他企業(yè)和社會人員產(chǎn)生輻射和示范作用，產(chǎn)生巨大的影響力。企業(yè)成功的管理風格、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量、優(yōu)良的服務質(zhì)量、優(yōu)秀的經(jīng)營業(yè)績、高尚的精神風貌、良好的企業(yè)形象，都會擴大企業(yè)的知名度和社會影響力。

企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系，共生共長，相互促進。企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)部凝聚力、外部競爭力和發(fā)展推動力的關鍵，企業(yè)文化要為企業(yè)發(fā)展減小阻力、增加助力、形成合力、增添推力，形成強大的“總的合力”，共同推動企業(yè)持續(xù)、快速、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。